ＤＩ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
出産しても職場復帰できる雰囲気はある。実際に入社してすぐに結婚、出産した人も職場復帰を果たしている。特にLIFULLグループ入りしてからは良い...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もインセンティブも特に無かった為セールスとしてのモチベーション維持が難しかった印象。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分のいた部署はかなり体育会系だっまが他は割とフラットで実力主義な感じだった。自分の実力次第で風通しも変わる印象続きを読む(全62文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義で新卒は苦しんでいた印象。続きを読む(全29文字)

【良い点】
自分次第ではあるがプライベートと仕事のバランスはとりやすい。続きを読む(全36文字)

【良い点】
家庭の事情続きを読む(全11文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエクセルで管理していた。
自分で目標を立て、上司に確認してもらい最終的に決める。
明確な評価テーブルはなかっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ママ社員も増えていき、少しずつ時短制度などが整っていった。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしょっちゅう体制・方向性が変わる。その度にその方向性に振り回され色々な事を変えたり、うまくいかないから元に戻...続きを読む(全136文字)

【良い点】
雰囲気はとてもよく、上司ともフラットに話しやすい環境だった。
管理職も堅苦しい感じはなく、社内で気軽に話せる雰囲気だった。
役職で呼ぶのではな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休が取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取りやすかったがまとめては取りづらい雰囲気があった。その他福利厚生で良かっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
副業が可能であるが、社内で副業をしている人はほとんどいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家賃補助が一切なかった。給...続きを読む(全135文字)

【良い点】
よくサボってマッサージルームいってました。定時後には閉まる謎。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって福利厚生はない。確定拠出年...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
上場企業ではあるが、福利厚生は最低限しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で個人用の携帯を使う機会が多いため、社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
学習支援金やリスキリング制度が充実しており、個人のキャリアアップにとても役に立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄都心に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
電通グループであり、福利厚生は本社に近い印象である。インプットホリデーなど有給奨励日があるのも特徴である。社員によるおごりサービスなど形骸化さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結婚・出産後も女性の働きやすさをサポートする福利厚生が充実していました。また、生理休暇があることも珍しく、本当にひどい時は利用していました。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
これといった福利厚生はほとんど無い。
資格を取得した際に報奨金が出るものもあるが、受験代が返ってくる程度しかもらえない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として給与をポイント化する制度があります。利用申請を毎回しなくてはいけないので手間がかかります。続きを読む(全72文字)