ノーベル・バイオケア・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年俸を12ヶ月分割で支払われるため、ボーナスはありませんでした。また四半期に一度、目標達成に応じてインセンティブが支払われるシステムでした。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ポジションによっては残業代がしっかり支給されるので、想定以上の年収が見込める。給与体系も、年俸制のため月給は日系企業より多く、生活は楽です。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
昇給はあまりないが給料水準に満足していた。ボーナスはまちまち可もなく不可もなしという感じ。社風は風通しがいいと思うが人により感じ方は違うので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収はよかった方だと思います。満足していました。
ボーナスもありました。
評価制度もちゃんとしていたと思います。
定期的に上司との面談等もあ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうかわかりませんが、当時はグローバルから経費削減を強く言われていたようで人件費も同様の流れのようでした。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事のボリュームにもよるが、殆ど裁量性の様な形態で業務を決定できるので、上司からの拘束は少なく割と自由に仕事ができる環境だった。
【気になる...続きを読む(全302文字)

【良い点】
インセンティブは上限が構築無くとても良かったです。
一企業でカンファレンスを実施し、会社に活気がありました。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
より多くの報酬を望めば、結果次第で手に入れることができます。当然ですが、結果を出すには知識や提案力と商談をクロージングする力が必要になります...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点なのかどうなのか、わかりませんが、比較的、社会人経験、営業経験の長い方は、そこそこの年収で、入社できるでしょう。若い方は、特に期待は持...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業は部署により異なる 多い部署もあれば ほとんど定時に退勤している部署もある それでも 残業代は出る。評価制度は上司により異なる。よほどの...続きを読む(全255文字)

年収に関しては、中途入社時に前職の年収を元に交渉する金額が重要でほぼそのままであまり変動はなく、定期昇給は当てにできません。評価については、評価を行う上...続きを読む(全168文字)

給与は最初に提示されたままです。同業他社に比べれば給与はいいのではないでしょうか?
なかなか昇給は難しいでしょう。
私自身最初の交渉をもっと考えれば...続きを読む(全167文字)

外資系ならではの年俸制。クオーター毎の実績評価。基本、実績評価だか、マネージャーによる好き嫌いで評価が極端に異なる。マネージャーとの人間関係構築は不可欠...続きを読む(全156文字)

給与水準は高い方だと思います。自分は製造現場でしたので、年収そのものは平均的なものだったと思いますが、営業社員は結構良いと思います。やる気があれば年齢に...続きを読む(全235文字)

入社時の給料が全て、入社後はあがらない。さらに、インセンティブがあるから、という理由でベースを下げさせるので、入社後モチベーションを保つのがなかなか難し...続きを読む(全155文字)

女性社員、かつ内勤でここまで給料が高いところは珍しいと思う。ただ、住宅手当や残業手当など福利厚生は充実していなかったので、そこも含めるとトントンかもしれ...続きを読む(全183文字)

個人がどんなに頑張ったつもりでも、評価者の意見が全てです。
また、会社の業績が基本なので、業績悪いからと全社的に昇級がないことが多かったです。
入社...続きを読む(全155文字)

基本的に残業手当、休日出勤手当は無く、代休の取得も出来ない。
昇給に関して2010年、2011年とベースアップも無く、社員のモチベーションも低い。
...続きを読む(全171文字)

入社時の給与が全て。入社してから上がる事はない。インセンティブは出るが、出るのは最初の2〜3年だけ。その後は年々上がる目標金額に届かなくなり、出なくなる...続きを読む(全150文字)

インセンティブは毎回変わります、期待無しです。
都内の歯科医院の患者さんは裕福なので、それなりに患者はきますが。
それ以外の場所は患者さんはお金を使...続きを読む(全199文字)