この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員同士の人間関係は悪くないです。和気あいあいとした雰囲気です。ただ、ぬるま湯につかりすぎて、成長意欲のない方もいらっしゃいます。勤続年数が長いだけで管理...続きを読む(全124文字)
株式会社大伸社 報酬UP
株式会社大伸社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員同士の人間関係は悪くないです。和気あいあいとした雰囲気です。ただ、ぬるま湯につかりすぎて、成長意欲のない方もいらっしゃいます。勤続年数が長いだけで管理...続きを読む(全124文字)
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【良い点】自由。やることをやっていれば文句は言われません。時短勤務可能。
【気になること・改善した方がいい点】基本的に個人商店。忙しいときとそうでない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも自己裁量性。2年ほど過ぎたくらいから大型物件の担当となり自分でスケジュールを管理し始めた。
作業が早く、仕事を断れ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】様々な評価制度を取り入れ、公平性を保とうと試みていました。少し変わった評価方法でも客観性をもてるよう工夫していました。テスト形式で点数を付けてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
かなりユニークなマーケティング手法を扱っている会社。クリエイティブ面でもパートナーがしっかりしているので、安定したクオリティを提供出来ている...続きを読む(全210文字)
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制作職は昔は8時45分から終電までや休日出勤など多かったみたいだが、最近は上層部が残業を抑えることや休日出勤をしないことを推奨している。月に1度は土曜出社...続きを読む(全176文字)
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もともとは東京・大阪でweb部署があったが、大阪のweb部署の扱いや雰囲気がどんどん悪くなっていき、一人やめ…二人やめ…の状態が悪化。泥船が沈没していくイ...続きを読む(全185文字)
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男性だから女性だからとの扱いは一切ない。性別関係なく出来る人はどんどん出世していくシステム。
女性社員が多く、産休に入り復職している人も多かった。復職後...続きを読む(全156文字)
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今はどうか知らないが、当時はとにかく「会議が好き」な会社という印象。
その「会議」をしても、問題が解決するわけでもなく、モチベーションが上がるわけでもな...続きを読む(全315文字)
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会社の方針が毎年変わるので、その変化にいかに対応できるかが鍵となってくる。
とにかく、新しいもの好き。流行りもの好き。
効率良く仕事を進めるためのソフ...続きを読む(全228文字)
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自分から手を挙げればどんどん仕事をやらせてもらえる。
積極性や自発性がある人にはとても向いている社風である。
「物づくりが好きであること」「人が好きである...続きを読む(全225文字)
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人を駒のように扱うやり方に疑問を持ちました。人事異動、組織編成の際も納得のいく理由を説明できる者が皆無で、会社としての方向性も迷走しているように思えました...続きを読む(全161文字)
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業界としては給与や待遇についてはいい方だと思われる。やる気さえあれば、いろいろ事例をつくれる。全社的に残業を減らす方向。部署間の溝が深い。普段現場で一緒に...続きを読む(全156文字)
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忙しい時期に業務とまったく関係ないセミナー等を数日連日でやらせられ、基本納期厳守の仕事なのにそのセミナーのせいで休日出勤・終電まで残業することが多く、散々...続きを読む(全194文字)
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正直、社員のことを知らないと思う。
誰が何をやってるか、名前すら知らないのではないかと思う。会社のことをどれだけ分かっているのか、把握できているのか。出...続きを読む(全194文字)
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・営業が全くできない女性が課長クラスまで昇格したが、リーマンショックの後、数字がとれず、主任クラスまで降格になった。
・半年ごとの面談時に、役員の前で嫌味...続きを読む(全287文字)
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印刷業界自体が衰退傾向にあるうえ、安価かつ手軽に発注できるネット主体の印刷会社の参入により、厳しい状態にある。従来よりも価格を下げなければ受注ができず、利...続きを読む(全227文字)
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残業時間が非常に多く、寝袋を持ち込んでいる社員も当時はいました。現在は改善されているかもしれませんが・・・。社内の雰囲気は非常にアットホームで良い環境でし...続きを読む(全165文字)
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制作に携わる部門に所属していました。有給が取りやすい環境で、出産後も時短勤務で働く女性も多くいました。また、男女関係なく、企画から制作、クライアントとの折...続きを読む(全173文字)
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基本的にOJTですが、コピーライターやデザイナーも、企画から制作、クライアントとの折衝まで一貫して関与できます。そのため、制作スキルだけでなく、企画力や論...続きを読む(全200文字)
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有給はわりと普通に取れます。取る人も多いし、罪悪感は無いと思います。
食事補助は数年前はありましたが、今は無くなったと思います。
レクリエーションかど...続きを読む(全213文字)
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女性が家庭を持つこと、子供を持つことに関してはかなり寛大。
実際に、時短で働く人や在宅勤務なども認めていて、
自分から手を挙げれば大抵意見は通る。
...続きを読む(全278文字)
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社風としては真面目な雰囲気で、出産育児など女性にも働きやすい制度がきちんと整っている点などはいいと思う。ただ、現在のトップに経営能力や会社をよくしようとい...続きを読む(全213文字)
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元々は印刷会社からスタートした会社で携帯やWEBの進化から、印刷業界は割と苦境を強いられているように思う。
多色刷りなど強みを売っていけたらいいと思うが...続きを読む(全153文字)
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正社員で出産後も働いている女性が割と沢山いた。
出産後は時短で16時に帰って、家事と仕事の両立をさせていた部分は女性にとって働きやすいのではと思う。
...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社大伸社 |
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フリガナ | ダイシンシャ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 244人 |
売上高 | 65億6089万6000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 上平泰輔 |
本社所在地 | 〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北1丁目15番32号 |
電話番号 | 06-6976-5550 |
URL | https://www.daishinsha.co.jp/ |
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