友栄の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
残業がほぼ無い。有給消化は殆ど消化できるが店舗の所属人数による。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数店舗は1人欠員が出るとかなり厳...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
提携先が次々と閉店しておりジリ貧状態。経営陣は危機感が無いのか、新規開拓をやろうとはしない。古い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
辞めたい者はさっさと辞めろという社風。
服務心得に明文してある。社員を大事にしない風習が見て取れる。その面では辞めるのには問題無く辞めれる。
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給、賞与はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働く者が損をする会社。
一日中突っ立ていて、何もしないスタッフの尻拭い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現場の店舗により、有給休暇は取得できるので、その点は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低賃金等はレベル。昇給も雀の涙。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
景気の良かった頃は社外研修や社内研修も多く、育てられてる感があった。オンライン会議が増えつつあるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
責任者次第だが、現場での努力が反映される。現場の自由度も高く、やりがいはあるが全ては上長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全193文字)

現在アミューズメント業界は消費税が10%にあがることから5%の時より利益がかなり減ります。最近はスマホなどに押されてゲームセンターに来る魅力や動機もないた...続きを読む(全256文字)

ほとんどが、契約社員から入社。
一部のキャリア組は新卒で正社員採用と言うのが現状。
また、店舗の売り上げ成績が極端に良いか、担当の上司に気に入られるか...続きを読む(全240文字)

年に1回は従業員を集めて箱根で研修がある。
これは最低でも2回は行かされる。
期間は4日間。
研修内容も、正社員が行く日総研のセミナーを元にしている...続きを読む(全178文字)