この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期の採用でしたので社員さん達が忙しく、教育は行き届いていませんでした。忙しいながらも、わからないことがあり尋ねると丁寧に指導してくださいま...続きを読む(全172文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、はるやま商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にはるやま商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期の採用でしたので社員さん達が忙しく、教育は行き届いていませんでした。忙しいながらも、わからないことがあり尋ねると丁寧に指導してくださいま...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は配属された店舗の店長による。
ダメな店長の店長になった場合は中々レベルアップはできない。
ただ、全体的に人は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているので成長できる仕組みはある。
店長研修などもあり成長したい人にとってはいいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育に関しては、全店共通のマニュアルがあるので基本的にそれに沿った教育が行なわれる。
接客はマニュアル通り行かない事がほとんどなので、あくまで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
何かあるかしばらく考えましたが、特に何も思い浮かぶことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがよ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
学生アルバイトとして入社したが、社員と同じように販売・接客を任される。
お客様につきっきりでトータルコーディネートで販売を行うことも多いため、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大型店(都会の路面店)と小型店(地方のイオンモールなど商業施設内店)で学べる経験が異なります。
大型店で学べるのは販売のみ。事務的作業やレジ締...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場に関しては、店舗によると思いますが、知る限りは悪い人は少なかったと思います。丁寧に教えてくれる人がほとんどです。売上がいってない場合は、店...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
あまりいい点は覚えていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やスキルアップは、たびたび本部のお偉いさんが店舗に視察にくるので...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
何かと研修があり社員を育てようという会社の風潮はあった。
店長クラスだと知識も豊富で指導がうまい方の元で働くことができたら成長はどんどんできる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的若手でもやる気のある者はすぐに責任ある役職になれる。また入社後は1週間の本社研修があり、その後配属店では日々の営業を通してOJT研修が行...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
エリアによって研修があるので、キャリアアップにつながります。女性でも店長になれるので男女平等といえば平等です。女性の場合は転勤がない人と希望を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期的に社内で勉強会があり参加できない場合も資料を共有される。簡単なテストなどもあるので知識は吸収しやすい環境にあると思う。また、キャリアアッ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
早くから店長に登用される。商売勘を得る事ができる。店長になれば自由に店を運営できる。人を使う事の難しさや、育成する事の大変さを学べる。基本的に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
みんなで1つのことを成し遂げるあつい一面があるがいい方に転べば情熱がありよい。
気が強く個性的な人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属前8日間の研修があります。体育会系ですが販売員としての心構えは身につきます。また販売という仕事は奥が深く学ぶ事はたくさんあります。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個人売上第一主義なので、売れる店舗にいれば上に上がるのも早い。また、店舗で接客していると、多くのビジネスマンのお客様と出会うので、いい接客をす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社から6ヶ月間はリーダーと呼ばれる教育担当と日誌をやりとりし、予算達成率や目標など明確にでき、疑問点なども解消できます。リーダーや店舗による...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
非正社員であってもノルマはしっかりあり、一従業員としての気概はしっかり持ちながら働ける。
店舗にもよるが良好な人間関係を保てる。
最初は基本的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
意欲があればいろんな仕事に挑戦できる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人によって異なる、仕事ができる人に仕事が集中...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
パートやアルバイトの人は女性が多く、長く働いている人もいるので働きやすくなってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
売り上げが良ければ給料に反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げだけだなく会社の業績に応じて、賞与がかなり増減する続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト制なので休みたい時に休める。
ただし配属店舗の人員状況次第なので、人が足りない店舗となった際に調整がしにくく、有給も非常に取りにくい環境...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
住宅補助に関しては手厚く比較的少ない持ち出しで済むこと。
また当然だが引っ越し費用は会社持ちで支度金もある程度出るので引っ越し貧乏になることは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
結果が出れば基本給のアップが見込めるが結果が悪いと給与アップも少なく、賞与も寸志程度しかないため高所得は見込めない。またその結果も在籍店舗によ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
スーツ会社の中では大手。
潰れることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が先細っていくので新たに活路を見出した方がい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人を育てようとしてくれている現場。
本当に人には恵まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ本社と現場での不一致や声が届いていないこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
バイヤーや利益管理など任せてもらえる部分が多く、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はマニュアルがないため、店舗によ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなのでなんとも言えないが、社員曰く店長待ちが大量にいるとのことなので、店長職をこれから...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後数ヶ月に一度の頻度で同期全員と研修を受けられる機会があり、横のつながりを保ちながら教育してもらえる点はありがたかった。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
対人、接客スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって教え方が違うので会社として1本化して欲しい
異動先で違うという...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
4年目くらいまでは、1人1人担当の先生が付き、ワンツーマンで教えてくださる
わからないことはなんでも質問できる環境続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップはやる気次第
教育も普通程度
ただ自分で勉強しないとレベルは上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアル的...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は手厚いが
人事部の人を大事にした教育方針と営業部では考え方が違う。
転勤が9年いて2回しかない人もいれば...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
誰にでもチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも上司の裁量次第。どれだけ上を見て仕事ができるかによる。気に入られれば...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
間違いなくコミュニケーション能力は向上します。お客様にも色んな方がいらっしゃるので、臨機応変に対応する必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
会社名 | はるやま商事株式会社 |
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フリガナ | ハルヤマショウジ |
設立日 | 1955年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,411人 |
売上高 | 352億7993万2000円 |
代表者 | 中村宏明 |
本社所在地 | 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目2番3号 |
電話番号 | 086-226-7101 |
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