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三井住友海上火災保険株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(1790件)
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三井住友海上火災保険の本選考TOP

三井住友海上火災保険の本選考

本選考体験記(40件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究をする際に、同業他社と比較することで、その企業の強みであったり、弱みであったり、人柄や社風などを自分の中に落とし込んでいきました。 調べた方法としては、インターンシップに参加するなど、OB訪問をするなど、ネットで調べるなどに重点を置いておりました。 ま...

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 【企業研究で行ったこと】 ・説明会に参加する →OB訪問では会えないような年次の高い役員の方のお話を伺うことや、人事目線での求める社員像を学ぶことが出来た。 ・ホームページの読み込みを行う →社員の方の記事やIR情報を通して企業が今後力を入れたい方向性や、...

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究で行ったことは大きく2点ある。 1つ目はサマーインターンシップ、インターンシップPremium、ビジネスコンテストの全てのインターンシップに参加したことだ。特にインターンシップPremiumでは、対面で社員の方々とお話しできる機会が多く、入社後のイメージ...

20卒 内定入社

地域総合職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
損害保険会社はたくさんあり、やっている事業内容はどの会社もほとんど同じです。その中で、三井住友海上火災保険株式会社はどのような特徴があり、他とどのような違いがあるのかを自分の言葉ではっきりと伝えるようにしていました。また、選考途中で、他社と比べてなぜこの会社が第一志望なのかを聞かれたので、それも自分の体験談や価値観と結び付けて話せるようにしておくといいと思います。また、説明会やワークショップに行っておくと有利になります。人事の方と仲良くなる機会がとても多い会社なので、積極的にそういったイベントに参加して、自分を売り込むことが大切だと思います。OB訪問などは、会社でも開催してくれるので、それを活用して参加するといいと思います。 続きを読む

20卒 内定辞退

エリア総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
東京海上日動、損保ジャパンとの違いを明確にするために、3月から4月の三井住友海上のイベントに多く参加しました。損保ジャパンは、説明会と座談会に参加し、東京海上日動は、説明会もイベントも行かなかったのですが、他の人(三井住友海上のイベントで出会った人で、東京海上も志望している人)から、東京海上日動の社風を聞きました。結局は、3メガ損保は、商品などでそこまで差はなく、社風や、働いている人の考え方に違いがあることを感じました。三井住友海上で参加したイベントは、MSセミナー、MS FESTA、社員座談会2回、ワークショップです。ワークショップは、実際のお仕事の疑似体験が出来るので参加した方が良いと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. A. 金融業界を志望する理由としては自分の人間力で勝負することができるからです。 ゼミ長の経験から、誰かのために行動し、他の誰でもない自分自身だからできたこととか、自分自身に感謝されることにやりがいを感じました。 だから、社会人になっても、それをやりがいとして働いて...

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. A. 〇〇部門にて営業を行い、保険にとどまらない多角的なサービスをお客様に提供したい。〇〇の経験から、相手に寄り添い、サポートする立場につくことに喜びを感じた。そのため、人々の挑戦と成長を支えることができる損保業界を志望している。中でも、貴社は業界初となる保険システムの...

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. A. 2つの理由から志望する。 ①新たな保険商品の開発とその提案を通して、企業の挑戦を支え、お客様の不安を安心に変えることで、お客様のより良い未来を実現できると思ったから。 ②御社には仕事に対し、責任と誇りを持っている方々が多く、一緒に働きたいと思えたから。 ①:...

20卒 志望動機

職種: 地域総合職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. A.
わたしが貴社を志望する理由は、貴社でなら私の夢を実現できると考えたからです。私の将来なりたい人物像は、「お客様からも会社からも信頼され、社会に大きな影響を与えられる人」です。今までの部活動やアルバイトの経験を通して、信頼を得るためには相手の立場を考えた上で主体的に行動することが大切であると感じました。そのため貴社では営業職として常にお客様の立場になって物事を考えることで期待を超える提案をし続け、お客様に「三井住友海上さんでよかった。」と思っていただけるよう職務を全うしたいです。また、様々な変化と向き合って来た貴社でなら、今後社会が大きく変化していく中でも、新たな保険で企業の挑戦を支え続け、社会に大きな影響を与えられると考えます。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: エリア総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 三井住友海上火災保険を志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、もともと損保に興味が無かったのですが、1月の少人数セミナーで、三井住友海上の人事の方が、楽しそうに仕事のお話をするのを見て、魅力に感じて志望しました。その後、三井住友海上のイベントで、合計20人以上の社員さんとお話する中で、皆さんがお客さまへの熱い思いを持ち、責任を持って仕事をしていたり、分からないことがあっても、一人で抱え込まず、周りの人に相談したりする姿を見て、私に合っていると感じました。また、損害保険という商品は、私たちの日常生活や、企業活動の不安を軽減するという点で、人を支えたいという私の就職活動の軸とマッチしていると思いました。私は、個人のお客様に保険商品を届けられる代理店営業を志望します。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

総合コース(地域社員)
22卒 | 南山大学 | 女性
Q. 設問1 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A. A. アルバイトの個人指導塾講師で、担当生徒の実力向上に集中した。主に中学生を担当していたが、定期試験で結果が出せず、最低点が20点という状況だった。当該生徒へヒアリングの結果、勉強のやり方が分からず自主学習時間の不足と苦手範囲の放置が原因だった。そこで既存の授業形態か...

