ギルト・グループの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
外資系企業のため、能力があれば男女関係なく評価され、重要なポジションも任せてもらえます。実際に社長をはじめ、主要人の半分以上が女性の、時期もあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育制度はほぼありませんでしたが、外資系企業ということもあり、一定以上のポジションのスタッフには、業務時間中に英会話のレッスンが行われていました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ある程度、自分で業務をコントロール出来る(コントロールしなければならない)ので、やるべきことをやっておけばワークライフバランスはとても取りやす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コーヒーメーカーや、フリードリンクでは、水だけではなく炭酸飲料などもあり種類がとても充実していました。残業時には食事代が支給されるので、食費も...続きを読む(全128文字)

【良い点】
外資系企業のため、求められる成果を出せば、昇級や昇格などに反映をされやすい。一方で、定期昇給のような概念はないので、成果を出さなければまったく...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの経験を生かしてベストプラクティスを導入してほしいと言われ、三顧の礼で入社したにも関わらず、何を提案しても...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に対して提言を続けた結果、少しずつ仕事を干され、最終的には「poor performer」の烙印を押された。抵...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベストプラクティスを導入してほしいと言われ、色々提案し進めようとしたが、結局CEOとお気に入りの幹部が決めた方針に...続きを読む(全185文字)

外資系企業ということもあり、全体の7割を占める日本人の従業員は、グローバルな指向性を持った海外経験が豊富な人が多いイメージでしたが、実際には、英語ができな...続きを読む(全154文字)

30代のアメリカ人女性で、人柄が極めて良くバランスの取れた方。従業員が働きやすい環境をつくるために、積極的で、仕事以外にも従業員間懇親イベントや、社会福祉...続きを読む(全160文字)

実力主義の外資系のため、成果を出した分、昇給や賞与に反映されます。創業5年程度のベンチャー企業のため、人の入れ換えも頻繁にあり、昇進やキャリアパスについて...続きを読む(全153文字)

US本社の手法をどういう風に取り入れるのか、若干混乱しているところがあります。また、一般的なeコマースとはスケジュール感がかなり違うので、当初は戸惑うかも...続きを読む(全170文字)