ＤＩ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
良い人が多く、他部署の人に質問をしても丁寧に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるための仕組みがない。基本的に業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人事制度が明文化されている点は良かった。
半年に一度目標を定め、月一回、目標の進捗のすり合わせを行うので、できていないところを指摘してもらえ、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だった。人事評価において女性だからという不公平正はまったくなく、やる気があれば昇進できる環境。
女性のライフステージ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ウェブによる不動産商材のプラモーションがメインなので、しっかりと導線を辿った分析経路が把握できる点はとても勉強になりました。また、部門によりま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
納期前等の業務が集中している場合は忙しい日々が続きますが、休暇取得には全くストレスがなく、むしろ積極的にワークライスバランスをとるよう働きかけ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
当時はメンバーも明るく熱心な方が多かったので過ごしやすかったです。
ベンチャーらしい前のめりな雰囲気と、社内に分野ごとの相談できる人がしっかり...続きを読む(全186文字)

評価基準は数字です。社内で嫌われようが迷惑かけようが数字を上げることが第一。
組織もよく変わり、社員もかなり辞めるにも関わらず残った社員が仕事を巻き取る...続きを読む(全320文字)

不動産周辺業界でのコンサルティング力が高く評価され、ホームズで知られる、東証一部上場のネクスト傘下に参入したことで、事業規模の拡大が期待できる。
また介...続きを読む(全310文字)

企業活動で得た利益を従業員にも春の賞与や社員旅行などという形で還元してくれている。社長の意見の強さ、声の大きさが良い方向に出る場合と悪い方向に作用する場合...続きを読む(全166文字)

IT企業にしては今どき珍しく情報管理や意識が緩くて驚いた。
特に社長があちこちで個人のプライバシーにかかわるような話をしてたり、会社全体的に話が筒抜けで...続きを読む(全164文字)

新しいプロジェクトなどにチャレンジさせてくれる社風だとは思う。
反面、個人に任せ過ぎで会社の判断が甘いので「とりあえずやった…」ものの、やりっ放しでエラ...続きを読む(全180文字)

個人の働き方次第でなんとでもなる会社だと思う。
上司はほとんど部下を放置している会社なので、早く帰ろうと思えば帰れるし残っている社員はいつも遅くまで残業...続きを読む(全234文字)

ベンチャー企業をイメージして入社する人が多いと思うが、実際はベンチャーベンチャーと社長が言っているだけで若手がのびのび働ける感じはしない。
ITというよ...続きを読む(全208文字)

若手であってもかなりの権限を与えられており、大きなクライアントを担当させてもらえる。大きいミスをした際などは上長の助けがあり、円滑に業務を行うことができる...続きを読む(全153文字)

中途社員の研修制度はこれまでOJTに頼ってばかりであったが、社外研修の制度なども充実してきている。営業の実務の研修や、グループワーク参加型の研修など多岐に...続きを読む(全177文字)

従前は東急グループ担当の方が年収があがりやすかったようだが、外部営業チームの力も強くなり、昇給や昇進にそこまで大きい差はなくなってきているように感じる。働...続きを読む(全177文字)

・住宅手当がある クラブ活動があるところは良い。
・社員のメンタルケア、表彰制度がある
・やりたい職種や異動は希望すればそれほどハードルは高くない(成...続きを読む(全154文字)

入社後半年経過した後、会社最寄駅より2駅以内から通勤すると月額3万円の住宅補助費が支給される。ただし、会社から2Km以内に住んだ場合には交通費の支給はない...続きを読む(全152文字)

マンションのプロモーションに限らず、富裕者層マーケティングへの注力シフトが顕著。
輸入車や、老人ホーム、リゾートマンションなどで圧倒的な実績を持つ。
...続きを読む(全167文字)

不動産会社や広告代理店からの転職者が多く、不動産業界や広告業界の豊富な経験を活用しながら、日進月歩のWEB業界でそのスキルを磨いていくことができることに魅...続きを読む(全166文字)