魚喜の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
店舗に配属されると、魚を捌くとか造りにするなどの技術を教えてくれるので、プラスになることが多い気がします。管理職の人は朝早くから市場に行って仕...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が創業時メンバーを可愛がり過ぎて、仕事の出来不出来に関係なく重要ポストにつけるため、管理能力のない管理職、中...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鮮魚を扱う仕事なのである程度は仕方がないと思うが、会社は直接部門だけで成り立っているわけではないことを、経営者は認...続きを読む(全197文字)

【良い点】
元魚屋の店員、元調理師といった店長クラスがおり、魚の調理ができてなんぼ的な発言や態度をとるため、間接部門は仕事がしづらい時が多かった。また、関...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップは特にできない。
毎日届いた魚をパック詰めして出したり珍味や塩干魚を小分けにして品出しして夕方になれば発注することの繰り返し。
男...続きを読む(全161文字)

【良い点】
よくあるスーパーやデパートの魚屋さんなのでスーパー経験があれば誰でも働けるかと。
魚の種類や名前は働いているうちに覚えられるので心配はいらない...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、同業他社より著しく低い。評価は、自店の営業成績によるが、無能な上司の下につくと悲惨である。もっと多方面から...続きを読む(全172文字)

【良い点】
管理職になると、店舗マネジメントのすべての業務を任される。完全週休２日制
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、なんといって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マネジメントを含み、すべての業務を体験できること。業界未経験でも、入社可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職になると、す...続きを読む(全178文字)

ほぼ全国に展開している専門店なのに地域性をしっかり把握していない。リスクばかり恐れてやることが中途半端。社員のレベルのばらつきがすさまじく「正気か?このひ...続きを読む(全186文字)