テクニプラスト・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは改善した方が良いです。技術部は上司、ベテランによるパワハラが酷かったです。
技術部の人...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くいる社員の方には考えてもらいたい。
どれだけあなたたちの言動、振る舞いが相手を傷つけているかということを。
あ...続きを読む(全524文字)

感想として、この会社への転職はお薦めしません。
仕事より人間関係で本当に疲れます。
冷たいんですよね、言動と対応が。
キツイことを言われますし、わからない...続きを読む(全646文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状2023年技術グループのマネージャー、サブマネージャーの下で、いくら新しい人が入ってきても今までの実績からして...続きを読む(全313文字)

挨拶をしても返ってきません。
特に技術グループのサブマネージャーは全く挨拶をしません。唯一、彼の上司のマネージャーと社長にはしっかり挨拶をしニコニコしなが...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何度挨拶しても無視する人がいます。もういいやと思って、その人には挨拶しません。挨拶は人の基本であり、社内融和の基本...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術グループのマネージャー、サブマネージャーが最悪でした。
パワハラ、モラハラで弱い立場の人を虐める体質でした。言...続きを読む(全725文字)

【良い点】
上司の悪い点
•人を育てるということを知らない。
•自分の意に沿わなければ、陰湿な言葉で相 手を負かそうとする。仕事以外のことで、相手の...続きを読む(全696文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が何故か威張っています。
中途で入ってきた歳上の人には"君は"とか、たまに君付け呼ばわりされたり。最初...続きを読む(全272文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術マネージャーのマネージメント能力が全くなかった。本当にマネージャーは相手の気持ちを考えずに言...続きを読む(全554文字)

【良い点】
社員教育に関してはマシな方だと思う。基本優しい社員が多いため不明な点や気になる事は聞きやすかったので助かりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
先輩パートがつきっきりで教えるのでそんなに緊張する必要はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修マニュアルがなくパートが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
事務職の方はデータ入力から経理まであらゆることを担当するため経験を積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに違いはある...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業関連社員の方がより優遇され過ぎている。
営業関連者以外は昇進の機会が乏しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
誰でもできる仕事といえばそうです。初めは基本配達に回り、徐々にお客さんを上司から引き継ぎ、現場などをもらう感じ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【良い点】
資格取得費用は3回までは会社が負担してくれるので、非常に助かっていました。ただしなんでも良いわけではなく、仕事に使えるものに限る続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育等に力を入れていないので、自力で知識をつける必要がある。
また、業界としての知識は着くため、今後の為にはなる続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得にはついては積極的に推進してるイメージ。報奨金もちゃんとくれる為、資格は積極的に取りに行った方がいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
コミュニケーション能力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ放任主義です。自身で仕事を見出せないと大変です。
スキルアップ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
OJTを通して営業を学ぶ前に徹底的に営業の仕方を学ぶ研修が何度かある。新卒はまずこの研修で学生気分から、社会人に生まれ変わる続きを読む(全68文字)