日本マタイの評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

一時期、会社の経営状態が悪化していた時期があった。あわや倒産か?と思っていた矢先、M&Aにより買収されて何とか生き残った模様。(その時には自分はもう退職し...続きを読む(全194文字)

リーマンショックで経営が大幅に傾き、経理財務部門の人間が次々に辞めて行って、これはやばいなと思いました。経理が次々に退職していく場合は経営が危ないというの...続きを読む(全150文字)

特に会社としてワークライフバランスについて取組はなされてはいません。労働組合では形式上動いているようですが、それが実際に効果を成しているようには感じません...続きを読む(全157文字)

持ち家でなく賃貸なら手当は厚いです・・・・・
※既婚者でマタイ社員に限りますが・・・・・・・・・
委託社員の方は手当など変わってくるためなんともいえな...続きを読む(全160文字)

子会社化する前後、多数の人間が自主退職し、非常に中間層が薄くなってしまっている。
そのため人事も抜けた部分を補完するような形でおこなわれるため、会社とし...続きを読む(全155文字)

やりがい、面白みを感じたのは成績を残せたときに、上司がそれを理解してくれていていることです。やはり、誰かがそれをわかてくれいるのはやりがいの一つでもあると...続きを読む(全152文字)

どうしても大手競合が多く苦戦しますが、品質は悪くないと思います。
ただ、客先との契約納期について軽く考えている業務系管理職がいますので要注意。(悪い人で...続きを読む(全164文字)

休日はきっちり休めるのが救いです。
ただし、仕事の持ち帰りは月に数回はあります。
営業は残業代が出ないのでタダで使えるものだと勘違いしてる複数の管理職...続きを読む(全205文字)

研修は無いに等しかったです。
組織だったものが無いので古参の社員と技術部隊が厳しくやさしく指導してくれます。
現場で覚えるのが基本です。
色々な企業...続きを読む(全188文字)

営業より業務屋が偉い社風。
営業で苦労しても業務屋の都合で努力が無駄になることが多い
しょうもない書類で追い掛け回されることが非常に多い。
休みはキ...続きを読む(全186文字)

選考時の魅力:押出加工によるポリエチレン重袋加工大手、また工業用シートの多品種製造
ギャップと不安;研究所の名ばかりさ、クリーン環境の杜撰さ、設備売却に...続きを読む(全187文字)

転勤、転属が多いです。単純に各部署の人員補填に当てているのか、キャリアを見据えて
の配置替えなのかよくわからない点が多いです。
私が努めておりました時...続きを読む(全153文字)

産休があるというくらいで、女性のためだけの環境を特別に整備しているような感じはないです。女性のことを未だに「女の子」とか言う年齢の高い方もいますし。古い体...続きを読む(全170文字)

住宅手当はかなり良いと思います。ただ、その分基本給が低いですが…
食事補助も50%負担ですが、派遣や臨時のは対象外のようで、持ってきている人が多いです。...続きを読む(全204文字)

2009年上場廃止後、業務が減少し、与えられた仕事をこなしていれば、業務時間内に帰れますので、ワークライフバランスと割りきって働けば、良いと感じます。出産...続きを読む(全152文字)

中間財を扱っているので、つぶれるということは無いとは思いますが、今後どのような種をまいてどのように成長していくかということに対して少し足りないように感じま...続きを読む(全152文字)

管理職になると、給料が一気にあがりますが、それまではとても低い給料です。仕事のやりがいがなければ、なかなか続けられないと思います。部署によってやりがいなど...続きを読む(全174文字)

事業としての成長性は厳しいと言わざるを得ない。
石油製品を原料としている製品が多いため、原油価格高騰の影響を受けやすい。
また、顧客にとっては副資材的...続きを読む(全164文字)

管理職・社員の人柄は全般的に良いと思うが、買収されたことで多くの社員が戦々恐々としている雰囲気がある。
その一方で、役員・管理職の好き嫌いで人事評価を行...続きを読む(全165文字)

子会社化されたこともあり、経営の自由度が少なくなったため。
買収されたことで、派遣されてきた新しい管理職の顔色ばかりを見て業務をおこなうようになることが...続きを読む(全158文字)

本社東京、メイン工場も埼玉にあり事業は関東中心であったが、TQC QC 提案制度について年に1回全社大会があり、トップ 経営陣の方々も興味を示されたことも...続きを読む(全294文字)

1995年ベトナム進出、本格的海外展開としてコンテナ事業に参入。
労働力は安価ではあるが、企業の成長発展には、まず販売量を増やし、その中コスト削減に努め...続きを読む(全171文字)

週休2日制、年間休日120日以上、住宅補助、転勤者社宅制度
食事補助、出産育児支援、転勤赴任支度料 通勤手当、提案制度
表彰規定 勤続30年永年勤...続きを読む(全173文字)