友栄の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
コロナ禍の前は、社員旅行などもあり楽しかったです。新春全社会議として、年に1回東京に集まり、他店の皆さんと交流出来たのはありがたかったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
店舗によるかもしれませんが、残業はほとんど無かったのは良かったです。営業時間も夜遅くまでやっていないので、プライベートの時間もかなりとること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本店舗のやりたいようにやらせてくれてました。景品発注なども楽しかったです。店の規模により発注できなかったものも、他店と協力して少量ずつ取り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性店長がいたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性店長は何人かいましたが、正直それ以上の役職は望めない感はありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給、賞与はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働く者が損をする会社。
一日中突っ立ていて、何もしないスタッフの尻拭...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
提携先が次々と閉店しておりジリ貧状態。経営陣は危機感が無いのか、新規開拓をやろうとはしない。古...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業がほぼ無い。有給消化は殆ど消化できるが店舗の所属人数による。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数店舗は1人欠員が出るとかなり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
景気の良かった頃は社外研修や社内研修も多く、育てられてる感があった。オンライン会議が増えつつあるのは良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
責任者次第だが、現場での努力が反映される。現場の自由度も高く、やりがいはあるが全ては上長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界全体（フィットネス・スポーツ業界）として給与水準は高くない

現場職（インストラクター・スクール運営）では

業務量に対して昇給が緩やか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
辞めたいと言えばすぐに辞められます。
上司に伝えたあと残っていた有給を全て使ったので最終日に出勤しただけで、それ以外の勤務は休みになりました...続きを読む(全158文字)

【良い点】
親身でもあるし事務的でもあると思う。変に引き留めるようなことはなかった。手続き自体も分かりにくいとかそういうのはなかった。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下の仕事内容を理解していない。上司からの指示が明確でなくわかりづらい。役職者同士の雰囲気が悪く、報告連絡...続きを読む(全113文字)

【良い点】
病気療養のための退職でしたが、スムーズに退職することが出来ました。
特に強く引き止められることもありません続きを読む(全59文字)

【良い点】
立地がよく、結構な規模の会社かつ、いろいろな場所に事業展開していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。上層部がほとんど関...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員登用を匂わせることも上司から言って頂いたので、その点は信頼してもらえているという気持ちを抱けた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用ありと謳っていたが、余程非凡な仕事ぶりでない限り正社員に登用される事はない。代わりに正社員と契約社員の...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して労働量と責任がまったく見合っていないと感じていた。通常営業だけでも忙しいが、イベント期間になると業務...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との連携が合わなかったり、個性が強い自我が強い人が多いです。捨て駒のような形で働いていたため負担にきてやめました。続きを読む(全79文字)