
ロッテのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ロッテのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ロッテのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ロッテの インターン
ロッテの インターンの評価
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
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2.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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2.3
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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2.5
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
4.8
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
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3.9
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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4.5
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.2
- 業界理解
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4.6
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
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3.2
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.3
- 内定直結度
-
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- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
ロッテの インターンの概要
| 課題・テーマ | あるスーパーに対するガムの棚割提案を行った。 / お菓子メーカーの社内IT部門は何をやっているのか。 / チームによって異なる部署(マーケや経理など)の悩み事をITを使ってどのように解決していくかグループで話し合って考えた。 / ロッテのICT部門の業務体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、本社近辺の会議室、東京本社、新宿本社 |
| 参加人数 | 学生20〜36人 / 社員4〜14人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 75%がありと回答 |
| 志望度 | 75%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 75%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社ロッテ 夏インターン 2days 研究体感コース (2025年9月開催)
- 2026卒 株式会社ロッテ 冬インターン 1day 営業体感コース (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社ロッテ 冬インターン 1day ICT体感コース (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社ロッテ 冬インターン 1day ICT体感コース (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社ロッテ 冬インターン 1day ICT体感コース (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社ロッテ 夏インターン 2days 研究体感コース (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社ロッテ 夏インターン 1day 営業体感コース (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社ロッテ 夏インターン 1day営業(マーケティング)体感コース (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社ロッテ 夏インターン 2days 研究体感コース (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社ロッテ 夏インターン 1day 営業体感コース (2024年9月開催)
ロッテの インターンの内容(556件)


26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
営業部門で行う、情報共有の仕方、それらに合わせた商品の棚並べ、店舗の方とのコミュニケーションの重要性等を学んだ。 ただ行われているように見えていた棚並べも、よく考えられており、社員さんと参加者では全く出来が異なった。
続きを読む
24卒 夏インターン
会社概要について説明を受ける →働くとはなにかについて、それぞれが考えて意見を出し合いグループで共有する →基礎研究、開発研究の業務内容について説明を受ける →開発の業務理解を深めるためのワークマーケティングの業務内容について説明を受ける →マーケティングへの理解を深めるためのグループワーク、時間はかなり長い →それぞれのチームで軽く発表、講評 →社員の方々と座談会
続きを読むロッテの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ロッテの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
安定した企業で働きたいと考えていたために、幅広くインフラ業界、特に夏に行った別のインターンシップの影響で鉄道業界を見ていた。また、安定している中でも何かを企画することや新しい事に挑戦することをしたいと考えていたため、インフラ業界の中でも特に新規事業に取り組む余裕のありそうな名が通った企業などを見ていた。
続きを読む参加している社員のそれぞれのキャリアステップや、社内の制度、福利厚生について、また会社の社内の様子などを事細かに説明してもらえたので、具体的な働くイメージができるようになり、また、働き方や人柄といったところではとても良さそうな企業だと思った。しかし業務の規模感などの面から自分自身の志望業界は特に変化が無かった。
続きを読むロッテの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したロッテの インターンの選考難易度 4.2/5
ロッテの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
旧帝大や早慶の人が多いですが、数人MARCHレベルの人もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
特に話す機会は無かったため、参加者それぞれの大学などは不明である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
関関同立、MARCH層がボリューム層。それより下も上もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
旧帝大の大学院生がボリューム層で、上位国公立、私立の大学院生がちらほらいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
グループにおける自己紹介で、大学について話さなかったっためわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたにとって「働く」とは
- A.

26卒 インターンES
- Q. 1. ロッテのインターンシップ(営業体感コース)への参加を志望する理由を教えてください。(400文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. あなたにとって『働く』とは何ですか(200文字以内)
- A.

24卒 インターンES
- Q. ロッテのインターンシップ(営業体感コース)への参加を志望する理由を教えてください。(400文字以内)
-
A.
私が貴社のインターンシップに応募する理由は貴社のチョコレートなど菓子類を広め、〇〇の人々にとって心の拠り所となる存在になりたいからだ。大学時代に〇〇で〇〇のボランティアをした際に、現地の子供達と日本のお菓子を食べながら会話をしたところ、心の距離がとても縮まったことがきっかけだ。貴社の商品である「乳酸菌ショコラ」はオリゴ糖や食物繊維が含まれていることから、〇〇諸国で問題になっている糖尿病といった生活習慣病の予防にも繋がると確信した。貴社の栄養素が含まれたお菓子を通じて、現地の方の心と身体の豊かなくらしを支えることができると確信した。私はインターンシップを通し、貴社で営業として働くイメージを明確化させ、自身が現地の人々の豊かなくらしを実現するためにどのように貢献できるのかを見つける機会にしたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. あなたにとって「働く」とは?
-
A.
私にとって「働く」とは、同じ志をもつ仲間が集まり、目標を実現することです。例えば、商品の開発業務など、一人が思いつくアイデアには限界があります。しかし、会社という同じ組織に属し、同じ目標を目指す仲間と考えを共有することで、画期的なアイデアがうまれると考えます。そしてそのアイデアを形にするためには、異なる専門知識をもつ仲間ともコミュニケーションをとり、柔軟な発想をもつことが重要だと考えています。 続きを読む
インターン面接

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップの志望動機
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. ESに記載した強みを発揮したエピソードの内、どちらかを説明
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. ESの内容について。その他少し雑談。
-
A.
A.
(質問)我が社に興味を持った理由を教えてください (回答)“美味しいかつ健康な”商品を届け、人々の暮らしに色を与えたいと思ったからです。御社のZEROシリーズが「食への楽しみ」を教えてくれた経験がある。「美味しいものは太る」という認識を持ってしまいがちな若者にとって、御社の商品はそうした概念を覆す力があると感じられました。また、今やコロナ禍を経て日常生活が大きく変化した事で、より多くの人々が“ただ美味しい”だけでなく、“健康的価値”を求めるようになっているように感じられる中、これら実践的アプローチを可能にする、御社の“食が溢れる豊かな時代に対応する営業戦略”を直に学び、食品業界への課題対応力を養いたい。そして、かつての私に色を与えてくれた御社に貢献する一歩を踏みたいと思った為です。 続きを読む

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. ESにかいた強みを発揮したエピソードを一つ教えてください。
-
A.
A.
私の強みは客観的な視点から解決策を立案できる思考力と施策を実行に移す行動力です。私は大学の○○部で1年次から渉外として部の運営に携わり、この強みを発揮しました。私の部は1学年上の先輩がいないうえに、主将以外のメンバーが全員初心者であったため、団体戦で所属ブロックに勝ち残ることが最大の課題でした。練習量と効率を最大限に向上させることが必要だと考え、私は2つの施策を打ちました。1つ目は練習試合数を前年の1.5倍に増やしたことです。練習試合にむけて練習量が増え、試合での経験値を積むこともできました。2つ目は他大学との懇親会を開催したことです。自校よりも競技成績の良い大学と練習試合をした後に懇親会を開き、練習方法や練習頻度などの情報を得ました。指導マニュアルを作成して互いに練習を見合うなど、練習方法の改善につながりました。以上により、リーグ戦で所属ブロックに勝ち残るという目標を達成できました。 続きを読む
ロッテの ステップからインターン体験記を探す
ロッテの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロッテ |
|---|---|
| フリガナ | ロッテ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 2億1700万円 |
| 従業員数 | 12,600人 |
| 売上高 | 2199億6900万円 |
| 代表者 | 中島英樹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-3985-2121 |
| URL | https://www.lotte.co.jp/corporate/ |
| 採用URL | https://www.lotte.co.jp/recruit/ |