この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度が整っており、復職もしやすいです。
復職後は時短勤務も可能なうえに、看護休暇もあり、育児をしながら働く方にとってはとても福利厚生...続きを読む(全179文字)
株式会社大伸社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大伸社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大伸社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度が整っており、復職もしやすいです。
復職後は時短勤務も可能なうえに、看護休暇もあり、育児をしながら働く方にとってはとても福利厚生...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍しており非常に発言がしやすい会社です。
自分のやりたい事を言えば進めて行くことができるので非常にありがたいです。
人間的にはいいひと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司の方が丁寧に指導して頂き、未経験からでも業務を遂行できました。基本的に専門知識がさほど必要ではないので三か月もすれば一通り1人で出来るよう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、非常に働きやすいです。女性もみんなざっくばらんで風通しが良いため、よくある女同士のいざこざなどはほぼ皆無です。お互いにケアし...続きを読む(全169文字)
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男性だから女性だからとの扱いは一切ない。性別関係なく出来る人はどんどん出世していくシステム。
女性社員が多く、産休に入り復職している人も多かった。復職後...続きを読む(全156文字)
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制作に携わる部門に所属していました。有給が取りやすい環境で、出産後も時短勤務で働く女性も多くいました。また、男女関係なく、企画から制作、クライアントとの折...続きを読む(全173文字)
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女性が家庭を持つこと、子供を持つことに関してはかなり寛大。
実際に、時短で働く人や在宅勤務なども認めていて、
自分から手を挙げれば大抵意見は通る。
...続きを読む(全278文字)
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女性の社員比率は半分ぐらい。業務上、あるいは昇進等において男性も女性も同じ待遇である。その為、繁忙期など残業が続くときも女性だからといって特別扱いを受ける...続きを読む(全160文字)
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時間外労働が多く若手女子の離職率は高いが、ある程度キャリアを積むと子育てと両立している人も多い。
自分の働き方やビジョンがあり、それをしっかりた意志で貫...続きを読む(全150文字)
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出産・育児休暇に関しては寛大な会社です。
出産や育児休暇もかなり長くとれますし、
状況によりけりで在宅勤務という形をとる女性もいます。
又、他の社員...続きを読む(全164文字)
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・出産育児について
育児休暇を取得した後に、職場復帰して働いている女性が何名かいます。
皆、とても協力的なので、女性にとっては働きやすい環境ではないか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業に重点をおいているので、同業他社と比べると基本的に高く賞与も出る。また、やりたい仕事も積極的に出来るので、そういった姿勢と結果が伴えばきち...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意見と、他社員の意見がミスマッチしている印象。どうも柔軟に物事を考えられな...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事が出来る。制作の方々は優秀な人が多く、制作際者としてのクオリティは高いと思う。各々がお客様の期待に応えようとする姿勢から学ぶこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
財形貯蓄の制度を持っており、経理にお願いすれば手続きなど全てやってくれていて、自動的に給与から差引きされて貯金が出来る形になりよかった。退職時...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見も聞かずに突然の分社化発表や、社屋の移転。
分社化後は、それまでは他部署ではあっても協力的に行なっていた...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の社内テストと貢献レポートの提出、多面評価、半期ごとの目標達成度で賞与や昇級の評価をチェックをしているそうで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内全体が個々で動くスタイル。自分の裁量である程度出来るがビジネスモデルの将来性には正直不安しかない。業務のインフラが整っていない為、効率が悪...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
独身、仕事が生きがいの人にはおすすめします。管理がされていないので、力の抜き方は自分の裁量で可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
実力主義で数字をあげていて、上層部にアピールできるとキャリアップは早い。試験や多面評価、個人目標など評価軸も多く、しっかりした評価制度だと思う...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分の裁量で目指したい道を進める。その中でセミナーなど、自分の希望を上申することが可能で、どのクラスの社員でもスキルアップを目指すことが可能。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人数が多い職場なので体調不良による急な休暇なども取りやすかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしている方はいなか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく性別問わず働ける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は基本男性が多く出世しやすいのも営業の印...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の営業職も多かった為、活躍できる環境にあると思う。
管理職はいなかったが、可能性も大いにあると感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休には理解があり、常に数名産休、育休を利用されているかたがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ要注意人物が現場に数...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性が要望を出せばなんでも聞く会社。
転勤もしなくて済む。
無駄な事務員が増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の要望はほ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、管理職になっている人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は遅い時間まで働く為、男女問わず体力・精神的にも消...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる女性の割合は低く、基本的に家庭を持たない方が管理職になっているイメージ。また、全体的に女性社員の割合が...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも「女の子」だから、という扱いをされていました。古き良き会社という感じで、ゆるく働くには良かったのではないでしょうか。
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
育休明けの女性もほぼ全員復職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているものの、能力の低い女性が管理職登...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は女性ばかりだが結局役職につくのは男性が多く女性のポジションがある人は少ない。上層部は変わらないのでこれから...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社大伸社 |
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フリガナ | ダイシンシャ |
設立日 | 1952年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 244人 |
売上高 | 65億6089万6000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 上平泰輔 |
本社所在地 | 〒537-0001 大阪府大阪市東成区深江北1丁目15番32号 |
電話番号 | 06-6976-5550 |
URL | https://www.daishinsha.co.jp/ |
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