友栄の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場の店舗により、有給休暇は取得できるので、その点は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低賃金等はレベル。昇給も雀の涙。...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
景気の良かった頃は社外研修や社内研修も多く、育てられてる感があった。オンライン会議が増えつつあるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
責任者次第だが、現場での努力が反映される。現場の自由度も高く、やりがいはあるが全ては上長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休が取れる、平日の連休が取りやすい。母店にもよるが、大体は20時、21時に閉店のため遅くまでの仕事がない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長・マネージャーになったところで大した手当も出ません。やたら出世を促すわりに、報酬が...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直フリーターの方がマシなレベルで低い。この金額で社員としての責任と仕事をやらされるの...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・残業がほとんどない
・人当たりの良い人が多い
・仕事が楽（楽すぎる）
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が異常に低い
・仕事で結...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事が終わりじまいである事から仕事を早く綺麗に手戻りなく出来るように考えながらする様になった。
社員の横の繋がり協力会社とも仲がよいため楽しく...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
特になし、臨時ボーナスが夏、冬以外に出ることがある。
仕事が終わりじまいであるため3時に仕事が終わるなどメリハリをつけた働き方ができたが繁忙期...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
売り上げが多少悪くても叱咤はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアルや店舗マニュアルなどないので自分で作成してアル...続きを読む(全176文字)