魚喜のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基本出勤、土日も月8日以上ある月は出勤になる日があり、出勤日数は多めでした。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司がかなり気分によって態度が変わる方で、所属長も注意できない(あえて触れない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は同じ部署内でも、それぞれ担当が細かく割り振られていますが、途中から一名、担当...続きを読む(全276文字)

【良い点】
店舗に配属されると、魚を捌くとか造りにするなどの技術を教えてくれるので、プラスになることが多い気がします。管理職の人は朝早くから市場に行って...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者が創業時メンバーを可愛がり過ぎて、仕事の出来不出来に関係なく重要ポストにつけるため、管理能力のない管理職、...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鮮魚を扱う仕事なのである程度は仕方がないと思うが、会社は直接部門だけで成り立っているわけではないことを、経営者は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
元魚屋の店員、元調理師といった店長クラスがおり、魚の調理ができてなんぼ的な発言や態度をとるため、間接部門は仕事がしづらい時が多かった。また、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
よくあるスーパーやデパートの魚屋さんなのでスーパー経験があれば誰でも働けるかと。
魚の種類や名前は働いているうちに覚えられるので心配はいらな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
食品関係の会社に勤めたかったので面接を受けた際、人事の方が非常に好感度の高い方でした。店舗配属後も、人物的に難のある人はかなり少なかったので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結婚している女性や子供を育てながら仕事をしたい人、子供が大きくなったから働きに出たいという女性には、いい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)