この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある人が集まっていた印象です。チャレンジすることを奨励しているので、手をあげればチャンスを掴む方ができます。失敗したらある程度ペナルテ...続きを読む(全191文字)
加賀ハイテック株式会社 報酬UP
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【良い点】
やる気のある人が集まっていた印象です。チャレンジすることを奨励しているので、手をあげればチャンスを掴む方ができます。失敗したらある程度ペナルテ...続きを読む(全191文字)
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業界そのものの文化がメーカーと販売店直接取引基調にあるので、どうしても海外メーカーの国内展開が中心になってる様子。円安基調にあると輸入は不利になるのでその...続きを読む(全154文字)
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柱となるメーカー・商材をどんどん失い、穴埋めする為に何でも取り扱うので、もはや何屋かわからなくなってきた。人に依存しシステマチックな部分が無いため、おそら...続きを読む(全154文字)
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週休二日だが仕事が終わらず土日にサービス残業している人はいる。業績が悪い為、有給は取りづらい雰囲気。福利厚生でライフサポート倶楽部が使えるのは、親会社の加...続きを読む(全172文字)
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•給与は普通、賞与は業績によりけり
•業績は当時は奮わず、商社なのでマッチする商材があれば業績は回復する可能性あり(薄利多売方式)
•全社員に自己評価...続きを読む(全155文字)
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初任給はそこそこ良かったが、そこからはほぼ横ばい。管理職になりたくともポストの数が全く足りていない。賞与は年間2か月。評価制度は、四半期ごとに上司と面接が...続きを読む(全158文字)
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地方のラウンダー業務。
遣り甲斐はあるが、給料とのバランスが合わない。自己車両を使用するので、負担が大きい。勤務時間以外の報告書の作成が量が多い為、負担...続きを読む(全255文字)
会社名 | 加賀ハイテック株式会社 |
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設立日 | 1947年11月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 93人 |
代表者 | 関祥治 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目27番10号 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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