この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは改善した方が良いです。技術部は上司、ベテランによるパワハラが酷かったです。
技術部の人...続きを読む(全282文字)
テクニプラスト・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは改善した方が良いです。技術部は上司、ベテランによるパワハラが酷かったです。
技術部の人...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる社員の方には考えてもらいたい。
どれだけあなたたちの言動、振る舞いが相手を傷つけているかということを。
あ...続きを読む(全524文字)
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感想として、この会社への転職はお薦めしません。
仕事より人間関係で本当に疲れます。
冷たいんですよね、言動と対応が。
キツイことを言われますし、わからない...続きを読む(全646文字)
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教育体制は全くありません。
もしこの会社に転職を希望されている方がいらっしゃるのなら、仕事内容、外資系の会社、立地等で考えられているかと思います。ただ、い...続きを読む(全618文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状2023年技術グループのマネージャー、サブマネージャーの下で、いくら新しい人が入ってきても今までの実績からして...続きを読む(全313文字)
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挨拶をしても返ってきません。
特に技術グループのサブマネージャーは全く挨拶をしません。唯一、彼の上司のマネージャーと社長にはしっかり挨拶をしニコニコしなが...続きを読む(全271文字)
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閉鎖的な社内の雰囲気、特殊な人間関係なので、会社の人たちと信頼関係を築くのは難しいでしょう。昔からいる人たちほど、親身になってとかいうことを嫌がり、後輩の...続きを読む(全933文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何度挨拶しても無視する人がいます。もういいやと思って、その人には挨拶しません。挨拶は人の基本であり、社内融和の基本...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術グループのマネージャー、サブマネージャーが最悪でした。
パワハラ、モラハラで弱い立場の人を虐める体質でした。言...続きを読む(全725文字)
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【良い点】
上司の悪い点
•人を育てるということを知らない。
•自分の意に沿わなければ、陰湿な言葉で相 手を負かそうとする。仕事以外のことで、相手の...続きを読む(全696文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が何故か威張っています。
中途で入ってきた歳上の人には"君は"とか、たまに君付け呼ばわりされたり。最初...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術マネージャーのマネージメント能力が全くなかった。本当にマネージャーは相手の気持ちを考えずに言...続きを読む(全554文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員の態度が気に入らなかった。
偉そうにしてる態度で、質問すると何だかんだ言いながら結論をすぐに言わず相手の考...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部
石束高志マネージャー
大澤眞吾サブマネージャー
技術部上記お二人が創立時または創立時間...続きを読む(全387文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術グループ:石束高志マネージャー、大澤眞吾サブマネージャー
上記、創立時からいるベテランメンバー。
テクニプラス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部マネージャーのマネージメント能力が全くありません。マネージャー自身が配下の社員とコミュニケ...続きを読む(全549文字)
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【良い点】
外部機関を使っての講習受講がありました。
イタリアでの研修があります。
先輩同僚も行っていました。高卒の上司も英語が出来ないけど(技術の人は必...続きを読む(全423文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ昔にいましたが、口コミをみると今も変わってないんですね。ベテランしかいないかー。
良くいえば全体的に静かなオ...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
社長の経営能力が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がしっかりしている方なので、給料、休日も普通よりは良いと思っています...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に対して対応が冷たい。
多分今までの中途採用で退職された方は、社内の雰囲気、社内の人たちとの一種異様な重...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由: 技術部マネージャーのパワハラ、モラハラ言動が最終的に退職を決めた。
同じくサブマネー...続きを読む(全850文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部においては、定期的なミーティングを開き技術的な意見や疑問を共有する場が欲しかった。
...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
機器の不具合対応は大変ですが、自分で調べて解決した後、達成感を感じ少しずつ自信がついてきたなと思う時があります。また客先から感謝されることで、...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
動物実験機器の世界では歴史もあり、世界的に名のある企業なので、今後も会社業績としては成長していくと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全417文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。辞める人が多い。
私が在籍した4年間で7名の中途採用で入った方はみなさん一年以内に退職しています。
...続きを読む(全262文字)
会社名 | テクニプラスト・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | テクニプラストジャパン |
設立日 | 2008年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 13人 |
代表者 | 浅沼哲也 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 |
URL | https://www.tecniplastjapan.co.jp/ |
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