朝日新聞社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社朝日新聞社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社朝日新聞社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
朝日新聞社の インターン
朝日新聞社の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
1.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.4
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
4.4
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.7
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
朝日新聞社の エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年1月21日
- 朝日新聞社27卒1day、2days＠秋冬のインターンシップ
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
朝日新聞社の インターンの概要
| 課題・テーマ | それぞれの職域ごとのワークを通じて、理解を深める / 校閲体験/職場見学/質疑応答 / デジタル技術を用いた新規事業提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 / コンテスト・ハッカソン |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生29〜100人 / 社員10〜30人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 67％が有利になると思うと回答 |
朝日新聞社のインターンシップは、74.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている6,221件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて9.5%高いです。66.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、広告・マスコミ業界の企業の平均に比べて1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社朝日新聞社 夏インターン 校閲コース１day （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社朝日新聞社 夏インターン 技術系1day仕事体験 （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社朝日新聞社 夏インターン ビジネスコース （2025年8月開催）
- 2026卒 株式会社朝日新聞社 冬インターン ビジネスコース 1day （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社朝日新聞社 冬インターン ビジネスコース （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社朝日新聞社 冬インターン ビジネスコース 1day （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社朝日新聞社 冬インターン ビジネスコース （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社朝日新聞社 冬インターン 技術系1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社朝日新聞社 夏インターン ビジネスコース （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社朝日新聞社 夏インターン ビジネスコース （2024年9月開催）
朝日新聞社の インターンの内容(66件)
23卒 冬インターン
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
インターン参加者全員の自己紹介タイムがあった。次に、グループごとに配置されたリーダー（記者職社員）からの業務紹介があり、リーダーに対して取材を行った。その取材をもとに、記事執筆体験を行い、その後記事に対してフィードバックを頂いた。地方局員とテレビ電話を繋ぎ、業務説明をして頂いた後に質問タイムがあった。次に、事前提出課題であった写真記事に対するフィードバックを頂いた。最後に、記者職社員への質問タイムを長めに取って頂いた。
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21卒 夏インターン
21卒 | 早稲田大学 | 女性
エンタメコンテンツとコラボした新聞広告及びイベント展開をグループで考え、発表する／管理部門(人材戦略、総務：社員の健康管理、法務)に関してミニ実践グループワークを行う／不動産活用事例(ホテル)と社内見学後に本社移転の事例でグループワーク開催中の展覧会を見学し、帰社後にグループで効果的な広報施策を考える／デジタルを活用した新規事業案を考案・発表／販売店(ASA)で、購読者増加をための戦略立案グループワーク
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朝日新聞社の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
朝日新聞社の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
新聞社と出版社。新聞社は、記者という職業に関心を高く持っていたため志望した。特に教育関係の記事を執筆できる企業に勤めたいという希望があった。出版社では、学術系の書籍を担当したいと思い志望した。講談社などの大手総合出版社の説明会やインターンに参加していたが、インターン参加者が多すぎて志望度があまり上がらず、より小規模なインターンを行なっている企業のインターンに参加したいと思った。
続きを読むインターンシップ参加前は、新聞社には右寄り・左寄りなどの政治色が表れがちな印象を持っていたが、記者の皆さんはそういった会社の色に左右されず、比較的自由な取材・執筆活動を行なっている印象を受けた。また、会社や他の記者への忖度なく、少々突っ込んだ質問に対しても快く回答してくださる方が多かった。社員の方々の丁寧さや親切さから、記者という職種や新聞社へ以前よりも良い印象を抱き、志望度が上がった。
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朝日新聞社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した朝日新聞社の インターンの選考難易度 3.4/5
朝日新聞社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大、早慶、上智、青学、中央、京大など大体が上位校。東大や一橋は意外と少なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴が見られているかは不明だが、いわゆる「MARCH以上」の学生しかいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 29人
参加学生の大学 :
大学院生がかなりの割合を占めていた。大学名は聞いていないため分からない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
不明です。誰でも参加できるため、学歴では縛られていないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
学歴など、個人が特定される情報については話さないように指示されたのでわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 朝日新聞社に興味を持ったのはなぜですか。印象に残った朝日新聞社のコンテンツ・企画・サービス・広告・イベントなどがあれば挙げながら教えてください。（200文字以内）
- A.
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが自分自身について、誰にも負けない長所だと思うことをひとつ教えてください （200文字以内）
- A.
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0
26卒 インターンES
26卒 | 大阪教育大学 | 女性
- Q. 朝日新聞社に興味を持ったのはなぜですか。印象に残った朝日新聞社のコンテンツ・企画・サービス・広告・イベントなどがあれば挙げながら教えてください。（200文字以内）
- A.
0
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップを志望した理由は？
- A. A.
0
0
26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 記者職には興味はあるのか
- A. A.
0
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21卒 夏インターン 最終面接
21卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. インターンでどんなことを学びたいか
-
A.
A.
伝える仕事の重さを身を以て感じたいと考えています。新聞は社会に変化のきっかけを提供する重要な媒体であると思います。御社は政府など力を持つ組織に対してでも問題があれば鋭く切り込んでおり、ジャーナリズムを大切にしている姿勢が伺えます。発行部数の多さは御社の報道が信頼されていることの表れだと思います。インターンを通じて、御社の報道への向き合い方を知り自分なりに報道の在り方について考えたいと思っています。 続きを読む
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朝日新聞社の ステップからインターン体験記を探す
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GD
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
朝日新聞社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒシンブンシャ |
| 設立日 | 1879年1月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 3,827人 ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在) |
| 売上高 | 2691億1600万円 ※2024年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田 克 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 1147万8034円 ※2024年3月31日時点 |
| 電話番号 | 06-6231-0131 |
| URL | https://www.asahi.com/corporate/ |
| 採用URL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