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字)
A. A. ゼミ活動に注力し、国内最大の政策立案大会で入賞を果たした。女性という事を理由にサークルの会長に就任できなかった経験から労働雇用の女性活躍推進について研究した。「女性活躍推進のためには」についてチームで議論し、産休・育休の制度の認知や利用状況、上司との関係性等の調査...

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性
Q. 学生時代に注力したこと(400字)
A. A. アルバイトでの後輩育成の取り組みです。レストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、16名の学生アルバイトの中で時間帯責任者を担っています。来年6名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があ...

20卒 本選考ES

営業職
20卒 | 滋賀大学 | 男性
Q. 学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。(400字以内)
A. A.
部活動は全て頑張ったのですがBチームからAチームの中心メンバーになるため努力した過程が最も密度の濃いものでした。 入部後AチームからBチームに移動させられた私は無尽蔵の体力という1つのものを強みとして持つことでチームの中心になり「代えの利かない選手」になることを目指しました。 オフ期間の有効活用と練習後全体で行うランメニューに力を入れ、特にランメニューの方に注力しました。 ランメニューでは常に先頭を目指し常に全力で走ること、そして他選手が手を抜く中でも最後まで走りきること、小さなことですがこの二つを継続して取り組みました。 結果幹部のときにはリーグ戦全試合フル出場を果たし、チームに不可欠な選手であると仲間からも評価されるようになりました。 加えてランメニューに真剣に取り組む選手も増え、周りに影響を与えることもできました 続きを読む

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。
A. A.
「アメリカンフットボールにおいて、後輩のミスによる選手の怪我を0にしたこと」です。当時、30人の選手のうち3人が、後輩のミスにより怪我をしていました。これを0にするために、後輩のミスを減らすことに尽力しました。この経験で最も苦労したことは、「後輩に指導した内容を覚えてもらう」ことです。なぜなら、後輩は練習中に口頭で指導されても、その内容を忘れてしまうからです。私はこれを解決するために、「後輩が指導を忘れない環境」を整えました。具体的には、「練習をビデオで撮影し、練習後にそれを見返して指導をする」方法を導入しました。これにより、後輩は「メモを取る」ことが出来るようになり、指導を忘れることがなくなると考えたからです。結果として後輩のミスは減り、選手の怪我を0にすることが出来ました。私は、後輩が必要としている指導環境を整えることを通じて、「相手の立場から物事を考える」ことの大切さを学びました。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
6人
180分
モビリティ社会の新しい価値について考える
詳細
2016卒
6人
--
新商品の洗剤を売る方法/夏におでんを売る方法/日本の保育園の数/社内のアイデア活性化のために社内構造を変革すべきか否か/
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 挫折を乗り越えた経験はありますか。
A. A. ゼミの1次選考落選による挫折を乗り越えたことです。落選した理由はGPAが合格者と比べて低かったことです。やり直しが効かない失敗を通して、自分の学習姿勢や成績に対する認識の甘さに後悔しました。悔しい思いをした私は、仮に1次選考を通過していた時の自分以上に、何に対して...

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 駒澤大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことはなんですか
A. A. 〇〇のバイトリーダーとして新人教育を行い、新人離職率0%を保持していることだ。自店舗の1年間の新人離職率は30%程で、他店舗と比較した際1.5倍程高いことが課題だった。観察や調査を元に、原因は「研修の難しさによるモチベーションの低下」という仮説を構築した。そこで...

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 2つ目の設問に書いてある蓄電池についても教えてください。
A. A. テニスサークルの新歓活動で4月15日には7人だった入会者を9月30日には57名まで増大さた。成果を残せた理由は今年度、特に足りていなかったサークルの認知を主に2つの方向から進めたからだ。1つ目の方法はHPの改良で、2つ目の方法はSNSアカウントの新設だ。楽単などの...

20卒 1次面接

地域総合職
20卒 | 名古屋市立大学 | 女性
Q. 学生時代頑張ったことについて教えてください
A. A.
居酒屋の接客業のアルバイトにおいて、マニュアルを超えた接客をすることに力を入れました。私のアルバイト先にはマニュアルがあったため、一定レベルの接客はできていました。しかし私は、マニュアル通り全てのお客様に同じ接客をするのではなく、お客様それぞれに合わせた柔軟な接客が、信頼や再来店に繋がり、結果として店舗の売上増加に繋がると考えました。そこで、お客様との会話や仕草から一人ひとりに合わせた会話を展開したり商品をお勧めしたりし、お客様にとってプラスの価値となる接客を心がけました。また、このような接客は、アルバイト全員が行なってこそ意味のあるものになると感じ、自ら培った接客ノウハウを仲間にも伝えることで店舗全体の接客レベルの向上に努めました。結果、お客様から「ここの店員さんに会うために来たくなる」など、接客に対する高評価の意見をいただくことができました。 続きを読む

