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電気ガス水道などの社会インフラのように、ファッションの分野で地域の人々にとってなくてはならない存在として、地域の人々のおしゃれで健康な生活をサポートする、...続きを読む(全118文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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はるやま商事の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、はるやま商事株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にはるやま商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
はるやま商事の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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2.1
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
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2.3
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
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2.1
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-
2.1
はるやま商事の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
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-
3.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
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-
3.0
- 女性の働きやすさ
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3.2
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- 入社難易度
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3.0
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はるやま商事を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 8年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
物産展のバイトだったため配属されたお店の方が優しくてまかないを下さったり、職員の年配の方も優しく教えてくださったり気さくに話しかけてくれるので...続きを読む(全507文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月18日在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年6月26日【良い点】
直接ブランドに関わることができます。商品企画開発〜発売までのスピードが早いので、入社歴が浅くてもブランド貢献できたやりがいを早く味わうことがで...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
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- 30代後半
- 男性
- 11年前
- その他の出版・印刷関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社ヤマシタの社員管理職の魅力は、多岐にわたる役割とやりがいにあります。まず、管理職はチームのリーダーとして、...続きを読む(全546文字)
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はるやま商事の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
名前や顔覚えてくれるお客様もいるので直接感謝を感じられるのは嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なのでクレームなどあると嫌になる続きを読む(全79文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。良い人に当たれば休みも問題なく取れるし相談すれば連休も取れる。あまり良くない人だと休みをずらしてと言わ...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
配属先の店舗次第だけど私が配属した店舗はみんなスタッフがいい人達ばかりでかなり良くして貰っていたので居心地が良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家賃補助がでかい。基本給は低く家賃補助出なかったらたぶん生活できないためかなり助けられている。社割で買える。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家賃補助がかなり出るのでそこは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2回となってるいるが1回は0.5ヶ月分のためお小遣...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマないと言われ入社したがほぼノルマのようなものがある。賞与は売上金額とシェア率で計算されるが大体大型店の人が...続きを読む(全175文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に前に出た人が評価される文化で、売上実績次第で早くから主任、店長へのキャリアアップができるのが魅了です。いろいろな業務を経験することが...続きを読む(全166文字)
回答者：
店頭でお客様の顔を見ながら接客ができる。誰でも会社へお客様の声やアイデアを経営陣に伝えることが可能な制度があり、現場の声が届きやすい環境だと思う。続きを読む(全73文字)
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回答者：
年間休日が110日なのと、通勤手当に上限があること、No残業手当を導入しているが対象が非管理職のみなのが気になった。続きを読む(全58文字)
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回答者：
店舗は変形労働時間制。営業店は9:45-23:15の間で8時間労働と記載があった。シフトによっては帰宅が遅くなると思う。続きを読む(全60文字)
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小売り(アパレル)の組織体制・企業文化の口コミ
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明るくフレンドリーな社風だが、売場改善や店舗数字への責任が大きく、現場主義の色が強い。続きを読む(全43文字)
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回答者：
大手かつ歴史があるということもありかなり保守的な会社。新しいものにあまりお金をかけない姿勢が感じられる。続きを読む(全52文字)
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回答者：
店舗スタッフ出身の人事が多いです。人事と店舗スタッフの距離が近かったり、店舗の状況を理解してくれているので相談しやすい環境が整っています。続きを読む(全69文字)
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回答者：
スピード感と成果主義を重視する社風で、若手でも責任ある仕事を任されると感じた。続きを読む(全39文字)
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回答者：
フロンティア精神・チャレンジ精神を重視。新しい事業や企画に挑戦できる。続きを読む(全35文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
はるやま商事の 会社情報
| 会社名 | はるやま商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハルヤマショウジ |
| 設立日 | 1955年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,411人 |
| 売上高 | 345億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 治山正史 |
| 本社所在地 | 〒700-0941 岡山県岡山市北区青江1丁目17番21号 |
| 電話番号 | 086-226-7101 |
NOKIZAL ID: 2804000
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