この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人柄は総じて、悪い人はいなくて温厚。
【気になること・改善したほうがいい点】
「良い点」の裏返しで、文句を言っても改善されないので黙って...続きを読む(全97文字)
株式会社フードレーベルセールス 報酬UP
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【良い点】
社員の人柄は総じて、悪い人はいなくて温厚。
【気になること・改善したほうがいい点】
「良い点」の裏返しで、文句を言っても改善されないので黙って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性で管理職になっている方も数人いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助制度はありましたが、親会社が変わり廃止になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他、福利厚生と呼べそうなものはありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全くない、正直いいところは何もない。まだ会社があるのが不思議。焼肉屋が赤字なのに、将来はないキムチブームも去り、今後どうするのか見ものです。強...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いちおう、形ばかりのMBO評価シートが導入されていたが、評価軸の開示や改善点のフィードバックはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞めたときのトップは、営業のスキルをあげて商談内容を活性化させようとか、そういった発想がなかった。社員のスキル...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
前のトップはこの会社のレベルを上げようと非常に努力されていた。そういう経営層がいたことも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
前トッ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
時に特筆すべき制度があった訳では有りませんが、ごく普通の福利厚生制度だったかと思います。
人にもよりますが、個人的には社会保険と年金、週休2日...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にはない社長と仲良くなっても雇われ社長なので意味はない。一族経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営がひどく広島時代の社員の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良い点を探すのが大変、逆に聞きたい。広島時代からいる人間は、待遇がすごくいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども伝えたが、広島...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ごく一部の社員は常識人で能力も高かった。が、そういう社員ほど酷い現状を憂い、変わらないと悟るや出て行ってしまった。
何故ならば、現在の経営陣と...続きを読む(全310文字)
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入社時から副業をし、失敗したから会社にしがみつく図々しい人間。社長としての能力も人望もない。経営者としての意識が全くなく、言い訳しかせず部下に責任転嫁しか...続きを読む(全186文字)
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フードレーベルは女性が部長です。その他何人かは女性がいるのでそこでは働きやすいかも?でも前社長が女好きなのでセクハラなんて日常茶飯事。それに耐えられないと...続きを読む(全161文字)
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もともと営業部長。傀儡政権です。奥延家がバックで操っています。前社長は女遊びがひどく何の魅力も感じられません。入社時に社長の下の世話までできるかというのが...続きを読む(全184文字)
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キムチ販売で財を成した企業。ワークライフはとてもひどくて仕事と結婚レベル。夜遅くなることもしばしば、上層部は楽して給料をもらっているかんじ。創立当社からい...続きを読む(全160文字)
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福利厚生については、ほとんどありません。保険関係はすべてあります。有給休暇もほぼ取れません。住宅手当なのもなし。休暇は土日祝休みになっていますが、土曜日は...続きを読む(全152文字)
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管理職にはなれません。若いスタッフはたくさんいます。離職率も大変高いです。給料はまあまあたかいかな?上昇部に気に入られなければ、クビなんてこともあります。...続きを読む(全158文字)
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一番の退職理由としては、社長が嫌いになったということでしょうか。さらに常務も非常に汚い人間で、社長に気に入られるために、社長が別の人に目が行くとその人間を...続きを読む(全177文字)
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スキルアップはまったくありません。仕事のやりがい面白みもありません。社長に気に入られるか否かです。現在では家族経営をしており、まったく昇進も望めません、何...続きを読む(全158文字)
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現在は社長が交代しているが、影の支配者的に未だに権威を振るうっている。息子を最終的には社長にするためか、現在の社長も傀儡政権。いつどかされるかわからないで...続きを読む(全172文字)
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牛角を運営しているコロワイドとライセンス契約をしているが、そこの関係は非常に悪い。新商品の発売を許可してもらうことができず売上も頭打ちにきている。またこの...続きを読む(全153文字)
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社長のパワハラ役員のいじめが退職の理由です。社長はまずまだ昭和の気分でいるみたいで人権をまるっきりむし。自分の下の世話までやらせるしまつ。土曜日の出勤の理...続きを読む(全155文字)
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給与は普通である、サービス残業あたりまえ、休みも取りにくい基本的にはプライベートを捨てて奉仕するくらいの覚悟がないとやっていけないと思います。社長に気に入...続きを読む(全175文字)
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社長はまったく持って社員のことを考えず、昔から来たYESマン飲み可愛がるけいこうあり?。社長の独裁企業。本人は奥さんがいるにもかかわらず毎週のように浮気。...続きを読む(全152文字)
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教育体制が全く無く、何も教えられないまま仕事を任せられる。
その結果、取引先などに迷惑をおかけする始末。
そもそも人が足りない状況にも関わらず、給料の...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社フードレーベルセールス |
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フリガナ | フードレーベルセールス |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 21人 |
売上高 | 58億2600万円 |
代表者 | 鈴木五生 |
本社所在地 | 〒359-1124 埼玉県所沢市東住吉7番8号 |
電話番号 | 04-2968-9030 |
URL | https://foodlabel.co.jp/ |
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