この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長とは接点がまったく無い。現場に来る事は無く、人柄及び魅力については不明。アルバイトとして働いていた為、社員に聞いたところ、実力成果主義を現場に反映した...続きを読む(全153文字)
株式会社ガイア 報酬UP
株式会社ガイアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社長とは接点がまったく無い。現場に来る事は無く、人柄及び魅力については不明。アルバイトとして働いていた為、社員に聞いたところ、実力成果主義を現場に反映した...続きを読む(全153文字)
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アルバイトはただホールを回っていれば良いだけですが、社員になると、事務所系が増えてきます。管理職・主任クラスになると、売り上げ、経費、利益など店舗経営に関...続きを読む(全159文字)
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福利厚生に関してです。ディズニーランドワンデーパスポートの金額が1枚1500円割引になる券を年に4枚貰えます。4枚以上はもらえません。1枚に付き、1名が使...続きを読む(全163文字)
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給与は一般企業と比べるといい方だと思います。主任クラスで年収480万です。そこに更に交通費、休日出勤すれば、休日出勤手当、残業が35時間を超えるとその分の...続きを読む(全164文字)
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最初はホールの接客業務、トラブル対応から学びました。お客様から文句を言われる事も有りましたが、逆にいつも丁寧にありがとうと感謝の言葉をいわれる時もあり、そ...続きを読む(全173文字)
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店舗によるが基本的に社員は遅番勤務(16時から25時)が多い。家庭持ちの方はあまり家族とのコミュニケーションが取りにくいと言っていた。私の場合は昼夜逆転生...続きを読む(全151文字)
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退職理由としては全くの別企業からの良い話を受けたことで、退職に至りました。
労働環境は店舗によってだと思います。勤務時間も違う店舗もありますので行く店舗...続きを読む(全196文字)
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ただ単純にアルバイトだったので、正社員として働いてみたいと思ったのがきっかけで正社員になりました。
正社員には簡単と言っては失礼だとは思いますが、本当に...続きを読む(全195文字)
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それだけ経験をして上に上がれば、役職手当もつくので給料も上がっていきます。
給料面に関してはそこまで不満はなかったかのように感じます。
同年代と比べて...続きを読む(全206文字)
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店舗ではアルバイトが主な人員となっているため正社員の人数は少数となっている。
そのため、自身の役職や経験、力量によって仕事の役割を配分されるので、量も質...続きを読む(全201文字)
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店舗の職位が詰まって来ている。30代中盤から40代は店舗からの勤務より本社及び関連会社への異動が多くなって来ている。このままだと40歳時点である程度のポス...続きを読む(全160文字)
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将来性は安定しているのではないでしょうか。まぁ、業界ではかなり大きな会社なわけですから。今でも新店舗のオープンに向けての大きな動きがあるので、今後もより店...続きを読む(全170文字)
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わたしがいた店舗の社員と管理職の雰囲気は普通。多店舗経営のためいろいろな人が少数で店舗運営していくので、気難しい人が来たときにはその人をまず、自分から理解...続きを読む(全177文字)
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ワークバランスはわたしのときはめちゃくちゃでした。
早い時間もあればその次の日は遅い時間からの就業であったりと、店舗の人員数によって正社員のバランスが偏...続きを読む(全178文字)
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労働時間については早い店舗もあれば遅いテンポも存在します。わたしのいた店舗ははっきり言って遅かったです。一ヶ月の残業は50~60時間ってところでした。上の...続きを読む(全183文字)
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女性も多く就業しているので、働きやすさというのには何も問題はないのではないでしょうか。また社内では接客スキルを競い合うコンテストも会社内で開催しているので...続きを読む(全212文字)
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人柄については詳しくはわかりませんが、地域ともに故郷作りのに貢献していくというのが会社理念でありますように、一つの街や一人一人の生活を大切にしていく姿勢か...続きを読む(全186文字)
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まず社員はホールでアルバイトスタッフを指揮する事が重要。
そこから信頼関係が生まれます。最初仕事はアルバイトの方が出来ます。でも自分はなにもわからない上...続きを読む(全265文字)
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退職理由は2つあります。
1つめは持病の悪化によるドクターストップが入ったからです。会社自体は法令順守を謳っており悪い会社ではありません。法令順守実現の...続きを読む(全409文字)
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給与内訳は基本給+役職手当+見込残業代です。
賞与は店長以下は監査、接遇、整備の3分野を以下に高得点に抑えるかで決まります。
上記3分野を店長が評価、...続きを読む(全502文字)
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まだ15年くらいの会社で社内の人事制度等が確立されていない為、毎年大きな制度変更がありました。
最近は店舗の大型化や設備面で区別化を図っている会社が多い...続きを読む(全179文字)
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福利厚生に毎年一回東京ディズニーリゾートの1組分の割引券(1500円)がもらえます。
労働時間に関しては残業時間35時間と決められ、オーバーしそうになる...続きを読む(全166文字)
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男性中心の職場なので周りに理解力のある上司がいない場合は辛い事も多いと思います。
ただ、アルバイトスタッフや幹部、営業にも女性はいますので困った事があれ...続きを読む(全203文字)
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PIAや、ピーアークの発展が目を見張るものがあるが、当企業においては、成長は見込めないように思う。そもそも、客の全てに元々出さないホールと印象がついており...続きを読む(全163文字)
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男性、女性の性別で仕事量が変わるという事はないように思う。噂によると、他拠点では、可愛いい女性社員等は、優遇され、ホール業務は一切やらせず、カウンター業務...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ガイア |
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フリガナ | ガイア |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 653人 |
売上高 | 1656億700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 大山努 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町7番18号 |
電話番号 | 03-5642-8888 |
URL | http://www.gaia-jp.com/ |
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