友栄の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無意...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
昇給、賞与はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働く者が損をする会社。
一日中突っ立ていて、何もしないスタッフの尻拭い...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
残業がほぼ無い。有給消化は殆ど消化できるが店舗の所属人数による。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数店舗は1人欠員が出るとかなり厳...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
提携先が次々と閉店しておりジリ貧状態。経営陣は危機感が無いのか、新規開拓をやろうとはしない。古い...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• アミューズメント関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
辞めたい者はさっさと辞めろという社風。
服務心得に明文してある。社員を大事にしない風習が見て取れる。その面では辞めるのには問題無く辞めれる。
...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
現場の店舗により、有給休暇は取得できるので、その点は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低賃金等はレベル。昇給も雀の涙。...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
景気の良かった頃は社外研修や社内研修も多く、育てられてる感があった。オンライン会議が増えつつあるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
責任者次第だが、現場での努力が反映される。現場の自由度も高く、やりがいはあるが全ては上長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休が取れる、平日の連休が取りやすい。母店にもよるが、大体は20時、21時に閉店のため遅くまでの仕事がない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長・マネージャーになったところで大した手当も出ません。やたら出世を促すわりに、報酬が...続きを読む(全179文字)