エイピーピー・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
派遣契約期間中でしたが、たのお仕事が時給が良かったので、そちらにうつりました。
また当時は、しゃいんの方でもリストラで辞められる方も多く、少し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
その当時は、飲み物とか自由に飲めましたし、カフェスペースがあり、そこでお弁当も食べれたのでよかったです。
また近くにランチに行ける場所もかなり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすかったと思います。
産休明けで戻られる方も普通におりましたし、また気持ちよく働けていたと思います。
また派遣社員として働い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
専門部署が分かれていたので、そこまで深い知識などは求められていなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまり整...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今はわかりませんが、神保町の駅から徒歩すぐのところにあり、ビルも立派でしたし、立地も良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今はわかりませんが、いい意味で情熱的な会社でした。外資ですが、日本的な会社という要素も強くあったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自由な社風で自身で企画したアクションプランを実家に移せます。なにもしないと刺されますがトライアンドエラーは歓迎される風潮です。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は国内商社との合弁だった為、給与体系もどちらかというと国内商社に近いものだった。現在は完全に外資になってはいるが給与水準については比較的高...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年に一度面談の時期があり、そこで上長と面談します。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ランクが細分化されているが、それぞれの具体的な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が多いこともあり、仕事はしやすかっです。またいちおうマニュアルもあり前職に比べてきちんとして会社だとおもいました。
ただ、人の異動がはげし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
個人個人が自分のペースで仕事ができたこと。有休と祝日をつなげて5日程度連続で休みをとって旅行に行っても、まったく問題ない。お互い様で皆そうして...続きを読む(全183文字)

会社からのサポートは皆無に等しく、海外の意向が強いため、よくも悪くも個人の力量が上司も現場も問われる。故に指示待ちタイプの人には勤まらない反面、自分で組み...続きを読む(全110文字)

会社としては、40時間以内の残業時間を推奨していますが、実際にはそれをサポートする具体的なシステムがないので結局は個人の裁量に委ねられています。本社から会...続きを読む(全125文字)

海外工場幹部が来日し営業会議が実施されるが、開催日が急に決まるため、事前準備がかなり忙しい。資料作りのため、出張予定をキャンセルしたこともあった。残業はあ...続きを読む(全158文字)

事業の成長性や将来性としては、現在、紙にとってかわるタブレットやスマホなどが主流になってきていたり、企業も紙を消費するより、データで保存をする等、デジタル...続きを読む(全167文字)

【良い点】
とても自由な会社なので自分のやりたいように仕事が、できる。英語を活かせるので、英語が得意な人はお勧め。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全163文字)

一定のスキルアップは果たしたが、キャリアプランがあまりにも限られていること。業界の低迷傾向から大きな成長も期待できず、昇給の期待も低いため。
転職、離職ス...続きを読む(全180文字)

産休取得後、職場復帰を果たす女性スタッフは多い。男性の育休制度は存在しないようである。
女性管理職の数は少なく、マネージャー以上の女性スタッフは非常に限...続きを読む(全183文字)

研修プログラムはほとんど存在せず、受け身の状態ではスキルアップの機会が皆無である。
一方で積極的に新しいことを提案することは期待されており、自己学習の成果...続きを読む(全152文字)

多くの指標やプロセスが不完全な状況で運用されており、積極的にそれらを整備する姿勢を見せればすぐに課題を与えられ、スキルアップの経験を積む機会は多い。個人プ...続きを読む(全157文字)

一般の社員が休日出勤を行うことはまずない。
残業時間は個人差が大きいものの、月に60時間を超えるスタッフはまずいない。
30時間以内の残業が一般的であ...続きを読む(全169文字)

円安トレンドにおいては、輸入企業であるため価格競争力が失われる。
製紙業界自体が斜陽産業になりつつあるため、需要の増大は見込めず、他社とのシェア争いを行...続きを読む(全160文字)

年一回の評価によってボーナス、昇進が決まる。
昇給は年一回だが、個人評価が優れていても業績によって昇給しないケースがある。
バックオフィス部門の場合、...続きを読む(全209文字)

チームプレイに欠ける職場であり、風通しが良いとは言えない。
中途採用社員に対する研修やトレーニングが欠如しており、短期で辞める社員は多い。
様々なプロセ...続きを読む(全157文字)

基本は、中国製かインドネシア製の印刷用紙・コピー用紙を扱っている会社なので、品質で優位に立つ日本の製紙メーカーよりも価格を安くしないと販売することが困難で...続きを読む(全161文字)