ロッテのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
ロッテのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ロッテのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
ロッテの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月8日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月31日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年8月25日 インターン面接を通過した学生の就活速報
ロッテの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
- 4.3
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 2.3
- 学生のレベル
- 3.8
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
- 4.3
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 2.2
- 学生のレベル
- 4.3
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 4.4
- 業界理解
- 4.9
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 2.3
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.6
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.7
- メンターのコミット
- 2.8
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 4.3
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 1.3
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 4.3
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
ロッテの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 2days 研究体感コース
インターンの課題・テーマ
研究所・工場見学 / 新しい商品の開発 / コンセプトに合わせたガムのフレーバー提案 / コンセプトに沿った味づくり体験。 / ロッテノベーションを実感しよう / 他
- 形式:
- 職場・工場見学 / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 84%がありと回答
- 会場:
- ロッテの工場、中央研究所、埼玉の研究所、ロッテノベーションセンター、武蔵浦和にあるイノベーションセンター、他
- 参加人数:
- 学生30〜40人 / 社員3〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 84%がありと回答
夏インターン 2days 研究体感コース
インターンの課題・テーマ
「働く」を考える/ガムの新商品開発/座談会 / リニューアル商品の味検討 / 工場見学、職業体験 / 企業理解の研修・グループワーク・工場見学 / 研究所見学と商品開発体験 / 他
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ / 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 43%がありと回答
- 会場:
- 研究所、関東の研究所、埼玉の研究所、浦和研究所、ロッテ中央研究所、他
- 参加人数:
- 学生30〜72人 / 社員4〜10人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 72%がありと回答
夏インターン 1day 営業体感コース
インターンの課題・テーマ
営業体感・理解 / スーパーにおけるガムの棚割りを考える / 棚割りワークショップ / 小売店に対するロッテ商品を使った売り場提案 / 商品の売上を最大化させるには
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- オンライン
- 参加人数:
- 学生30〜50人 / 社員4〜7人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 1day ICT体感コース
インターンの課題・テーマ
お菓子メーカーの社内IT部門は何をやっているのか。 / チームによって異なる部署(マーケや経理など)の悩み事をITを使ってどのように解決していくかグループで話し合って考えた。 / ロッテのICT部門の業務体験
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 本社近辺の会議室、東京本社、新宿本社
- 参加人数:
- 学生30〜36人 / 社員10〜14人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 100%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
ロッテの インターン参加後の就職への影響
参加前
安定した企業で働きたいと考えていたために、幅広くインフラ業界、特に夏に行った別のインターンシップの影響で鉄道業界を見ていた。また、安定している中でも何かを企画することや新しい事に挑戦することをしたいと考えていたため、インフラ業界の中でも特に新規事業に取り組む余裕のありそうな名が通った企業などを見ていた。
参加後
参加している社員のそれぞれのキャリアステップや、社内の制度、福利厚生について、また会社の社内の様子などを事細かに説明してもらえたので、具体的な働くイメージができるようになり、また、働き方や人柄といったところではとても良さそうな企業だと思った。しかし業務の規模感などの面から自分自身の志望業界は特に変化が無かった。
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ロッテの インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
全5件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
全7件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
ロッテの インターンの選考対策
インターンES
1day 営業体感コース
私が貴社のインターンシップに応募する理由は貴社のチョコレートなど菓子類を広め、〇〇の人々にとって心の拠り所となる存在になりたいからだ。大学時代に〇〇で〇〇のボランティアをした際に、現地の子供達と日本のお菓子を食べながら会話をしたところ、心の距離がとても縮まったことがきっかけだ。貴社の商品である「乳酸菌ショコラ」はオリゴ糖や食物繊維が含まれていることから、〇〇諸国で問題になっている糖尿病といった生活習慣病の予防にも繋がると確信した。貴社の栄養素が含まれたお菓子を通じて、現地の方の心と身体の豊かなくらしを支えることができると確信した。私はインターンシップを通し、貴社で営業として働くイメージを明確化させ、自身が現地の人々の豊かなくらしを実現するためにどのように貢献できるのかを見つける機会にしたい。
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インターン面接
夏 / 1日間
1day 営業体感コース
(質問)我が社に興味を持った理由を教えてください (回答)“美味しいかつ健康な”商品を届け、人々の暮らしに色を与えたいと思ったからです。御社のZEROシリーズが「食への楽しみ」を教えてくれた経験がある。「美味しいものは太る」という認識を持ってしまいがちな若者にとって、御社の商品はそうした概念を覆す力があると感じられました。また、今やコロナ禍を経て日常生活が大きく変化した事で、より多くの人々が“ただ美味しい”だけでなく、“健康的価値”を求めるようになっているように感じられる中、これら実践的アプローチを可能にする、御社の“食が溢れる豊かな時代に対応する営業戦略”を直に学び、食品業界への課題対応力を養いたい。そして、かつての私に色を与えてくれた御社に貢献する一歩を踏みたいと思った為です。
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夏 / 2日間
夏季インターンシップ
私の強みは客観的な視点から解決策を立案できる思考力と施策を実行に移す行動力です。私は大学の○○部で1年次から渉外として部の運営に携わり、この強みを発揮しました。私の部は1学年上の先輩がいないうえに、主将以外のメンバーが全員初心者であったため、団体戦で所属ブロックに勝ち残ることが最大の課題でした。練習量と効率を最大限に向上させることが必要だと考え、私は2つの施策を打ちました。1つ目は練習試合数を前年の1.5倍に増やしたことです。練習試合にむけて練習量が増え、試合での経験値を積むこともできました。2つ目は他大学との懇親会を開催したことです。自校よりも競技成績の良い大学と練習試合をした後に懇親会を開き、練習方法や練習頻度などの情報を得ました。指導マニュアルを作成して互いに練習を見合うなど、練習方法の改善につながりました。以上により、リーグ戦で所属ブロックに勝ち残るという目標を達成できました。
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ロッテの インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
ロッテの 選考対策
ロッテの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロッテ |
|---|---|
| フリガナ | ロッテ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 2億1700万円 |
| 従業員数 | 12,600人 |
| 売上高 | 2199億6900万円 |
| 代表者 | 中島英樹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-3985-2121 |
| URL | https://www.lotte.co.jp/corporate/ |
| 採用URL | https://www.lotte.co.jp/recruit/ |