
株式会社朝日新聞社
- Q. 誰にも負けない長所を1つ教えてください。(200文字)
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A.
世界を自分だけの視点で切り取る力だ。近頃では、一眼カメラでの写真撮影でそれを実感している。作品づくりを行ったり、フリーペーパーの表紙を依頼されたりする中で、見慣れていたはずの日常も被写体も、切り取り方次第で別物のように輝くということを痛感した。他人が撮らないものを...続きを読む(全197文字)
株式会社朝日新聞社 報酬UP
株式会社朝日新聞社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数709件)。ESや本選考体験記は156件あります。基本情報のほか、株式会社朝日新聞社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
朝日新聞は2029年に創刊150年を迎える総合メディア企業です。
「ジャーナリズム」をコアに据え、メディア事業だけでなく、文化・スポーツ事業、教育事業、不動産事業まで手がけています。
私たちのパーパスは「ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。」。そのスローガンとして「つながれば、見えてくる。」を掲げています。
世界では戦禍がやまず、内外で社会の分断が指摘されています。
こうした中、民主主義社会の重要な価値である「個の尊重」を前提としつつ、人々や社会、歴史をつなぎ、未来への希望や進むべき道を見いだす、という思いを込めています。
朝日新聞社には、たくさんの仕事や職種、働き方があります。
全国に取材網を持ち、紙とデジタル両方で情報発信の第一線を担う記者部門。
社内のリソースをフル活用して暮らしに役立つサービスを生み出すビジネス部門。
新聞社の活動をシステム面で支え新技術や新たなサービスも開発するエンジニア部門。
その全てが世の中に新しい価値を生み出す仕事です。
あなたが活躍できるピッタリな仕事がきっと見つかるはずです。
ニュースサイト「朝日新聞デジタル」はLINEのメディア賞・報道部門の大賞を2年連続で受賞。音声で伝える「朝日新聞ポッドキャスト」は2023年3月に累計5千万ダウンロードを達成しました。
大学スポーツを追う「4years」など、運営しているデジタルメディアは30以上。夏の甲子園や「恐竜博」などのイベント、教育事業、不動産事業にも力を入れています。
また、過去の膨大な記事・画像データとAIを活用した研究開発にも取り組んでいます。
23年10月には文章校正AI「Typoless」をリリース。「てにをは」などの助詞や同音異義語の誤りを瞬時に見つけ出し、差別や固定観念の再生産につながりかねないような表現も指摘してくれます。
長い歴史の中で積み上げたアセットと新しいアイデアで、課題解決に役立つサービスを生み出しています。
休みなく走り回っている“激務”のイメージを持たれる新聞業界ですが、当社は違います。
私たちが目指しているのは『持続可能な働き方』。
その実現に向けて、すでにさまざまな取り組みを行っています。
例えば、ベビーシッター補助制度/託児所/短時間勤務/在宅勤務制度など、子育て世代に嬉しいサポートが充実。
2018年からは、子育てサポート企業として『プラチナくるみん』の認定も取得しています。
当社は「女性が働きやすい職場は、だれもが働きやすい環境づくりに繋がっている」と考えます。
事実、その“働きやすさ”はしっかりと認められ、『健康経営優良法人)』に選ばれたほど。
これからも、すべての社員がイキイキと元気に働き続けられるような職場づくりに力を注いでいきます。
メディア環境が激変する中で、中核事業である新聞業の厳しさが増しています。
朝日新聞社では、デジタル事業や不動産事業、その他の新規事業の収益強化に早くから取り組んできました。今後、それらを加速させ、事業・収益構造の転換をはたし、さらなる成長をとげます。
特にデジタル分野は重要事業と位置づけ、今後、経営資源を積極的に投入します。「全社のデジタル化」に向けて、デジタル分野の基礎知識やスキルを身につける大規模な実務研修を実施するなど、人材への積極投資を進めます。
本業である新聞事業も構造改革を成し遂げ、持続可能な形をつくります。
新聞事業とデジタル事業を中心とした新規事業の両輪で、メディア激動の時代を乗り切り、お客様に必要とされる真の「総合メディア企業」を目指します。
●人と関わることが好きな方
●自ら新しい価値を創造したい方
●仕事を通じてやりがいを感じたい方
●前向きに仕事に取り組める方
●成長意欲・好奇心旺盛な方
●チャレンジ意欲をお持ちの方
●指示待ち・受け身姿勢の方
●成長意欲がない方
●チャレンジすることが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社朝日新聞社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社朝日新聞社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
世界を自分だけの視点で切り取る力だ。近頃では、一眼カメラでの写真撮影でそれを実感している。作品づくりを行ったり、フリーペーパーの表紙を依頼されたりする中で、見慣れていたはずの日常も被写体も、切り取り方次第で別物のように輝くということを痛感した。他人が撮らないものを...続きを読む(全197文字)
私の強みは、「主体的に行動し、周囲と協力して目標を達成する力」である。この力を最も発揮したのは、スターバックスでのアルバイト経験である。私は約2年間、バリスタとして働き、お客様に最高の体験を提供するために努力した。特に注力したのは、店舗全体のサービス向上である。私...続きを読む(全383文字)
貴社のITエンジニア職を志望する理由は、デジタル技術の進化が急速に進む現代において、情報の迅速な提供がますます重要となる中で、私は、「知りたい」というニーズに応えるシステムを開発することに魅力を感じているからだ。実際に、顧客が直面する様々な課題やニーズに対し、革新...続きを読む(全298文字)
私は「ユーザーの本質的なニーズに迫ること」を大事にしている。表面的な問題の解決は簡単だが、それは持続的ではない。ユーザーが抱える潜在的な部分を捉えることが、信頼関係の構築にもつながると考えている。その背景には、カフェアルバイトでリピーターを獲得した経験がある。私は...続きを読む(全298文字)
私の長所は、知見を広め続けるために、新たな手法に挑戦し続けることにあります。〇〇(専攻分野)を歴史的な文脈で研究していましたが、複雑化する社会において歴史的事実からの側面だけでは本質を捉えきれたと言えません。そのため、計量的にも分析できる手法を身につけることにより...続きを読む(全195文字)
