エイピーピー・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
管理職を切望する人は実力、人間性が無くとも可能性はあります。人望より図々しさが功を成します。
【気になること・改善したほうがいい点】
対本社で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
トップに気に入られれば評価は上がります。ものは言い様と開き直れる人は評価されるチャンスがあります。仕事がイマイチ、できなくとも言い回しで評価さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
合う人は合うと思います。それが良いかは個人のキャリアプランによります。とりあえず肩書きが欲しい人は実力云々より政治力でのし上がれます。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自由な社風で自身で企画したアクションプランを実家に移せます。なにもしないと刺されますがトライアンドエラーは歓迎される風潮です。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は国内商社との合弁だった為、給与体系もどちらかというと国内商社に近いものだった。現在は完全に外資になってはいるが給与水準については比較的高...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休・育休はとても取りやすいです。
また復職した後の休みもとても取りやすく、安心して働ける会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に一度面談の時期があり、そこで上長と面談します。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ランクが細分化されているが、それぞれの具体的な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によるが、紙業界出身の場合、活躍がしやすく、外資系としねベース給与が高いとはいえないが、成果に応じた待遇が得られること。海外とのやり取りは...続きを読む(全366文字)

【良い点】
個人個人が自分のペースで仕事ができたこと。有休と祝日をつなげて5日程度連続で休みをとって旅行に行っても、まったく問題ない。お互い様で皆そうして...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生について特になかったです。一般企業できな感じでした。
もっと充実してほしいところもありました。
夏休みは自由で二日間くらいとれることは...続きを読む(全124文字)

会社からのサポートは皆無に等しく、海外の意向が強いため、よくも悪くも個人の力量が上司も現場も問われる。故に指示待ちタイプの人には勤まらない反面、自分で組み...続きを読む(全110文字)

会社としては、40時間以内の残業時間を推奨していますが、実際にはそれをサポートする具体的なシステムがないので結局は個人の裁量に委ねられています。本社から会...続きを読む(全125文字)

海外工場幹部が来日し営業会議が実施されるが、開催日が急に決まるため、事前準備がかなり忙しい。資料作りのため、出張予定をキャンセルしたこともあった。残業はあ...続きを読む(全158文字)

スキルアップとかキャリア開発や教育体制ゆついてまったくなくてとりあえず 入社したら 即戦力になることを求められています
自分で勉強していく感じが多かっ...続きを読む(全163文字)

転職を考え始めたのは 当時社内ちょっと不安定の時期があって色んな噂が流れてて
社員達皆ちょっと不安の気持ちがいっぱいでその時自分も不安の気持ちに影響され...続きを読む(全155文字)

【良い点】親会社から与えられる予算に対し会社一丸となって取り組むところ。ミッションが明確。社員の意識が高いので競い合い、共に成長できる環境である。
【気...続きを読む(全151文字)

一定のスキルアップは果たしたが、キャリアプランがあまりにも限られていること。業界の低迷傾向から大きな成長も期待できず、昇給の期待も低いため。
転職、離職ス...続きを読む(全180文字)

産休取得後、職場復帰を果たす女性スタッフは多い。男性の育休制度は存在しないようである。
女性管理職の数は少なく、マネージャー以上の女性スタッフは非常に限...続きを読む(全183文字)

研修プログラムはほとんど存在せず、受け身の状態ではスキルアップの機会が皆無である。
一方で積極的に新しいことを提案することは期待されており、自己学習の成果...続きを読む(全152文字)

多くの指標やプロセスが不完全な状況で運用されており、積極的にそれらを整備する姿勢を見せればすぐに課題を与えられ、スキルアップの経験を積む機会は多い。個人プ...続きを読む(全157文字)

一般の社員が休日出勤を行うことはまずない。
残業時間は個人差が大きいものの、月に60時間を超えるスタッフはまずいない。
30時間以内の残業が一般的であ...続きを読む(全169文字)

円安トレンドにおいては、輸入企業であるため価格競争力が失われる。
製紙業界自体が斜陽産業になりつつあるため、需要の増大は見込めず、他社とのシェア争いを行...続きを読む(全160文字)

年一回の評価によってボーナス、昇進が決まる。
昇給は年一回だが、個人評価が優れていても業績によって昇給しないケースがある。
バックオフィス部門の場合、...続きを読む(全209文字)

チームプレイに欠ける職場であり、風通しが良いとは言えない。
中途採用社員に対する研修やトレーニングが欠如しており、短期で辞める社員は多い。
様々なプロセ...続きを読む(全157文字)

産休、育休は取りやすく、育休後復帰し続けている人も多いです。女性の比率が多く、年齢層も幅広いですが、気が強い人、粘り強い人、周りのことをあまり気にしない人...続きを読む(全158文字)