加賀ハイテックの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
業務については事務職でしたので基本的にはOJTで仕事を覚える形であったが、周囲と協力し合う環境が出来ていたので特に困ることはありませんでした。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ルーチンワークをメインとする事務職として妥当な給与を頂いてたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に目標シートを提出して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社が東証一部上場企業の加賀電子だけあって、基本給や営業手当などはしっかりしています。
他、出張費や日当も平均より高い方だと思います。
交通...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事務職でしたのでデータ入力や管理の正確性が重要であり、ルーチンワークをコツコツ続けられる自分には向いている仕事でした。イレギュラーの発生は顧客...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社理由は身内が働いていた業界とかなり近しく、業界のことを入社前も入社後も聞くことが出来たためです。取り扱っている商品についての知識を得やすか...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には営業職は男性、事務職は女性になっていましたが、本人の希望や適性によって職種を変える方もいました。産休から復帰してこられる方もおり、お...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事務職であり基本的にルーチンワークでしたので定時には会社を出られることが多かったです。突発的な問題は日々発生しましたがチームで分担が出来ていま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
希望退職制度を利用出来たことです。退職金や退職後のフォローは一通り揃っており、就職支援会社なども悪くはなかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社の加賀電子のバックアップで様々な取り組みにチャレンジできる環境が整っていた。手を挙げれば誰でも新しいことに取り組むことができ、もし失敗し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
やりがいは特にないが、やった分だけ評価されるという実力主義だったので、新卒、中途共に大きな差はなかったように思う。いろいろな会社を合併している...続きを読む(全187文字)

業界そのものの文化がメーカーと販売店直接取引基調にあるので、どうしても海外メーカーの国内展開が中心になってる様子。円安基調にあると輸入は不利になるのでその...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社内の風通しはものすごくよく、面倒見のいい人が多くいることが特徴です。
仕事柄、取引先からな内容や無茶苦茶なことを言われる事が多いですが、...続きを読む(全151文字)

柱となるメーカー・商材をどんどん失い、穴埋めする為に何でも取り扱うので、もはや何屋かわからなくなってきた。人に依存しシステマチックな部分が無いため、おそら...続きを読む(全154文字)

週休二日だが仕事が終わらず土日にサービス残業している人はいる。業績が悪い為、有給は取りづらい雰囲気。福利厚生でライフサポート倶楽部が使えるのは、親会社の加...続きを読む(全172文字)

新規窓口の開拓に対しての追及、期待ウェイトが高い。何でも扱う社風で、ある意味面白い面もあるが、自分の場合は何屋なんだか何が何だか分からなくなった。基本的に...続きを読む(全165文字)

東証一部上場企業の加賀電子100%子会社。何でも扱う、何事もチャレンジする社風。所得、休み、福利厚生はしっかりしているが、大手の量販のウェイト高く、近年売...続きを読む(全155文字)

給与に関しては平均並みです。
昇給はよほどのミスを犯さない限りは若干ですが上がっていきます。
ただし、昇進に関しては平均年齢が高く管理職の一歩手前の社...続きを読む(全170文字)

初任給はそこそこ良かったが、そこからはほぼ横ばい。管理職になりたくともポストの数が全く足りていない。賞与は年間2か月。評価制度は、四半期ごとに上司と面接が...続きを読む(全158文字)

希望退職ですが、短期間に希望を聞かれ、その間に会社の体制も変わり正直後悔しています。
もともとリストラのない会社と聞いていましたが実態は違いました。
...続きを読む(全161文字)