ＳＨＹの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
シルバースクリーンという自社製品あったが大手メーカーのシェア率が高く、価格も高いため離職率が、高かった
社長が...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

ワークライフバランスで言うと皆無でした。
仕事量にもよりますが、土日も会社に行き資料を作ったり、平日は終電まで仕事をしたりするなどプライベートな時間は中...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 貿易、国際業務
• 正社員

満足している点は、様々な挑戦する機会を与えてくれたところです。海外製品も扱っている会社で、日本市場にまだないものを取り入れる探究心は素晴らしかったです。忘...続きを読む(全245文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 貿易、国際業務
• 正社員

正社員も時給制なので、学校行事などで
中抜けして対応している人もいます。ただ
できる人のところに仕事が集中し、男性と
同じぐらいの能力で働いても女性...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 貿易、国際業務
• 正社員

出産育児休暇、 忘年会、仕事始めのときの昼食のご馳走
OJTによる研修 資格取得支援 時給制をとっているため、
子どもの行事による時間差出勤が可能。制...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

会社独自のマニュアル研修はなく、実践で学んでいくスタイルでした。
お客様から学ぶことが多く、わからない事や困った事を会社に持ち帰り、再度訪問したりするな...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

社長が常に目標を持ち続けながら仕事に取り組む方でした。
スピードがかなり求められる会社で、資料作成やアポイントなど自分の仕事は自分で持ってくる考えの元で...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

大手ブラインドメーカーと比較し、個人向けよりかは法人営業でした。
短納期、スピード納品が強みで、できる限りお客様のニーズに応える傾向があります。
また...続きを読む(全187文字)