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株式会社友栄

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

友栄の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社友栄の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社友栄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

友栄の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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1.2
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

友栄の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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友栄の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社友栄の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
提携先が次々と閉店しておりジリ貧状態。経営陣は危機感が無いのか、新規開拓をやろうとはしない。古...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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    株式会社友栄の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    責任者次第だが、現場での努力が反映される。現場の自由度も高く、やりがいはあるが全ては上長次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明確...続きを読む(全193文字)

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    株式会社友栄の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在アミューズメント業界は消費税が10%にあがることから5%の時より利益がかなり減ります。最近はスマホなどに押されてゲームセンターに来る魅力や動機もない...続きを読む(全256文字)

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    友栄の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社友栄の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本店舗のやりたいようにやらせてくれてました。景品発注なども楽しかったです。店の規模により発注できなかったものも、他店と協力して少量ずつ取り...続きを読む(全134文字)

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    株式会社友栄の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性店長がいたのは良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性店長は何人かいましたが、正直それ以上の役職は望めない感はありました。続きを読む(全79文字)

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    株式会社友栄の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職時にもしっかり対応していただけた。店舗がなくなるとのことで退職を余儀なくされたが、それがなければずっと働いていたいほどでした。
    【気にな...続きを読む(全155文字)

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    株式会社友栄の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ禍の前は、社員旅行などもあり楽しかったです。新春全社会議として、年に1回東京に集まり、他店の皆さんと交流出来たのはありがたかったです。続きを読む(全76文字)

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    株式会社友栄の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗によるかもしれませんが、残業はほとんど無かったのは良かったです。営業時間も夜遅くまでやっていないので、プライベートの時間もかなりとること...続きを読む(全83文字)

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    株式会社友栄の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業がほぼ無い。有給消化は殆ど消化できるが店舗の所属人数による。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少人数店舗は1人欠員が出るとかなり...続きを読む(全129文字)

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    株式会社友栄の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    辞めたい者はさっさと辞めろという社風。
    服務心得に明文してある。社員を大事にしない風習が見て取れる。その面では辞めるのには問題無く辞めれる。...続きを読む(全222文字)

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    株式会社友栄の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人研修がお遊戯会レベル。服務心得を全員で回し読み。わざわざ集まってやるレベルではない。ほぼ無...続きを読む(全85文字)

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    株式会社友栄の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    昇給、賞与はほぼ無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    真面目に働く者が損をする会社。
    一日中突っ立ていて、何もしないスタッフの尻拭...続きを読む(全92文字)

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    株式会社友栄の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    現場の店舗により、有給休暇は取得できるので、その点は助かる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が最低賃金等はレベル。昇給も雀の涙...続きを読む(全201文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内最大級のホットヨガ事業者として安定収益基盤を持つ。健康志向やウェルネス市場拡大を追い風に、地方展開や海外進出、オンライン融合で成長余地は...続きを読む(全215文字)

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    株式会社ハイメディックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒をとても大切にしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途の人ももっと大切にしないといけないと思う。
    また、歴の長い新卒も大...続きを読む(全82文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    新しいエリアやアトラクションが出来、どんどん成長していくパークで働くのは楽しいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく稼げな...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ラウンドワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    新メニューやアニメ・アーティスト・インフルエンサーなどとのコラボなど、常に新しいことに挑戦している姿勢が伺えます。たまに会社側のノリが行き過...続きを読む(全177文字)

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    株式会社マルハンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    パチンコ業界だけではなく、レジャー施設ゴルフなどその他業界にもら参戦しており様々な体験ができると思った続きを読む(全57文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗拡大を狙っており、当業界において独占的立ち位置なると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    報連相がいなかったり、店長によっ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗が定期的に増えているので、業績は良いかと思われます。
    ピラティスやゴルフも取り入れているので、さまざまな層にフィットし、今後も良好なので...続きを読む(全87文字)

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    合同会社ユー・エス・ジェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アニメコンテンツが目立つがハロウィンではハミクマやチャッキー などと言ったユニバーサルのIPもまだまだ強い点
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全106文字)

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    株式会社Fast Fitness Japanの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    世界的な店舗なので、事業拡大は継続的に行われると思う。計画から実行までのプロセスは短いので、アクティブに動くことはできる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    現時点で過去最高の売上とニュースでみたため、引き続き顧客満足度と顧客単価を意識した運営をされる形であれば、事業自体は成長するのではないかと感...続きを読む(全81文字)

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    友栄の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社友栄
    フリガナ ユウエイ
    設立日 1967年6月
    資本金 1200万円
    従業員数 270人
    代表者 内田慎一
    本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目6番7号
    電話番号 03-3294-1990
    URL https://www.yuei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2717550

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。