私の誰にも負けない長所は、マルチタスク能力である。現在、6つのコミュニティに属しているため、複数のコミュニティで、HPの更新やメール対応、資料の作成等、幅広い仕事を行っている。これらの仕事をこなすために、1日、1週間、1カ月単位でTo doリストを作成している。ま...続きを読む(全162文字)
目標に向かって継続して正しい努力が出来る。大学一年時、アメリカ留学に向けてIELTSテストで留学に必要なスコアの取得に成功した。スコア取得のために、二週に一度大学で開催されていた『国際交流イベントで毎回新しい友人を作る』という短期目標を掲げ、『毎朝のオンライン英会...続きを読む(全198文字)
私の長所は向上心である。スターバックスコーヒーのアルバイトでは、マニュアル通りの仕事ではなく自分で考えることが必要とされる。自分にできることを考え、積極的な会話を通してお客様の好みに沿った提案ができるよう心掛け行動に移し続けた。その結果、周囲から信頼を得て新人教育...続きを読む(全200文字)
常に目標を掲げ、継続的に努力し続ける事だ。「質」と「量」にこだわるために筋トレノートを導入し、取り組んだ種目と扱った数値、回数を逐一書き込んだ。ノートを参考に目標設定を行い、前回の数値よりも重い重量を扱った。そして1回でも多く、前回の記録を超えられるように自分を追...続きを読む(全192文字)
罪を犯した人の更生を報じたいからだ。
神戸連続児童殺傷事件を機に少年犯罪に関心を持ち、現在、少年刑務所のボランティアで就労を支援している。ある受刑者は「社会に受け入れられるのか」と不安をこぼした。
元受刑者は偏見にさらされ、孤立している。〇〇の更生保護施...続きを読む(全408文字)
世の中に起こっていることを自分自身で多くの人に伝えられることに魅力を感じたためです。事実を新聞を通して文章や写真といった...続きを読む(全127文字)
朝デジについての理解を深めたい。特に、新聞記事を一般の方に広く届けるための戦略を...続きを読む(全86文字)
様々な事業に取り組んでいるイメージを持っている。プロジェクトの上流工程から下流工程まで行うといった話をオープンカンパニーの際に聞いたので、様々な部門の人と交流がある仕事内容であると考えている。新聞社ならではのデータも用いて業務を行うことは、社会に価値を創出していく...続きを読む(全191文字)
ゴルフサークルの会長として、新施策を多数立案し、門戸の広さと充実した練習環境を両立した。また、ゴル...続きを読む(全105文字)
ゴルフサークル、キャ...続きを読む(全27文字)
ゴルフサークルの会長として、新施策を多数立案し、門戸の広さと充実した練習環境を両立した。また...続きを読む(全98文字)
見えない問題を見つけ出し、人々の心に刻む記事を執筆するジャーナリストに尊敬の念と憧れを抱いているからだ。▽高校時代、受験勉強の一環として貴社の新聞を読む中で、日本で貧困や性差別に苦しむ当事者の声に初めて触れた。社会課題に無頓着だった自分にとっては衝撃的であり、社会...続きを読む(全300文字)
2024年4月に能登半島地震災害ボランティアとして珠洲市を訪れた際に、報道機関の取材現場に立ち会い、現場での取材風景や被災者との向き合い方を間近に感じ、記者特有の距離感を学んだ事がきっかけの1つである。そして記者という立場は、現場を集団という枠の境界から俯瞰して眺...続きを読む(全299文字)
大学時代、報道部に所属しており、記者として活動に取り組む中で新聞ビジネスに興味を持った。また幼少期に遡ると、貴紙のコラム「天声人語」を熱心に読んでいた思い出があり、その文章構成の美しさに感動したことを覚えている。これまでの人生を通して身近な存在であった新聞が、ビジ...続きを読む(全196文字)
OO...続きを読む(全11文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
休みは申請さえすれば、問題なく取得できる。また、用...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
自由な環境。遅刻しても、仕事をしなくても、クビになるようなことはない。出社時刻もほとんどの職場が10時で、通勤も楽である。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
入社時の研修は長く、OJTもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどのことは、発注するので、自分自身で何か作り上げるということ...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
特に特筆すべきような福利厚生制度はない。ただ、...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
大手マスコミというネームバリューがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体はシュリンクしているので、将来性は、ほとんどない。ど...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
産休、育休か充実している。職場に復帰後も、時短勤務があり、かなり融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を繰り返し、数...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月8日【良い点】
管理職になれば上から目線で、指図するだけ。責任感はあるとしても、仕事内容そのものは楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長でも、決裁...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年1月5日【良い点】
安定という点では良いかと思う。管理職も男性の方が圧倒的に多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう新聞の時代は終わったように...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
社員の雰囲気と社風、仕事のやりがいがあると思ったので入社し...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年12月12日【良い点】
