この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もインセンティブも特に無かった為セールスとしてのモチベーション維持が難しかった印象。続きを読む(全64文字)
株式会社DI Marketing Partners 報酬UP
株式会社DI Marketing Partnersの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DI Marketing Partnersの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DI Marketing Partnersで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もインセンティブも特に無かった為セールスとしてのモチベーション維持が難しかった印象。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエクセルで管理していた。
自分で目標を立て、上司に確認してもらい最終的に決める。
明確な評価テーブルはなかっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人事制度が明文化されている点は良かった。
半年に一度目標を定め、月一回、目標の進捗のすり合わせを行うので、できていないところを指摘してもらえ、...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
明文化されており制度自体はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模の会社なので最初の給料から昇給することが少ない。また直属...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
半年に1回、自分のキャリアビジョンにつて、上司と話し合う機会をもうけられます。そこから逆算した目標設定を置き、それに対してできたかできないか、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価され、それがボーナスに反映される。役職がついている方の年収はボーナスが高く、高給であるが、一般社員は入社当初の年収は低い...続きを読む(全181文字)
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評価基準は数字です。社内で嫌われようが迷惑かけようが数字を上げることが第一。
組織もよく変わり、社員もかなり辞めるにも関わらず残った社員が仕事を巻き取る...続きを読む(全320文字)
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従前は東急グループ担当の方が年収があがりやすかったようだが、外部営業チームの力も強くなり、昇給や昇進にそこまで大きい差はなくなってきているように感じる。働...続きを読む(全177文字)
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昇給は担当するクライアントによって差がつく。元々、東急グル―プの会社なので、同グループ担当だとある程度保障されるが、全く別のクライアントだと利益を上げるの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
出産しても職場復帰できる雰囲気はある。実際に入社してすぐに結婚、出産した人も職場復帰を果たしている。特にLIFULLグループ入りしてからは良い...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自分のいた部署はかなり体育会系だっまが他は割とフラットで実力主義な感じだった。自分の実力次第で風通しも変わる印象続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしょっちゅう体制・方向性が変わる。その度にその方向性に振り回され色々な事を変えたり、うまくいかないから元に戻...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
何度が福利厚生の内容は変わったが、一般的な内容だったと思う。
(映画やレジャー施設を安く利用できたり)続きを読む(全57文字)
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【良い点】
雰囲気はとてもよく、上司ともフラットに話しやすい環境だった。
管理職も堅苦しい感じはなく、社内で気軽に話せる雰囲気だった。
役職で呼ぶのではな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成果が評価に直結するシンプルな制度はやりがいを感じます。高い目標に挑戦する機会が多く、実績次第で短期間で年収を上げられる環境です。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブーと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
達成率と成長の2軸で給与が決まる。入社時の給与は高い方だと思う。数年前に5万円ほど給与をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全223文字)
任される事業に応じて評価されるため完全に年功序列という訳ではない。
年収は非常に高いが、その分仕事の内容は大変で効率性が求められる。コスパの良い人が評価...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて高めであると感じます。毎月自分で設定するKPIをしっかり達成することで、昇給のチャンスが広がる仕組みになっています。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度が明確で、努力次第でインセンティブが増える点が魅力的です。実績が収入に反映されるため、頑張りが報われる環境です。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの評...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昇進はしていないのでわかりませんが、昇給はしやすいほうだと思います。どのように評価されて昇給に至ったかも査定後のタイミングでFBがあるので透明...続きを読む(全119文字)
月給は32万6551円(基準給:25万2813円+グレード手当:7万3738円)+賞与であり、年収のモデルケースは470万円である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅手当なども無いので、給料はほとんどインフラや生活費に消えます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実、求人の会社なのに基本...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社DI Marketing Partners |
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フリガナ | ディーアイマーケティングパートナーズ |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 3200万円 |
従業員数 | 80人 |
売上高 | 39億3500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 髙橋直行 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 |
電話番号 | 03-6825-8575 |
URL | http://lifull-mp.co.jp/ |
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