この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの部署が時間外労働に追われ疲弊している社員は多い。ただ、出版物に魅力を感じ、好きなスポーツに携われているために会社に愛着のある社員は多く、...続きを読む(全225文字)
株式会社ベースボールマガジン社 報酬UP
株式会社ベースボールマガジン社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの部署が時間外労働に追われ疲弊している社員は多い。ただ、出版物に魅力を感じ、好きなスポーツに携われているために会社に愛着のある社員は多く、...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも個人主義といった感じの会社な気がしています。
あまりマネジメントとかを感じませんので、
その辺のそういったところがつらいというかむずかしい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
当時は、編集部とのタイアップ企画にも積極的だったこともあり、
雑誌を通じて、やりたい企画があれば、担当者レベルで話を進めさせてくれてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
考え方が古臭い雰囲気だが好き勝手に出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
旧態依然とした営業手法を継続しており、顧客管理や顧客満...続きを読む(全168文字)
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基本的な編集者のスキルは身につけられる。好きな部署(スポーツ)であれば楽しく過ごせるが、アルバイトは当時時給800円。辛かった。何年がんばっても正社員の見...続きを読む(全156文字)
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正社員編集職で既婚子持ちの方はほとんどいらっしゃいません。退職されるか残っても事務職になるかで、産休育休は取れないと思っていただいたほうがいいと思います。...続きを読む(全160文字)
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研修制度はほとんどないと同じで積極的に先輩に訊ねていかないと言われるがまま仕事を押し付けられるだけになります。
逆に言えば様々なスキルを身につけやる気が...続きを読む(全159文字)
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とくにかく安い。とくに編集部の人間は、スポーツ現場にいられるため、水準が低くても、しごとのやりがいがあるというこで納得しているように感じた。業界他社と比べ...続きを読む(全160文字)
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入社時の希望は雑誌編集部。入社と同時に営業部に配属されたが、雑誌不況の影響により広告収入が減少するなか、具体的な紙面刷新、ウェブと連携したクライアントの露...続きを読む(全156文字)
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完全なトップダウン経営で、管理職の方々は社長の機嫌を損ねないようイエスマンと化すのに精一杯といった感じです。数字上の目標達成のために上からの命令で無茶なス...続きを読む(全163文字)
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女性でも編集長や部長などの管理職で活躍している社員は多い。女性は比率的には8:2〜7:3位で男性のほうが多く、妊娠や結婚された女性は退社されるケースがほと...続きを読む(全174文字)
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月刊誌の編集をやっていた時代、編集長、自分、アルバイトの3人で120ページほどの雑誌を作っていた。体力的にはとても厳しかったが、その分裁量の幅は広く、自分...続きを読む(全154文字)
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正社員、非正社員と仕事量や内容はほとんど変わらない。その為、正社員と非正社員の境遇に開きあがる。非正社員には手当て、ボーナスもなく、会社の経営が悪化すると...続きを読む(全170文字)
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出版事業は業界全体で下り坂の傾向にあり、成長性は低い。ただ、スポーツ専門出版社として、メディアミックスによるスポーツ関連のあらゆる案件があり、新規事業など...続きを読む(全175文字)
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男女の別はなく、女性管理職もいる環境だが、産休・育休などは最低限で、時短勤務の制度などもない。男女比は3:1くらい。小さな子どもがいる女性社員は総務や営業...続きを読む(全162文字)
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希望するスキルが得られない。会社の将来が不安。創業から長く経っているので組織が硬直化しており、風通しが悪い。賞与が出たり出なかったりで年収にばらつきがある...続きを読む(全164文字)
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女性も働いていますが、育児休暇から復帰する人もいたようです。
しかし、結婚した方はそのまま退職されるケースが多いです。
仕事としては、編集部で働く限り...続きを読む(全185文字)
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編集者としての能力を高められる。企画から校正まで一通りの業務に携れるので、年数を重ねればスキルが身につくはず。
会社としてスキルアップをサポートしてくれ...続きを読む(全181文字)
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契約写真のまま、正社員に以降するなどの話がなく、ずるずる3年が経過。。。
契約社員から正社員へのルートが明確にならなかった。
次年度以降に正社員の人数が...続きを読む(全152文字)
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紙媒体が苦しくなる中、新たな施策を打ち出さず、閉塞感を感じる社内の雰囲気。そのため、社員と管理職間で活発な意見交換はなかった。それぞれの人柄は良かったが、...続きを読む(全156文字)
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私がいた部署では、外部の人に原稿等を依頼していましたが、アルバイトでも取材を任せてくれました。
自分で取材をすることで負担は増えましたが、一連の編集作業...続きを読む(全176文字)
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所属する部署にもよりますが、プライベートは比較的充実していました。
締切前は終電で帰ることもありましたが、忙しくなる前は定時の時間に帰れます。
プライ...続きを読む(全152文字)
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各編集部内での上下関係には満足しています。
しかし、上層部は基本的に現場を見ていないので、編集長クラス以上でなければ関わることはないと思います。
各編...続きを読む(全171文字)
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2009年頃は徐々にぽつぽつと功績のある写真が退職し始めた時期でした。経営陣の示す不透明なビジョンに、一部の社員が不安を抱いていました。しかし、経営陣同様...続きを読む(全152文字)
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編集部に所属している社員は、朝の決められた出社時間がないため、11時くらいに出社してくる人が多い。朝の時間はゆっくりとれる利点はある。夜は締め切り前は終電...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ベースボールマガジン社 |
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フリガナ | ベースボールマガジンシャ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 59億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 池田哲雄 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目61番9号 |
電話番号 | 03-5643-3880 |
URL | https://www.bbm-japan.com/ |
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