この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験ある職員が退職するので、育児中関係なく多忙な部署への異動は日常茶飯事。配慮する余裕もなくなったのではないかと考える。続きを読む(全80文字)
国立大学法人宮崎大学 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人宮崎大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人宮崎大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験ある職員が退職するので、育児中関係なく多忙な部署への異動は日常茶飯事。配慮する余裕もなくなったのではないかと考える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
妊娠・育児をしながらの勤務にもとても理解があり、女性が働きやすい環境が整っていると感じている。
定時での退勤や休みへの理解など、子育てと仕事の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
どこの科になるかによって、仲の良さや働きやすさは違うこともある。働きやすい科では、日々の業務も声をかけあって協力してこなしたり、他のチームの業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性がとても優遇されています。清花アテナという男女共同参画推進プログラムがあり、主に女性がとても優遇されている職場です。
キャリアアップにおい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休が取りやすい。学内に子どもを連れてくる先生も多く、寛容な空気が漂っている。また、女性研究者に対してのリサーチアシスタントの設置など女性に配...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性と男性の差が少ない職場だと思います。公務員に準じているので女性は育児休暇も取りやすく、子供の学校行事でも有休を取りやすい職場でした。大学な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分の好きなときにトイレに行ける。飲み物を飲みながら作業出来る。デスクワークである。ときどき従業員同士でお菓子を食べてリラックスする。力作業は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男女平等に仕事ができる。正職員、有期雇用職員、パート職員、派遣職員等雇用形態はさまざまで、部署によって明るい楽しい部署もあれば暗い雰囲気の悪い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の割合が比較的多い職場です。女性でも管理職になったり、昇進したりしている。また、産休、育休ほか、お休みも取りやすく、仕事と家庭を両立しやす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
付属の大学卒の看護師がとにかく優遇される印象。仕事ができず、夜勤もまともにできなくても日勤常勤の扱い。他の学校卒の看護師には看護部のあたりが厳...続きを読む(全176文字)
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育児休暇をとることができる。
近くに専属の保育園がある。
妊娠中は勤務を考慮してもらえる。
子供の行事に合わせて休みがとれる。
子供の急な病気の際...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
暇な部署であれば、上司ともに休みが取り放題であるが、常に仕事の多い部署に行くと、休みも自由に取れない状況がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
前年通り仕事をしていれば、安定的に給料が支給される。人事評価はありますが、形式的なものになっており、仕事をためていても普通昇給します。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何も言わないのはいいところである。最小限仕事をしておけば何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒者のコンプレックスがひどい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化と地方大学でも全国底の大学なので、そのうち統合という流れになると思われる。実際に教員も事務も次の就職ができそ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い職員やそれなりに知識や経験を付けた職員が辞職しており、最近では一般市民から職員への登用試験を始めたため、プロパ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大学の仕事が好きという人はかなり少ないのではないか。みんな生活のためにやっているという感じでモチベーションは総じて...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
アルバイトする場所が少ないですが、学習する環境としては良かったです。
娯楽・交通インフラが悪く、the大学生みたいな4年間は過ごせません。
住...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給などが取りやすい職場です。また、土日祝日は、基本的に休みのため、自分のライフスケジュールを考えやすくなります。また、子育て支援にも力を入れ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自治体や企業と連携しながらさまざまな取り組みを進めています。そのため、これまでになかった仕組みなど構築することもあり、将来に向けてチャレンジし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
役職毎のスキルアップや仕事内容毎のスキルアップなど、キャリア開発の機会が多く設定されています。また、定期的な人事異動で異なる部署に行くことが多...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、性別問わず活躍できる環境だと思う。育休からの復帰率も高く、子どもの体調不良等が起きたときも突然休むことに対しても理解はある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子の看護休暇を導入している。その他も色々ライフイベントに合わせた特別休暇がある。大学内にも女性職員が多いため、産休育休は取りやすい環境である。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく働けます。
部署や時期にもよりますが、比較的休みが取りやすいと思います。
採用時期にもよりますが、非常勤でも採用後、すぐに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いため、管理職も女性が多い。産休を取り復帰している人も何人かいらっしゃる。波風立てずにずっといる扱いやすい人間が管理職になっている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休も取れるのでおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員だとどうしてもお金に差が出るものの、
その割に契約...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている先輩も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休明けに元々いた部署への復帰を希望しても叶わない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年齢関係なく産休、育休は取りやすいと思います。また、復帰後時短勤務で働いているため、比較的働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別を問わずに年功序列で昇進可能だが、当然産休育休時短勤務は考慮されるので、その分昇進は止まる。女性比率が多く福利厚生的には超絶ホワイトである...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休は取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前はきつくても働いている方が多くいた。子どもなどの事情で急に休...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を問わず育児休暇制度を取得しやすく、周囲のフォロー体制も手厚いと感じました。まあ、女性の多い職場ですので協力して仕事を進めようという意識が...続きを読む(全175文字)
会社名 | 国立大学法人宮崎大学 |
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フリガナ | ミヤザキダイガク |
資本金 | 412億8610万円 |
従業員数 | 621人 |
売上高 | 407億5204万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鮫島浩 |
本社所在地 | 〒889-2155 宮崎県宮崎市学園木花台西1丁目1番地 |
電話番号 | 0985-58-2854 |
URL | http://www.miyazaki-u.ac.jp/ |
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