日本マタイの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
休みは土日休みでお盆休みやお正月ゴールデンウィークなどがあり助かりましたよ
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし土曜日の出勤が多々あ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員になれば福利厚生はたくさんあるはずですよ
しかし社員になる話が経営の関係で伸びると言われてとても耐えられないと思い退職しようと考え退職する...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社が段ボール業界の再大手のためつぶれることはほぼ無しと思われる。親会社の経営陣が厳しく会社を管理しているため、必然と管理がしっかりとするの...続きを読む(全266文字)

【良い点】
女性の業務のレベルが高いと思われる。長く勤めている人が多い。会社を離れていかないところをみると居心地が良いためと推測される。また、定時で帰宅す...続きを読む(全204文字)

【良い点】
家賃補助など福利厚生がしっかりしている気がした。有給も取りやすいと思われます。安定を求める人にとっては居心地の良い会社であると言えるでしょう。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
職場がアットホームで仕事がシヤスイ。作業する上で連絡が少しやり取りしずらいが、わからない事があって先輩に聞くと親切に教えてくれるのでやりがいは...続きを読む(全200文字)

部内の業務体制が悪い。かつかつの人数であるにも拘らず、個人事業主感覚で危機管理が全くなっていない。顧客別マニュアルや取引先一覧がないため、急病で中長期休む...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善した方がいい点】
チームワークで仕事をしようと上から指示があるのに、周囲には協力を一切しないけれども自分のことには協力しないと大騒ぎ...続きを読む(全264文字)

産休は1年間だったと記憶している。育児、子育て支援といった制度については一切無く、今後も設立されることは無いだろう。女性が管理職になるには、男性同様にタフ...続きを読む(全196文字)

教育体制はOJTが基本で、自ら動かないと放置になるだけ。キャリアについては、自分が将来どのように進んでいくかを明確にしなければ、それに向かったスキルも上げ...続きを読む(全152文字)

管理職以上の役職者や総合職の一般社員は事業所にもよるが、基本的にライフワークバランスをとることは困難である。その一方で一般職の女性事務員は毎日定時帰宅は可...続きを読む(全157文字)

景気の状況よりも、原油価格で左右される。プラスチック原料を加工して製品を作るから、原油価格が安ければその分仕入れコストは安くなるため、利益が出る。
食品...続きを読む(全165文字)

住宅手当(寮)が手厚い点。遠方独身者は年齢問わず入社から10年間寮に居られるため、給料はお世辞にも良いとはいえないが、住居費で生活を圧迫することは無い。会...続きを読む(全167文字)

仕事内容が単調になってきて、マンネリ化してしまい、仕事内容が一般社員では社員・パート・派遣も仕事内容に差が無い点。パート・派遣からすれば、正社員と同じ仕事...続きを読む(全172文字)

2009年に親会社であるレンゴーの100%子会社化となり、社長が交替となった。社長が交替してから5年くらいになったが、徐々にではあるが利益は安定してきてい...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスとしてノー残業DAY等の活動はありますが、部署によっては明らかに人材が不足しており、残業は非常に多いと感じます。その一方、工場に関しま...続きを読む(全167文字)

国内は市場規模がシュリンクしていくなかで、新規参入は少ないが競合他社とのShareの奪い合いが激化している。海外はこれから自社製品の拡販が望まれるが、簡単...続きを読む(全150文字)

有給は取りにくい雰囲気でした。各工場は殺伐としていて、製造に相当シワがよってる印象です。福利厚生はいい方だと思いますが、とにかく休みが取れないのが苦しい所...続きを読む(全152文字)

人間関係も良好であり、極めて雰囲気の良い会社。
家族主義的な部分もあるため、ドライに仕事をしたい人には難しい部分もある。
近年、大手段ボールメーカーが...続きを読む(全155文字)

在籍当時、会社の業績が悪くなる一方で、賞与は半期ごとに少しづつ下がっていっていたようです。リーマンショック後に一気に経営が傾き、賞与も大きく下がっていまし...続きを読む(全161文字)

仕事を通じて、ビジネスマナーや報告書作成能力、対応力、論理的思考力を身につけることが出来ました。タイムリーに処理・対応していかなければいけないことばかりな...続きを読む(全154文字)

仕事以外での管理職とは、特に仕事外で接する機会が無いのでどうということはないんですが、逆にいえば仕事外で関係が一切ないことが満足している点です。仕事は仕事...続きを読む(全161文字)

自分の考えに基づいて仕事が進められることが多いので、かなり自由度が高く仕事はやりやすいと思います。ただ少し上司が部下に対して放任すぎていないか気になること...続きを読む(全206文字)

やりがいであったり、面白味を感じることはまずない。モチベーションを上げるために何かをするでもなく、ひたすら馬(社員)に鞭打って走らせるのみ。せめてニンジン...続きを読む(全163文字)

評価制度の意味があるのかどうかがよくわからない。良い評価がえられてその結果昇格するのではなく、こいつを昇格させたいから書面上評価点を上げるのような後付け的...続きを読む(全170文字)