この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新聞業界大変ですが、いろいろな経験ができます。
素晴らしい記者や社員が多いです。
非常に勉強になります。
記者を目指す、若者はここで勉強すべきです
...続きを読む(全164文字)
株式会社上越タイムス社 報酬UP
社員・元社員による株式会社上越タイムス社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上越タイムス社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新聞業界大変ですが、いろいろな経験ができます。
素晴らしい記者や社員が多いです。
非常に勉強になります。
記者を目指す、若者はここで勉強すべきです
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のいいと思った企画は営業からできそうと思えばやらせてもらえる。責任はつきものですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画は自分の...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のペースで営業ができる点です。
波はあるのは確かですが、
法人営業なので、
クライアントにはアポをうまく組んで残りは新規にあたるなどやりや...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマがないので平凡です!
うまく言えば仕事をこなさなくても過ごしますが、
ヘタをすれば全て仕事を振られてもたなくなります。
何気に自由の利く...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める前にしっかり引き継げるようスケジュールしてくれた。また、上司や役員クラスの方が理由をヒアリングしてくれるなど、後腐れなく、また揉める事な...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣元の会社との給与の問題で退職することになったが、正社員の方は優しい方が多く辞めたいとは思っていなかった。納会などでも偉い方々が順番にお酌に...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後働き続けてもスキルの向上ができないと思った。給与は増えるが、賞与水準はジリ貧状態で、今後の行方が心配になった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と言える年次での退職だった。会社は退職者が増え、人手不足に悩まされているはずだが特に引き止められたりもしなかった。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的自由に仕事ができる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が疲弊している社員の現状を正しく理解できていないのではな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も少なく、休日も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業向けの新聞ではあるが、記事の内容は公共事業の発注情報が8割。建設業界よ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は考え方が古く、パワハラ気質な人もいる。
社内政治にばかり熱心な人もおり...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己都合により退職。さすがは大企業のため、色んな制度が充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現実問題として新聞の購読者数減少...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スポーツ好きな人間が多いため、話があう人は多く、人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞業界の先行きが不安で退社す...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バスの本数が多い通りに面するためアクセスがよい。人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の衰退、残業についての詐称、仕事量に...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社上越タイムス社 |
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フリガナ | ジョウエツタイムスシャ |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 39人 |
代表者 | 大島誠 |
本社所在地 | 〒943-0823 新潟県上越市高土町2丁目4番6号 |
電話番号 | 025-525-6666 |
URL | https://j-times.jp/ |
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