京急ステーションコマースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
京急のグループ企業だけあって福利厚生はかなり手厚い。ハラスメントに関する外部窓口が整備されており、何かあった場合はすぐに対応してもらえるので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
京急グループの特典が受けられる、ベネフィットステーションが利用できるなど福利厚生が充実しています。
また、マネージメントやハラスメントなど研...続きを読む(全215文字)

【良い点】
努力したことはきちんと評価してもらえる会社です。店長、またそれより上の方との距離も近く、仕事はちゃんと見てもらえているという感じはありました...続きを読む(全188文字)

【良い点】
不合理な業務の押し付けなどはなく、意味もなく残業させられる、自分に全く関係のないことで休日出勤を余儀なくされる、ということはありませんでした...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お客様への気持ちを尊重し、優先して仕事ができます。社員、アルバイト問わず問題提起、解決に向けて共に働けます。
契約社員、社員、副店長、店長と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
別にアルバイトにスキルアップを望んではないと思う。普通に働いてくれればそれでいいという感じではあったのでプレッシャーとかはない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ミニストップでは研修制度やマニュアルが整備されていて、特に新人でも業務を理解しやすい教材や指導があります。初期教育はとてもわかりやすいです。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
色々なお店に行き、色々な方とコミュニケーションを取るので、自然とコミュニケーション力は身につくのでは？
お店によって物の位置やルールも変わっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店舗勤務では、接客業としてのスキルが身につきます。研修制度としては、アルバイトやパートの方に向けてのオペレーションマニュアルがあるので、店舗...続きを読む(全214文字)

【良い点】
入社して間もない研修は楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務になったとたん、上が適当になります。指示や指摘するだ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
仕事ができるとサブリーダークルーやリーダークルーに昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長による独断なので、例え仕事ができ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格やけんしゅうでとくしゅなな業務を任せてもらえる、資格取得支援はない 好きにとればスタンス 身につくスキルはコーヒーの知識くらい続きを読む(全71文字)

【良い点】
レジ打ちをしながら、タバコの銘柄を覚えて、お客さんの要望に即座に対応できるようになっていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
接客スキルが身につきます。昼時や夕飯時はかなり混むので、マルチタスクが苦手にならなくなると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
学歴や経歴に関係なく評価される。
様々な人と接客を通じてコミュニケーションが取れるので、多様なケースでの接客を学べる。
コンビニという形態上...続きを読む(全186文字)