日清製粉の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日清製粉の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日清製粉の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月15日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
日清製粉の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日清製粉の本選考は、事務系、工学系... 続きを読む(全131文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考回数は少ないため、一回ずつの重... 続きを読む(全148文字)
最近の選考フロー
- インターン
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年4月〜5月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年3月
日清製粉の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日清製粉は5点満点中4.8点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.9点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日清製粉の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全71文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
日清製粉のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より19%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
日清製粉の 本選考対策
志望動機
日清製粉の内定者の志望動機の共通点 AI要約
日清製粉を志望する動機には、日常の... 続きを読む(全174文字)
工学系
24卒 / 岡山大学大学院 / 男性
- Q. 日清製粉を志望する理由を教えてください。
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A. 軸は食品や、日用品などより日常的なモノ作りに携わることで人々の健康を支え幸せな毎日に貢献できる仕事を軸としています。 ①そこで、御社は毎日食べる食事の中でも近年需要の増加している中食、惣菜に特化して、もっと身近にもっと手軽に健康になれるという新たな価値を提供していることが魅力に感じました。②また、新体制として活動されてからまだ期間が経っていないと言うこともあり、成長ドライブ事業の立ち上げ初期に携わることができる点も魅力的です。特に、工場の自動化や生産効率の上昇のための技術開発はもちろんなのですが、3社を統括するということでコンサルタント的な業務にも関わることが出来るとお聞きして、自分のコミュニケーション力を活かして様々な経験ができるのではないかという点も魅力的に感じました。御社では大企業のベンチャー企業のようないいとこ取りの部分を上手く活用し様々な新しいことに挑戦しこの事業をさらに加速させたいです.
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事務系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 日清製粉を志望する理由を教えてください。
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A. 【「小麦粉」を軸として幅広い事業を展開する御社を通じて「お客様のニーズに応え、多くの人に笑顔を届けたい」と考え、志望する。(食に興味を持った理由)その中でも御社は、「食のインフラ」としての小麦粉を扱い、様々な食品に加工され姿を変えるところが面白く、最近では新製品「アミュリア」など汎用性高くお客様のニーズに応えている点に魅力を感じた。また、食品事業以外にも医薬品や酵母事業などグループの総合力を活かし社会に貢献している。御社の仕事を通じて、より多くの人に影響力を持って「笑顔」を届けることができると考える。
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エントリーシート
日清製粉のESでよくある質問 AI要約
あなたがこれまでの経験を踏まえて苦... 続きを読む(全213文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 1. あなたが今までの人生で担った一番重要な役割はなんでしたか?また、その責務を果たすためにどうような努力をしましたか?【400字以内】
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A. 大学1年生次に担った、サークルで初となる送別会を実行する役割だ。卒業生への恩返しの念から発案した。同期に運営の協力を依頼し私はリーダーとして統括を行いながら、総数70名のうち50名の集客を目標として参加者集めに注力した。しかし最初の募集での参加者は20名ほどだった。当初は先輩方の忙しさを考慮して1年主体で企画を進めていたが、参加率が低い要因を特定するため全員に意見を求めた。結果、2点の要因を特定した。第1に、1年生が考えた実施案と先輩方が求める内容に乖離があったことだ。先輩が求める送別会に近づけるために徹底して聞き取りを行った。第2に、練習参加率が低い人が送別会に参加しづらいと感じていたことだ。まずはリーダーの私がその人と打ち解けることで参加へのハードルを低くした。また、母集団形成として面識のないOBも勧誘した。結果60名以上の人を集め、当日には全員から感謝の言葉をいただくことができた。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. あなたが今までの人生で担った一番重要な役割はなんでしたか?また、その責務を果たすためにどうような努力をしましたか?【400字以内】
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A. 「1人の部員の心を救うためバスケ部部長としての役割」高校時代、私達の顧問の先生は普段から厳しく、時には過剰な指導をすることがあった。そのため、仲間の1人が学校に来られなくなってしまった時期があった。私は部長として再び全員でバスケをすることを望み、彼が学校に来てくれるように努めた。(1)顧問の問題を解決することが第一であると考え、部員、部長、キャプテンで3者面談を行い、各部員の意見を聞いた。その結果、顧問を変える方針となりこの問題を解決することができた。(2)顧問が不在の練習でも手を抜かないように気を配った。顧問がいないことで手を抜いてしまう部員がいたので、注意することや、練習の雰囲気を盛り上げることを意識した。(3)学校に来られなくなってしまった仲間には定期的に連絡を取り、心のケアを忘れないことを意識した。結果的に彼は学校に戻ることができ、最後の引退試合では共にプレイすることが出来た。
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面接
日清製粉の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
日清製粉の本選考面接は、職種や選考... 続きを読む(全192文字)
事務系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 周りからどんな人だと言われるか?
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A. 私は周りの人から【マメな人間】だねとよく言われます。先ほども申し上げたように、私自身、当たり前を当たり前にこなすことを日々意識しており、律儀さを強みとしています。そうした行動の中で、LINEなど友達からのSNSのメッセージに対して気づいたら即レスをすることを意識しており、そういった行動の中で友達にマメな人という印象を持たれているのだと思います。 以下深掘り 質問 そのマメさをどう業務に活かす? 回答 はい。このマメさを社内外で信頼関係を構築する際に活かしたいと考えます。具体的にはお客様に対してはすぐにメールや電話でレスポンスを取ること、また社内においては各部署と連携していく際にこのマメさを活かしてスムーズな意思伝達をすることに活かせると考えています。
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日清製粉の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
食品業界に対する熱意と、誠実な人柄... 続きを読む(全138文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
丸暗記した内容を話すのではなく、伝... 続きを読む(全159文字)
工学系
24卒 / 岡山大学大学院 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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日清製粉はグループ会社が多く,それぞれで強みも事業内容も異なる.そのため,各社の情報をしっかりパンフレットやホームページなどでもいいので知っておく必要があると感じた.面接の中でも時折,事業内容を認識しているか確認するような質問もあった.自分の言葉でより具体的に述べることで周りと差別化できたと思うためその点を意識したがいいと考える.内定者や先輩を見ても,少数精鋭ということもあり優秀な方が多い印象だが,それは学歴はあまり関係なく論理的に話せているか等が大事なように感じた.
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事務系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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食品メーカーを志望し、3月からの本選考解禁から大手の名だたる食品メーカーしか受けないというリスキーな就活をしていた。食品メーカーは毎年就活生から人気で、高倍率の選考を勝ち抜かなければならない。 そこで私は、アドバイスとして「差別化」を図ることを伝えたい。私自身、esは全通したものの、1次面接で2社落ちてしまった。その反省点として、ウェブ面接においてカメラ目線ではなかったことや言いたいことを丸暗記して棒読みのように言ってしまったことの2つが挙げられると考えている。特に食品メーカーは求める人物像に沿っているかどうかを重視した質問が多く、自分の言葉で話せているかどうかを見ていると就活を通じて感じた。(具体的には 周りからどのような人だと言われますか?など) だからこそ、ウェブ面接の際のマナーは最低限気をつけることと丸暗記ではなく自分の言葉で話せるように頭で言いたいことを整理しておくことをおすすめしたい。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
日清製粉に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全18文字)
日清製粉の 本選考体験記をステップから探す
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日清製粉の 選考対策
日清製粉の 会社情報
| 会社名 | 日清製粉株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフン |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 149億1700万円 |
| 従業員数 | 6,640人 |
| 売上高 | 2015億1600万円 |
| 代表者 | 横山 敏明 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 電話番号 | 03-5282-6351 |
| URL | https://www.nisshin-seifun.com/ |