ノーベル・バイオケア・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
セミナーの参加や学会の出席、キックオフミーティングの参加等、知識を蓄える機会が多かったのは良い点です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年俸を12ヶ月分割で支払われるため、ボーナスはありませんでした。また四半期に一度、目標達成に応じてインセンティブが支払われるシステムでした。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
細かい教育等がないので、自分で常に考えるという事になるため、ある意味成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしたら良い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
職種にもよるが、休みは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なのに給与が上がらず、交渉しても無理。なのに責任だけ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は浮き沈みも激しく、売上も右肩上がりとはいかない。この事業一本だけでやっていくには厳しいと思われる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の特別な福利厚生は何もない。社内制度も同じ。社員だからここに行けるとか、何かを得られるという事もなく、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社都合での退職となったが、特別退職金の支給があったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのパワハラ気質に嫌気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
製品の臨床や技術、歴史については申し分ないのでセールスしやすくてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合に比べるとやはり価格...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大きい裁量で自身の判断と決断を尊重してくれます。
日系企業の様な、細かい指摘や、無駄な根回しなどなく、自身の担当業務を自身のペースで進めてい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
プロジェクトが多かったため、やる気次第で多様な経験を積めると思います。スタッフでも一定の裁量があり、上司との信頼関係で任せてもらえる部分も多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
退職者が多く、裁量権を持って働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、マネージャーによるパワハラ・モラハラ。公平な残業代の支給...続きを読む(全84文字)

【良い点】
管理職の方とも話しやすいです。状況に合わせて働き方をかんがえてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は店舗販売はされていな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
職場は明るくいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された場所は、直属の方がすごく威圧的で精神的に辛かった。ハラスメント研...続きを読む(全86文字)

【良い点】
透析医療を通じて患者の生活の質向上に貢献できる点に魅力を感じ入社を志望しました。製品提供にとどまらず、医療現場に寄り添いながら長期的な信頼関...続きを読む(全133文字)

【良い点】
縦社会がきっちりしていると言うイメージ。数字にこだわる
会社が大きい
資金はある
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラだけは辞め...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生が整っている。
人が良さそうだったから。
研修、教育制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに休憩時間が少ししかと...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外回りのクリニック訪問をイメージしておりましたが、SPD業務担当になりますと特定の施設に駐在して業務を行うように...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり入社後の社員研修の薄さは気になりました。そのため、自身で早期に業務を覚えて遂行する必要があります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
外資系で良い点であると思うのは適度にドライで感情よりもルールなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールと言いながらも通常業務...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人事面談ではいいことばかり言う感じ。もちろん人柄はよく嘘はついてないのだが、知らない現場のこともあるので言ってることが一概に全てに当てはまる...続きを読む(全242文字)