東レ・メディカルの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
日当手当、家賃補助もあるため、これらを年収に加えると額面の年収に100万程上乗せされた額が真の年収になり、それなりの年収にはなる。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本給は多くはないが、毎年年次昇給があり、安定している。ここ数年は業績が良かったため、賞与も半期で3ヶ月分くらいあり、非常に助かっていた。社宅...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部門によって風土が異なるため、働き方が大きく変わる。共通している点は教育制度が不十分であるので自身での努力が個人の知識量に直結する。基本的には...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業会社であるので、素直に営業成績が評価に直結する。一方、取り組む姿勢についても一定数評価してもらえるので、結果に繋がらなくても社内での振る舞...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社宅制度を含めて福利厚生は親会社の制度がそのままであるので、非常に手厚い。他社と比べても一段上にあるように感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキルアップに対する補助金等の制度がある。特に英語教育を題材としたものもあるが、社内に英語を話せる人は皆無。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
住宅手当が充実しており、独身の人間は、地域にもよるが7万円までの物件を1万円で住むことができる。既婚者は、10万円までの物件を2万円で住むこと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年次有給休暇は、自分のスケジュール次第でいつでも自由に取れるためその点は　は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
名...続きを読む(全201文字)

【良い点】
色々福利厚生はあるようだが、実際恩恵を感じるものは住宅補助のみ。勤務する場所にもよるが、最大7.5万円までの物件なら実負担1万円で住むことが出...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なんてほとんど無いといっても過言ではない。どんだけ優秀な社員が板としても、役に立たない管理職の人間が抜けな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気があまり良くない。常に上から無理な数字を追わされるのが現状。部課長クラスの人間は、昔製品が売れていた時...続きを読む(全202文字)

【良い点】
東レのブランド力、技術力もあり、他社よりも優位に商談を進めることができる。
オンリー1製品があることも大きな魅力。
医療業界ということから安定...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い点は、やはり東レと言うブランド力があり、それを充分な武器として活用できる事である。また数字必達に向けては、上司も一丸となって取り組む姿勢で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
生命関連産業であり、自分の情報提供によって人の命や健康に影響を与えうる責任のある業務を行うことができる。医療現場の医師やメディカルスタッフは医...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部門にもよるが他社に無い特徴を持った製品を持っているため客うけは悪く無い。また1人が持つ担当エリアが広いため大変な部分もあるが、その分入社間も...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所属部署以外の部門や課の社員から、コミュニケーションをはかってくれ、一緒に営業先へ向かうこともある。もし上司や先輩に恵まれなくても他部署の方が...続きを読む(全229文字)

【良い点】
評価は客観的な指標に基づいてきちんと評価されます。予算達成率に加えて活動目標に対する活動結果に関しても評価のウェイトが大きいのでしっかりやれば...続きを読む(全214文字)

【良い点】
性別による役割分業の会社である為、女性＝事務である。
基本的に男性社会の会社の為、若い人＝嫁入り前のよそのお嬢さんで腫物扱いであり、年配＝小う...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒では営業職の半分くらいを女性が占めます。男性に比べて優秀な方も多く、様々な部署で活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接待に関して
営業職であった為に接待のありなしと頻度は気になるところ
面接では「接待はほとんどない」とのこと...続きを読む(全347文字)

【良い点】
事業部門によって異なるが、有給休暇は取得しやすい。
ただし、事業部門によっては土日出勤が多い担当者が多い。
また、これらを決定する管理職による...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功的な側面と能力主義の側面が合わさっているような社内制度がある。サプライズ的な昇格や降格がないため、安定的に働ける点は魅力的である。
【気に...続きを読む(全213文字)

営業であった為に開拓(シェアを高める)に成功した際が一番達成感を得られた
ブランド力は高いものの業界のシェアは決して高くはない
価格面だけではなく性能...続きを読む(全165文字)