20卒 1次面接

エリア総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に力をいれたことは何か
A. A.
もっとも力を入れたことは〇〇サークルで広報主任として新入会員を増やしたことです。 私のサークルでは、例年新入生の獲得に苦労していました。 入会数を増やす為、ターゲットの絞り込みと信頼関係の構築が必要だと考えました。そこで活動場所や時間がニーズにマッチしていると考えた理工学部生にターゲットを絞り、例年の全キャンパスでのビラ配りに代わる理工キャンパスでの相談会を初めて企画しました。当初、相談会は手間がかかり効果も明確でないと反対されましたが、実施経験のあるテニス部へのヒアリングや、開催場所と時間の効率化により実行できました。 結果、例年10人の入会が20人まで増え、入会理由アンケートにおいて相談会が上位を占めており、成果を出すことができました。 この経験を通して、状況を分析し、改善のために変革を行う決断力と、それを実行するために自らが主体となって動くことで周囲を巻き込むことの重要性を学びました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

どの業界や企業においても、会社のことをしっかりと学び、知るだけでなく自分と結び付けてそれを相手に伝えることが出来るかどうかが内定するカギになると思います。...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えをしっかりと相手に伝えられることだと思います。誰もが答えるようなありきたりな答えではなく、他社と差別化した回答をどのような質問に対してもすること...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業の面接は、かなり変わっていました。3次面接まではとても変わった質問が多かったです。3次面接ではデザイン思考テストのようなワークをしました。このよう...

22卒 / 駒澤大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

営業メインであるため、対人スキルを見られていると感じました。笑顔や明るい人が好かれると思います。また、なぜ損害保険なのか?中でもなぜ三井住友海上なのか?と...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

明るさ、頭の回転の速さだと思います。営業がメインの仕事であるため、お客様に好かれるような明るさは最低条件です。それに加え、選考中事前に準備のできないような...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接で意外と落ちます。また、インターンに参加することをお勧めします。最終は対面面接ということで、対面面接に慣れておくことが大切だと思います。オンライン...

22卒 / 東北大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンシップや社員座談会などのイベントへの参加回数と、インターンシップでの評価の2点が非常に重要だと考える。サマーインターンシップからPremiumや...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望度×優秀さの両方を兼ね備えているか否かが違いだと思う。その中で自身が内定をもらえたのはサマーインターンシップ、MSインターンシップPremium、ビジ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップPremiumに参加したからといってビジコンに参加できるわけではないし、ビジコンに参加したからといって内定をもらえるというわけではない。各...

22卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: グローバル
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

志望動機は、ある程度納得感があればそこまで深掘りはされないと思います。OB訪問やインターンに参加して、自分だけのオンリーワンの志望動機を熱量高く話すことが...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望度と最終面接でも縮こまらないかどうか、が重要だと思います。ビジネスコンテストに参加した時点で、能力面での評価は高いことは明らかなので、部長クラスでも怖...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ビジネスコンテストからの最終面接であっても、意外と落ちるので気をつけるべきです。ただ、最終面接で落ちても再面接のチャンスを頂けることもあるので、気負いすぎ...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 神戸大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社りそな銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

りそな銀行からも内定は頂きましたが、迷わずに三井住友海上を選びました。それは元々損害保険の社会的意義に魅力を感じていたのもありますし、会社の規模や知名度、...

21卒 / 愛知淑徳大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソニー損害保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

インターン時期からたくさんの社員と交流を持ち、自分自身も毎回楽しく素でいれたため、この環境で一緒に働きたいと思えた。事業的には世界的に見てもトップシェアを...

20卒 / 名古屋市立大学 / 女性
職種: 地域総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社十六銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

銀行よりも三井住友海上を選んだのは、将来性や働きやすさです。どちらも女性に人気があり、迷いましたが、将来的なことを考えると、損害保険会社がなくなることはないと思い、決断しました。また、地域エリア職を私は選択していたので、地域に限定して転勤なく働けるのは非常に魅力的でした。また、三井住友海上は福利厚生がとてもよく、様々な手当てやボーナスがもらえるという話を聞いたことがあったので、その点においても魅力に感じました。

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19卒 / 立命館大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

明治安田生命保険相互会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

明治安田生命は事務職で、事務の仕事に魅力を感じなかったため辞退した。営業のほうが自由が利くし、体育会の自分に合ってると感じた。生保よりも損保のほうが自分に合っているように感じた。(代理店営業をやってみたかったから。)また、面接を通して、自分のことをちゃんと評価してくれたと感じたのが三井住友海上だったから。会社の知名度、給料、福利厚生も考慮に入れ、最終的には自分が今後転職してもスキルを活かすことができる会社に決めた。

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