この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人でもそれなりにもらえる。昇給もそれなりにあがる。ボーナスも多少ではあるが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、それ以上の激...続きを読む(全90文字)
株式会社横浜桂林 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若い人でもそれなりにもらえる。昇給もそれなりにあがる。ボーナスも多少ではあるが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、それ以上の激...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時では8時〜18時くらいの勤務と聞いてたがいざ入社すると、7時〜22時までの勤務だった。しかも休憩も賄いもあり...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
中華の大量調理で技術や体力はつく。店長次第ではあるが現場のチームワークはよかった店舗もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少な...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で人が少ない時は店長や社員が休みを削らされます。月に2回しか休めない店長もいた。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく異動が激しい。数ヶ月に一回異動があり電車3本乗り継いで2時間近くかかる店舗にも異動させられる。出勤時間が早...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中華料理を学べる、仕込みなどで実務経験を積める、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人をけずって少人数で運営をしている。本部の人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。給料も上がる気配が全くと言っていいほど無し。
休日もあまり取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の事、職場の環境...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に流れ作業と言っていいと思います。
正直、油臭く、味が濃い。
今の時代にはそぐわ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接では朝7時半出社で、8時間勤務でみなし残業は平均2時間。休憩1時間と言われまし...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接では見込み残業として月間50数時間あると言われました。
それ以上の残業代はき...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
やりがいあり!やればやるだけ評価をしてくれ、しっかりとやってくれる。いそがしいときはなかなか休みも取れないが臨機応変に対応し、代わり休みをもら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月給は良い、手当の明確な定めがなく良く分からない。
年収には交通費が含まれる。
年2回ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
公休は店長次第だけど8回取れる
年に1度リフレッシュ休暇を取れる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤当たり前、他店舗へ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
飲食業界でありがちな休日に電話や呼び出し、出勤はありません。
また、週休2日制もきちんと守られます。
休みはきちんとしていました。
【気になる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店舗へ配属後、すぐに調理をやらせてもらえます。
中華料理の経験がある方はすぐに慣れると思いますし、即戦力だと思います。
未経験でもいつまでも補...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店内調理で手作りが基本なので調理技術向上ができると思います。全くの未経験でも調理補助からスタートしますのでムリなく進んでいけると思います。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店舗展開が盛んな時期に入ったので、若いうちにドンドンキャリアアップ出来た。
また、普通の飲食店とは違い作ったものを売るので売り上げが予定通りだ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗に関する管理の全てを任せてもらえるため、レベルアップ、スキルアップが見込める。
体力がつく。
がんばって結果を残し続ければいずれ給料は上が...続きを読む(全183文字)
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満足感はないです。いいところがなくこうそくじかんがひじよ
うにながくじぶんのじかんがもてません。トップのワンマンプリがめだちます。そう言った声がない会社...続きを読む(全155文字)
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入社前には、会社からの社外研修への参加も可能だと言っていたが、実際は許可されない。
社内教育制度も以前はあったようだが、教育担当者が体調不良で退職をした...続きを読む(全172文字)
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人数も規模もある程度の会社だと思うが、内容や体制としては、個人商店のときのまま。社員教育もあまりされない上、全店舗に指示を浸透させるための作りこみが甘い状...続きを読む(全170文字)
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入社してからみなし残業制度も導入され、さらにサービス残業まで強要される状態。始発終電の毎日の上、所定の休暇をとるのもままならず、技能的にできる業務だからと...続きを読む(全162文字)
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従業員を見事に使い捨てし遠まわしに退職に追いやる最低最悪の企業(社長)。トップだけが仕切っている。国に例えると後進国みたいなもの。最初は任されるが社長が気...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社横浜桂林 |
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フリガナ | ヨコハマケイリン |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 87人 |
代表者 | 山口恵司 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目4番10号 |
電話番号 | 03-3518-2111 |
URL | https://www.keiringroup.jp/ |
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