他の新聞社、通信社と比べるとかなりマシです。代休や夏休みも取れます。(夏休みとお正月は時期をずらして取ります)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月13日
記者として埋もれた情報を発信し...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年01月13日
新聞の発行部数は減っていますが、デジ...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年01月13日
以前と比べて深夜までの残業が...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年01月13日
現在は以前と比べて女性社員が増...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月13日
子育てサポートや...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年11月14日
日本全国に向けて自分の書いた記事を...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年11月14日
報道事業だけでなく、イベント開催、広告事業など幅広い事業...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年11月14日
配属部署によるが、例えば選挙...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年11月14日
特に政治部、社会部に関して、かなり左寄りの報道をする雰囲気があり、...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年11月14日
自身の思想面にもよるが、右寄りの考え方をする人にとっては大きなギャップを感じることになると思う。また海外駐在は一部の人人しかできないため、それを目当てに入...続きを読む(全96文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
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フリガナ | アサヒシンブンシャ |
事業内容 | ●朝日新聞の発行 ●電子新聞「朝日新聞デジタル」の配信・総合情報サイトの運営など、デジタルメディアによる情報サービスの提供 ●展覧会・音楽公演・映画祭など文化活動の企画・運営、スポーツイベントの主催 ●不動産事業 ●その他各種事業 など |
設立日 | 1879年1月 |
資本金 | 6億5000万円 |
従業員数 | 3,827人 ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在) |
売上高 | 2691億1600万円 ※2024年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田 克 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
事業所 | ■東京本社:東京都中央区築地5-3-2 ■大阪本社:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 ■西部本社:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 ■名古屋本社:愛知県名古屋市中区栄1-3-3 ■北海道支社:北海道札幌市中央区北一条西1-6 ■福岡本部:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 |
関連会社 | 【国内外の取材網】 国内 4本社1支社・総局43・支局84・地区担当34 (全都道府県) 海外 総局5・支局21 計192拠点(2024年4月1日現在) 【関連会社】 (株)朝日新聞出版、(株)朝日学生新聞社、(株)日刊スポーツ新聞社、ザ・ハフィントン・ポスト・ジャパン(株)、(株)朝日広告社、(株)朝日プリンテック、朝日新聞販売サービス(株)、(株)朝日ビルディング、(株)テレビ朝日ホールディングス、北海道テレビ放送(株)、名古屋テレビ放送(株)、朝日放送(株)、九州朝日放送(株)など |
男女比 | 男性 79% : 女性 21% ※ 2024年4月現在 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 1147万8034円 ※2024年3月31日時点 |
電話番号 | 06-6231-0131 |
お問い合わせ先 | 人材戦略本部 人事部 採用チーム saiyou@asahi.com |
URL | https://www.asahi.com/corporate/ |
採用URL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
自社採用ページURL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
5991億6200万 | 5738億6400万 | 5742億1200万 | 5620億7000万 | 5855億5000万 |
純資産
(円)
|
3753億8000万 | 3470億2200万 | 3505億8600万 | 3643億7200万 | 3908億4700万 |
売上高
(円)
|
3536億800万 | 2937億7100万 | 2724億7300万 | 2670億3100万 | 2691億1600万 |
営業利益
(円)
|
23億9300万 | - 70億3100万 | 95億100万 | - 4億1900万 | 57億8100万 |
経常利益
(円)
|
130億8500万 | - 5億700万 | 189億2500万 | 70億6200万 | 130億6900万 |
当期純利益
(円)
|
107億7300万 | - 451億5900万 | 125億4800万 | 25億9200万 | 98億9900万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 5.71 | - 16.92 | - 7.25 | - 2.0 | 0.78 |
営業利益率
(%)
|
0.68 | - 2.39 | 3.49 | - 0.16 | 2.15 |
経常利益率
(%)
|
3.7 | - 0.17 | 6.95 | 2.64 | 4.86 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。