エイピーピー・ジャパンの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
専門部署が分かれていたので、そこまで深い知識などは求められていなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまり整...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今はわかりませんが、神保町の駅から徒歩すぐのところにあり、ビルも立派でしたし、立地も良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今はわかりませんが、いい意味で情熱的な会社でした。外資ですが、日本的な会社という要素も強くあったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自由な社風で自身で企画したアクションプランを実家に移せます。なにもしないと刺されますがトライアンドエラーは歓迎される風潮です。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は国内商社との合弁だった為、給与体系もどちらかというと国内商社に近いものだった。現在は完全に外資になってはいるが給与水準については比較的高...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年に一度面談の時期があり、そこで上長と面談します。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与ランクが細分化されているが、それぞれの具体的な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によるが、紙業界出身の場合、活躍がしやすく、外資系としねベース給与が高いとはいえないが、成果に応じた待遇が得られること。海外とのやり取りは...続きを読む(全366文字)

会社からのサポートは皆無に等しく、海外の意向が強いため、よくも悪くも個人の力量が上司も現場も問われる。故に指示待ちタイプの人には勤まらない反面、自分で組み...続きを読む(全110文字)

海外工場幹部が来日し営業会議が実施されるが、開催日が急に決まるため、事前準備がかなり忙しい。資料作りのため、出張予定をキャンセルしたこともあった。残業はあ...続きを読む(全158文字)

【良い点】親会社から与えられる予算に対し会社一丸となって取り組むところ。ミッションが明確。社員の意識が高いので競い合い、共に成長できる環境である。
【気...続きを読む(全151文字)

給与に関するインセンティブについて、明確な評価制度はないように感じる。上司や統括する人間に好かれるかなど社内営業もかなり必要に思う。賞与、給与についてはか...続きを読む(全161文字)

・仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?
さまざまな企業へ飛び込みを頻繁に行う。その間に既存顧客を見るといったサイクル。また...続きを読む(全167文字)

良くも悪くもいい加減かつ非常識であり、独特な文化がある会社です。合わない人はすぐ辞めますし、外資的な問答無用で切られる可能性も高く、長期的に働く環境ではあ...続きを読む(全176文字)

女性が多く活躍している企業で、出産後も復職をする方が多くいらっしゃいます。
そういった面では時短勤務も取りやすくある程度の理解は得られているのでいいかと...続きを読む(全180文字)

スキルアップを望んではいけない会社です。教育研修制度も見たことがありません。
スキルアップを望む方はみなさん辞めて行きます。仮にスキルアップがあったとし...続きを読む(全222文字)

退職者数が異常に多く、非常にブラックな会社です。リストラにて多くの社員が過去にクビになり、訴訟問題もあります。客先からの検品の要望で夜中まで検品をすること...続きを読む(全195文字)

成果及びパフォーマンスが良ければ評価される会社です。そのため年齢関係なく若くてもきちんと成果をあげていれば、それなりのお給与をいただけます。その反面成果が...続きを読む(全152文字)

一言で言うと真っ黒な企業。この会社への入社を検討している方には、考え直して欲しい。
労働環境は劣悪。週単位で人が辞めたり入ったりしている状況で、多くの人...続きを読む(全502文字)

オーナー企業であり、オーナーの決定がすべて。オーナーが来日する前などは徹夜でプレゼン資料を作成したり、オーナーとの会議前のプレミーティングばかりおこなう。...続きを読む(全209文字)

女性は働きやすい環境だ。どうやら育児休暇もあるようだし。悪く無いとは思う。
子会社のほうは女性が多い。キャリアパスとしてはどうだろう、やはり直属の上司次...続きを読む(全150文字)

超巨大家族経営、出世する人はやはりコネが大事。
なんでもかんでも売上売上、品質はあまり重視しない。紙製品にパッションを持っていないと長く続けるのは難しい...続きを読む(全162文字)

基本的に給与水準は外資系としては高くはありません。それは管理職レベルとなっても同じで、離職者の多くが仕事量、責任に対しての報酬の低さを挙げています。
こ...続きを読む(全180文字)

国内メーカー代理店と違い、しがらみなく、顧客の新規開拓ができる点がこの会社の醍醐味といえます。この会社の必要な人材は「実務重視※実務が出来ない営業は結果が...続きを読む(全211文字)