ガイアの評判・口コミ一覧（全711件） 22ページ目

残業時間は店舗規模による。
近隣競合店舗が強い場合はそれの対策をしないといけない為、告知物等準備に時間がかかり残業時間も自然に増える。反対に近隣競合店舗...続きを読む(全267文字)

業績:直接的には給与、賞与がカットになってしまったことが原因。環境で言えば、不倫の挙句に夜逃げ同然で消えてしまった二人がいたとか、喫煙所や休憩所で当然のよ...続きを読む(全160文字)

基本的に教育制度はない。仕事を自分で見つけなければ、仕事そのものがなくなってしまう。やれると判断されれば、年齢に関係なくディープな仕事もどんどん下りてくる...続きを読む(全159文字)

求人と、実際研修に行ってからの給与説明ではちがいました。
最大昇給した時給を書くのではなく、実際貰える時給を書いた方が良いかとおもいました。
研修や勤...続きを読む(全162文字)

女性もそこそこ多い店舗だったのと、店長がいろいろと考えてくれる方だったので働きやすかったです。
店舗によるとは思いますが、他の男性従業員のかたも協力的で...続きを読む(全153文字)

休暇は非正社員のため、ある程度は自由に取る事が可能でした。
しかし、実際の給与と求人での給与掲載には差があります。
研修期間ももうけてありその中で各自...続きを読む(全170文字)

女性にとっては、比較的働きやすい会社だと思います。
店舗に配属されるというより、本社勤務のほうが多く、
本社勤務になると、定時もしくはそこまで残業する...続きを読む(全174文字)

店舗の上司とあまりにも合わず、パワハラなどで
うつ病になってしまい退職しました。
体育会系の会社のため、基本的に上の言うことは絶対で
逆らえませんで...続きを読む(全163文字)

お客さまからのありがとうという気持ちです
普段は立ちっぱなしでよく歩き
重いものをはこぶのでとてもたいへんです。
そんな大変な労働環境ですが
お客さ...続きを読む(全168文字)

当時は、月に9休の中で店長なら4日とかだったが、現在は9休を出来るだけ取らせる方向らしい。
ただ、休日にタイムカードを押さず業務をこなす為に出社している...続きを読む(全162文字)

研修はしっかりしている。しかし、評価の仕組みは不透明である。また、評価の際は、ほぼ、上司の機嫌しだいであるため、出世は人によりけりとなるため、ふだんからゴ...続きを読む(全157文字)

パチンコ屋ということもありある程度の残業は覚悟したほうが良い
遅番だと夜中の1時にタイムカードを切らされそこからの残業が激しい
仕事人など大型の入れ替...続きを読む(全188文字)

社員のモチベーションを高めるための施策は様々にやろうとしているが、どれもこれもうまくいっていない。社風として、すべての業務において「縛り」が見られる。その...続きを読む(全163文字)

新店オープン等の事情がなければ月9回しっかり休みは取れますが、遅番→休み→早番となった場合はあまり休んだ気がしません。また、介護等やむを得ない事情があって...続きを読む(全225文字)

休みは土日祝日、きちんと取れる会社です。労働時間も19時には退社できていましたから勤務内容については大変良かったと思います。
福利厚生は、割引きになるホ...続きを読む(全223文字)

やりがい・面白みを感じたときは、内部統制強化のため新規会計システム導入に伴い、システム設計・開発・運用・保守に携われたことでしたね。なかなか経験できること...続きを読む(全168文字)

基本的には女性従業員には優しく、あまりキツイ仕事は回さないと思われます。
ただ、上司の方針しだいですので店舗によるところが大きいかと思います。
最近は...続きを読む(全154文字)

独身の頃はそんなに退職について考えた事はなかったけど、結婚して子供も出来ると「シフト制」の不規則な生活は厳しいです。配属された店舗によってはシフトも融通が...続きを読む(全239文字)

毎年社内コンテストを行うくらい接客に力を入れているから、接客業が好きな人には向いているかも。ただ、パチンコ・スロットに興味が無いと仕事の面白味は味わえない...続きを読む(全201文字)

とてもいい管理職(上司)に拾ってもらい、経理業務を叩き込んでもらった。おかげでどこでも仕事をしていけるだけのスキルを身につけることができました。人柄として...続きを読む(全158文字)

接遇に力を入れていて
業界ナンバーワンを目指している。
社員、アルバイト隔てなく意見を言い合い
風通しの良い職場である。
開店前にロールプレイング...続きを読む(全167文字)

重労働は総じて給与が高いものです。この業界も給与の高さが魅力の一つに思います。
入る前は高給与に夢も膨らむでしょうが、いざ激務についてみると考えも変るも...続きを読む(全167文字)

管理職だと残業に対して社員と違いますので給与の面で残業の多い社員よりも店長の給与が低いなんて事もありえます。また管理職の場合、有給休暇がとり難いようにも感...続きを読む(全175文字)

教育体制については研修できめ細かく指導されますので問題ないです。
スキルアップについてですが主に接客技術について会社として研修を用い積極的に
社員のス...続きを読む(全192文字)

勤務は2交代制なので早番なら17時頃、遅番なら1時頃には終ると思います。
生活のリズムは不規則ですので体調管理もきびしいです。そのような環境で
プライ...続きを読む(全205文字)