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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与と賞与は会社の業績と個人の目標達成度によって決まります。会社の業績が占める比重が高く、個人の成果はそれ程高くありません。
典型的な外資系企業で、本...続きを読む(全195文字)
日本インテグリス合同会社
日本インテグリス合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与と賞与は会社の業績と個人の目標達成度によって決まります。会社の業績が占める比重が高く、個人の成果はそれ程高くありません。
典型的な外資系企業で、本...続きを読む(全195文字)
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マーケティング、営業、営業サポート、開発、購買等、多くの部門で、英語文章の作成や英語でのコミュニケーションが求められる。強制的に英語を使わなければならな...続きを読む(全195文字)
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製造部門以外の一般社員は、ある程度自分の立てた計画に沿って仕事を進めることができるため、慢性的に長時間の残業を強いられることはない。若い人で、定時に帰宅...続きを読む(全191文字)
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年齢、経験に関係なく、能力次第で様々な仕事を任せられる風土がある。結果をだすことができれば、時間の使い方含め、上司から細かい指示をうけることはない。自己...続きを読む(全189文字)
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ある程度個人に任せるやり方で仕事ができ、個人能力がある人間は飛躍できやすい環境にあると思います。ルーチン作業がマンネリ化してしまうとモチベーションを高め...続きを読む(全150文字)
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当時はリーマンショックから回復しつつある時期でしたが、そのころから台湾、韓国などの半導体製造メーカーが台頭しつつあったと思う。今考えると当時の上層部はだ...続きを読む(全156文字)
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非常にフラットで言いたいことが言える環境
上司に考えを言って、認められればすぐに取り込んでもらえる
外資系だけあって、管理職の人たちはみんな当たり前...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、年々小さくなってきています。社内制度に関しては評価制度も日本インテグリス組織ではなく、グローバル組織の上司より評価されるので毎日の業務内容、...続きを読む(全168文字)
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教育の一環で、人事が色々な事をセットアップしてくれるが、製品を販売するために顧客様との打ち合わせに必要な半導体プロセス等の専門的な知識、トレンド等の教育...続きを読む(全233文字)
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英語スキルUpするには、常に海外社員とのやり取りをする事は出来る。ただし、海外の人達と考え方が異なる日本人はつらいが、上手く適当にやって英語が出来ればア...続きを読む(全187文字)
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完全週休2日制で、ゴールデンウィーク(暦どおり)、年末年始が休みとなります。
この会社に夏休みはないですが、各自有給休暇をとって5日前後休んでました。...続きを読む(全199文字)
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職種別、階層別、マネジメント、英語等々で研修はかなり頻繁に行われていました。
あまりに頻繁で会社から押してけられていると感じている人も多かったのですが...続きを読む(全198文字)
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日本法人としては事業を清算しようとしているとしか思えない。
大半のベテランを解雇し、現在残っているのは能力的に疑問がのこる人ばかり。
韓国系アメリカ...続きを読む(全162文字)
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給与は地元企業の中では高い方だと思う。特に不況の続いている製造業の中でも、ニッチ業界の為、海外の顧客を中心に景気も良く、給与はトップクラスである。しかし...続きを読む(全165文字)
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罵声が酷く、パワハラが横行していた為、退職。人員整理等のリストラは米国本社の意向に沿って必ず行われる為、過去夫婦で働いている人たちをターゲットに20名以...続きを読む(全152文字)
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日本の半導体業界衰退に伴い、Entegrisグループ内で弊社の発言力(影響力)が無くなってきた。今後は、アジア重視になっていくので日本インテグリスは小さ...続きを読む(全154文字)
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評価制度は有るが、実際には自分お上司に気に入られるかで決まる。なぜ、この人が管理職?って言う人が多くいる。無断欠勤、遅刻等は管理職の方が多い。社員のやる...続きを読む(全169文字)
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昨年位から、急速に外資系会社になった様な気がする。しかし、キャリアの募集をしている反面、経験豊富なベテランが次々と首を切られる。急に言われその日の午後に...続きを読む(全157文字)
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U.S本社からの通達で大掛かりな組織変えで、管理職の多くが解雇されて若い(30代)が管理職になったが、急造管理職なので、言うことは一人前なのだがマネージ...続きを読む(全173文字)
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英語が出来る方にとっては、天国な会社。
U.S本社からのVisitorでコミュニケーションが取れるだけでよい。
日本人に対しては普段の業務に関しては...続きを読む(全187文字)
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半導体市場が日本から東アジアへ移行されている現状で、会社自体もアジアへ移行していく事を明確へ打ち出している事から近い将来に日本での存在価値は無くなって行...続きを読む(全184文字)
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スキルアップのために半年に一度、指定の教育教材から選択して学ぶことができる。
一見関係の内容な教材もあり、好奇心を持ってなんでも身に着けたい人にはいい...続きを読む(全168文字)
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出産・育児に関しては、法令に従って利用出来ますので多くのが利用しているので子供が出来たからという理由で退職される方は、ほとんどいないないです。育児休暇中...続きを読む(全157文字)
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管理職は官僚主義で主体性はほぼありません。自分たちのいすを守る為にはパワハラも常習化しています。
自分を殺し風見鶏に徹すればあなたも管理職になれるでし...続きを読む(全162文字)
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毎日罵声や怒号を聞いていて辞めたくならない方がおかしいです。
他の部門と話し合って関連する問題の解決を図るということが全くできていないように感じました...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 日本インテグリス合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンインテグリス |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 16億4000万円 |
| 従業員数 | 161人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 水野高志 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-5442-9718 |
| URL | https://www.entegris.com/ja/home/about-us/entegris-in-japan/nihon-entegris-kk-company-profile.html |
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