大伸社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
女性が活躍しており非常に発言がしやすい会社です。
自分のやりたい事を言えば進めて行くことができるので非常にありがたいです。
人間的にはいいひと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
独身、仕事が生きがいの人にはおすすめします。管理がされていないので、力の抜き方は自分の裁量で可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全202文字)

【良い点】
実力主義で数字をあげていて、上層部にアピールできるとキャリアップは早い。試験や多面評価、個人目標など評価軸も多く、しっかりした評価制度だと思う...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分の裁量で目指したい道を進める。その中でセミナーなど、自分の希望を上申することが可能で、どのクラスの社員でもスキルアップを目指すことが可能。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性の比率が高く、非常に働きやすいです。女性もみんなざっくばらんで風通しが良いため、よくある女同士のいざこざなどはほぼ皆無です。お互いにケアし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本ルートセールスなのと、顧客が大手の住宅会社等であったため、大企業のため品格高く、外回りで辛かったことはほとんど無い。社員がそもそも少ないた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ある程度の裁量を与えてくれるので、自分のアイデアを自由に形にすることができます。社員同士のコミュニケーションも良いので、相談しあったりすること...続きを読む(全192文字)

社員同士の人間関係は悪くないです。和気あいあいとした雰囲気です。ただ、ぬるま湯につかりすぎて、成長意欲のない方もいらっしゃいます。勤続年数が長いだけで管理...続きを読む(全124文字)

【良い点】自由。やることをやっていれば文句は言われません。時短勤務可能。
【気になること・改善した方がいい点】基本的に個人商店。忙しいときとそうでない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
かなりユニークなマーケティング手法を扱っている会社。クリエイティブ面でもパートナーがしっかりしているので、安定したクオリティを提供出来ている...続きを読む(全210文字)

制作職は昔は8時45分から終電までや休日出勤など多かったみたいだが、最近は上層部が残業を抑えることや休日出勤をしないことを推奨している。月に1度は土曜出社...続きを読む(全176文字)

今はどうか知らないが、当時はとにかく「会議が好き」な会社という印象。
その「会議」をしても、問題が解決するわけでもなく、モチベーションが上がるわけでもな...続きを読む(全315文字)

会社の方針が毎年変わるので、その変化にいかに対応できるかが鍵となってくる。
とにかく、新しいもの好き。流行りもの好き。
効率良く仕事を進めるためのソフ...続きを読む(全228文字)

自分から手を挙げればどんどん仕事をやらせてもらえる。
積極性や自発性がある人にはとても向いている社風である。
「物づくりが好きであること」「人が好きである...続きを読む(全225文字)

人を駒のように扱うやり方に疑問を持ちました。人事異動、組織編成の際も納得のいく理由を説明できる者が皆無で、会社としての方向性も迷走しているように思えました...続きを読む(全161文字)

業界としては給与や待遇についてはいい方だと思われる。やる気さえあれば、いろいろ事例をつくれる。全社的に残業を減らす方向。部署間の溝が深い。普段現場で一緒に...続きを読む(全156文字)

正直、社員のことを知らないと思う。
誰が何をやってるか、名前すら知らないのではないかと思う。会社のことをどれだけ分かっているのか、把握できているのか。出...続きを読む(全194文字)

有給はわりと普通に取れます。取る人も多いし、罪悪感は無いと思います。
食事補助は数年前はありましたが、今は無くなったと思います。
レクリエーションかど...続きを読む(全213文字)

女性が家庭を持つこと、子供を持つことに関してはかなり寛大。
実際に、時短で働く人や在宅勤務なども認めていて、
自分から手を挙げれば大抵意見は通る。
...続きを読む(全278文字)

元々は印刷会社からスタートした会社で携帯やWEBの進化から、印刷業界は割と苦境を強いられているように思う。
多色刷りなど強みを売っていけたらいいと思うが...続きを読む(全153文字)

正社員で出産後も働いている女性が割と沢山いた。
出産後は時短で16時に帰って、家事と仕事の両立をさせていた部分は女性にとって働きやすいのではと思う。
...続きを読む(全153文字)

パワハラが横行し、取引特に支払いで法令違反がある。改善必要を説くと話をした人間から順番に左遷、退職に追い込まれる。25年努めた人間が新入社員と同じところま...続きを読む(全177文字)

リーマン以前はいろんな社内・外研修もあったようだ(管理職のみ、の場合が多い)が、業績が厳しい現在、めっきりと減ってしまった。スキルの向上は基本OJTでまか...続きを読む(全154文字)

営業職でしたが、企画とかクリエイティブとかの特に年配の人がえらそうにしていて、営業はお客と社内の板挟みで苦労する事が多かった。ちょっとどうかなと思う提案で...続きを読む(全174文字)

上司と部下というよりは、仲間というかラフな関係。
一般的な会社の上下関係という感じではない。
また一風変わった人も多いので少し戸惑う人もいるかもしれな...続きを読む(全162文字)