ＤＩ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
家庭の事情続きを読む(全11文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もインセンティブも特に無かった為セールスとしてのモチベーション維持が難しかった印象。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分のいた部署はかなり体育会系だっまが他は割とフラットで実力主義な感じだった。自分の実力次第で風通しも変わる印象続きを読む(全62文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義で新卒は苦しんでいた印象。続きを読む(全29文字)

【良い点】
自分次第ではあるがプライベートと仕事のバランスはとりやすい。続きを読む(全36文字)

【良い点】
雰囲気はとてもよく、上司ともフラットに話しやすい環境だった。
管理職も堅苦しい感じはなく、社内で気軽に話せる雰囲気だった。
役職で呼ぶのではな...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はエクセルで管理していた。
自分で目標を立て、上司に確認してもらい最終的に決める。
明確な評価テーブルはなかっ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ママ社員も増えていき、少しずつ時短制度などが整っていった。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしょっちゅう体制・方向性が変わる。その度にその方向性に振り回され色々な事を変えたり、うまくいかないから元に戻...続きを読む(全136文字)

【良い点】
何度が福利厚生の内容は変わったが、一般的な内容だったと思う。
（映画やレジャー施設を安く利用できたり）続きを読む(全57文字)

【良い点】
数字さえあげれば男女関係なく評価されます。
ですが、非常に歩き仕事であり重い資料を持って歩き回る仕事のためキツいところはあるかなと思われます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性社員も多く、不平不満がきこえてくる印象はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ企業気質として「はたらきやすさ」より「数字」が重...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女の差は特に感じることがなかった為問題ないかと思います。管理職にも女性はたくさんいます。そこはいいと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
数字が人権なので、これさえ上がれば昇格に男女は関係ない。
また子育てに対しては寛容で、早めに上がれたり産休を取れたり、また復帰もしやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業職は男性が9割を占めていますが、バックオフィスは女性の方が割合が多いかと思います。
また、一定数女性でも役職が与えられ、一部在籍の長い女性...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職はほぼ女性の時もありました。育児をしながら働いている方も多く、在宅OKなので女性ならではのワークライフバランスがとりやすいと思います続きを読む(全75文字)

【良い点】
実力主義なので女性だからといって冷遇されるという事はない。ただ出向業務が主になるので、勤務先による部分はあると思う。育休を取得している社員もいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性でも責任のある仕事を任せてもらえる機会が多く、少数ではあるが管理職になる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)

【良い点】
リモートワーク、時短勤務などがあり女性だけでなく男性も働きやすい環境。育休からの復帰率も100％と高く、常勤取締役の女性比率が50%、リーダー...続きを読む(全132文字)