東京都公立大学法人の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
eラーニングやハラスメント講習などはしっかり受けさせていてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、重要視...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ポスドクでフルタイムではない契約であっても、健康診断などは普通に受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポスドク雇用は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
近年は研究者育成制度なども増えているようで、積極性がうかがえる。都立のためトップダウン的なところもあるが、現場の研究者がしっかり判断する文化...続きを読む(全171文字)

【良い点】
当時のポスドクはフルタイム勤務が不可だった。研究室の方針に依存するが、ポジティブに取れば、勤務日以外は自身の研究に集中できる環境だった。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年休を取得することに対して何か言われることはない。申請手続きはあるが、休んでいいですか？と許可を取ることもなく、休むことを共有するくらいであ...続きを読む(全497文字)

【良い点】
首都東京の知的基盤を支える一翼を担うことができる。教育・研究活動を事務面から支援することで、学生や研究者が安心して挑戦できる環境を整備し、社...続きを読む(全167文字)

【良い点】
東京都が設立母体であるため、財政的に安定した運営ある。その上で、少子化の中でも「首都の知的拠点」としての役割が強調されており、大学経営の安定...続きを読む(全322文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思う。一年目に宿泊研修があったり、三年目にグループワークで発表などが大きかったイメージ。また、TOEIC対策講座なども...続きを読む(全158文字)

【良い点】
東京都からの運営交付金で成り立っているので、潰れる心配はない。安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化が進む...続きを読む(全138文字)

【良い点】
役職なし(係長以下)でも、自分の業務に対して裁量をもって進めることができる点は若手にとってはいい環境であると思う。ただ上司によるところはある...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部署によって違いがあるかもしれませんが、子供の行事や病気等、急な休みについても取得しやすいので子育て世代には働きやすい職場だと思う。
職員さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休や育休を取得することで、取得していない人と比べて昇進が遅くなることはある。
しかし男性の育休取得も増えてきており、過去と比べて差は縮まっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が大半を占めている印象で、産休や育休を取得後、復帰した職員もいた様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
各学校の職員は5名程度で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別を問わず、それぞれの個性と強みを活かしながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教員が不足しているため穴埋めが難しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の職員が多いため、様々な面で理解を得やすいと思う。女性の職員さんは常識的で優秀な方が多く、気持ちよく働ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのはよい。
ただ、結婚、出産でやめる人が多く、戻りも少ない。その点を救ってほしい。戻りたくても、受け入...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業務量は比較的落ち着いており、プライベートを大切にしたい人にとっては働きやすい環境だと思います。
体調不良などで長めに休む職員がいても、業務...続きを読む(全346文字)

【良い点】
産休を取る職員も多かったと思うので、とても働きやすいと感じている。産休後については元のポストに戻れるようである。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性も管理職ついてる方多かったので、ガッツがあれば働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系だったと思います。...続きを読む(全100文字)

【良い点】
時短や外来への異動などを使って、産後も働く方が多くいました。
ワーママが複数いるので、若い層も「時短ナースは早めに帰らさないといけない」とい...続きを読む(全223文字)