この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
①飛行機に触れられる距離で仕事をすることができる点。
②有給休暇は前月の10日までに上長に申請します。その日に何人まで休めると決まっていて...続きを読む(全769文字)
株式会社メイワスカイサポート 報酬UP
株式会社メイワスカイサポートの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
①飛行機に触れられる距離で仕事をすることができる点。
②有給休暇は前月の10日までに上長に申請します。その日に何人まで休めると決まっていて...続きを読む(全769文字)
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やりがいを感じるとき⇒①時間のない中で効率的に貨物を搭載、取り降ろしできるように考え作業を実施し、その考えが功を奏した時。②複数人で貨物搭載、取り降ろし作...続きを読む(全361文字)
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社員になっても基本給が一桁。仕事は増えても給料はまず上がりません。ボーナスも一桁で社員の士気は上がってない。上層部は委託元から移管されることを誇らしげに謳...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本4勤1休の勤務シフトになるので、慣れてしまえばやりやすいと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
ほぼ皆無。深夜勤務があっ...続きを読む(全200文字)
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元々、飛行機が好きでANAをよく利用していたので羽田空港でANAのグランドハンドリングに携わりたいと思い転職しました。ANAのグループ会社(ANAエアポー...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
社員間の繋がりが非常に強いこと。お互いの仕事をフォローし合い、大きなミスや遅延を防いでいる。一応残業代も基本出る。
【気になること・改善...続きを読む(全406文字)
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今年の3月からスターフライヤーの新規業務が始まりました。入社した頃に比べて仕事が増えてくるのは嬉しいのですが、毎月の退職者が多すぎる。常に人不足で毎日現場...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事は安定してある
【気になること・改善した方がいい点】
人手不足が続いている退職者多い。
対策ができていない。給料上げればよいのだ...続きを読む(全173文字)
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社員後の評価ですが、残業を減らすなどを言いながら残業をしないと評価を下げたりされます。また、搬送業務をやっていて頼られるようなスキルマンになってもコントロ...続きを読む(全190文字)
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2015年3月まではANA及びAIR DOの貨物の搬送・搭降載、お客様が航空機へ乗り降りする固定橋(PBB)の装着業務をやっていました。同年4月より新規業...続きを読む(全297文字)
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労働と給料が見合っていなく、低給与。
また契約社員から正社員になったとしても基本給が一桁で、残業をしなくては生活が厳しい。現在は残業を減らす対策をしてい...続きを読む(全206文字)
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仕事のやりがいは、なんと言っても航空機を定時に出発させること!面白みは、お客様に手を振っていただいたり、笑顔で対面したとき!ただ、直接の関わりがないので、...続きを読む(全163文字)
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勤務体系は4勤1休(4勤2休あり)で、他の企業と変わりなく休みはある。また有給制度や夏冬の季節休暇、記念休暇、女性では生理休暇等があり良いと思われる。食事...続きを読む(全196文字)
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年収は300以下です。現在、契約社員として働いていますが、正社員になったところで対して変わらないのが現状です。昇級もあっても年、数百円です。リーダークラス...続きを読む(全170文字)
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最近は仕事のやりがいを感じられないほど忙しく、人手不足にイライラします。夜勤の日の朝はいつ事故がおきてもおかしくないような状況です。現に最近は人身事故もお...続きを読む(全177文字)
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契約社員は時給1000円/深夜25%増しと業務に対しての報酬は少ないと思いました。基本的に肉体労働なのと深夜~早朝の勤務があるので、力仕事が苦手な方は入社...続きを読む(全158文字)
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体力的には問題なかったのですが毎回教官や知らない他社の方から怒鳴られていたので精神的に参ってしまい退職しました。また、仕事の時間がとても不規則(自分の場合...続きを読む(全190文字)
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空港作業は基本的に低賃金ということですが例に漏れず低いです。
仕事がとてもハードですが毎月20万弱ぐらいだったので。
そこから保険やら年金をひかれるの...続きを読む(全183文字)
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研修では飛行機の詳しい名称や構造を学ぶことができます。また、各空港会社の歴史や事件も説明してくれるのでとても空港に関して詳しくなれます。
仕事が始まると...続きを読む(全174文字)
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仕事のやりがいはやはり普通の方がはいれないところで仕事をできることです。
飛行機を間近で見れるうえに今まで見ていた場所で仕事ができることはたまらなくうれ...続きを読む(全198文字)
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面接では真剣に話を聞いて頂き、会社の魅力や研修制度、福利厚生などの説明がありました。面接官の印象はとてもよく、楽しくて長く続けれそうな職場だと思いました。...続きを読む(全611文字)
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常に人の出入りが多いイメージです。常に採用を行っていた気がします。
社内の雰囲気や社員同士の仲は良好で、仕事内容も対人での仕事ではないので、ストレスは少...続きを読む(全176文字)
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福利厚生はどの会社にもある『厚生年金・社会保険・雇用保険・交通費(限度あり)・皆勤手当』となり、それ以外はほぼ皆無と言っていいでしょう。退職金は愚か、ボー...続きを読む(全156文字)
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社員登用はありますが、社員にあがったところでデメリットしかありません。給料は変わらないのに仕事は増えます。会社に対して従業員は不満しかないと思います。管理...続きを読む(全173文字)
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給料は20万に届きません。これからも上がりません。完全シフト制の15分単位の時給制のため働いた分しか、お金はもらえません。当然といえば当然ですが、かといっ...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社メイワスカイサポート |
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フリガナ | メイワスカイサポート |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 231人 |
代表者 | 鳥越竜治 |
本社所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田3丁目3番13号 |
電話番号 | 03-5735-6603 |
URL | https://www.meiwa-skys.co.jp/ |
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