
株式会社朝日新聞社
- Q. あなたが自分自身について、誰にも負けない長所だと思うことをひとつ教えてください(200文字以内)
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A.
私の誰にも負けない長所は、相手の立場や背景を丁寧に理解し、物事を構造的に捉える力です。意見や価値観が異なる状況でも、感情や表面の主張に流されず、「なぜそう考えるのか」を掘り下げて整理してきました。その結果、対立していた議論を前に進めたり、共通点を見出したりする役割...続きを読む(全179文字)
株式会社朝日新聞社
株式会社朝日新聞社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数740件)。ESや本選考体験記は211件あります。基本情報のほか、株式会社朝日新聞社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
朝日新聞は2029年に創刊150年を迎える総合メディア企業です。
「ジャーナリズム」をコアに据え、メディア事業だけでなく、文化・スポーツ事業、教育事業、不動産事業まで手がけています。
私たちのパーパスは「ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。」。そのスローガンとして「つながれば、見えてくる。」を掲げています。
世界では戦禍がやまず、内外で社会の分断が指摘されています。
こうした中、民主主義社会の重要な価値である「個の尊重」を前提としつつ、人々や社会、歴史をつなぎ、未来への希望や進むべき道を見いだす、という思いを込めています。
朝日新聞社には、たくさんの仕事や職種、働き方があります。
全国に取材網を持ち、紙とデジタル両方で情報発信の第一線を担う記者部門。
社内のリソースをフル活用して暮らしに役立つサービスを生み出すビジネス部門。
新聞社の活動をシステム面で支え新技術や新たなサービスも開発するエンジニア部門。
その全てが世の中に新しい価値を生み出す仕事です。
あなたが活躍できるピッタリな仕事がきっと見つかるはずです。
ニュースサイト「朝日新聞デジタル」はLINEのメディア賞・報道部門の大賞を2年連続で受賞。音声で伝える「朝日新聞ポッドキャスト」は2023年3月に累計5千万ダウンロードを達成しました。
大学スポーツを追う「4years」など、運営しているデジタルメディアは30以上。夏の甲子園や「恐竜博」などのイベント、教育事業、不動産事業にも力を入れています。
また、過去の膨大な記事・画像データとAIを活用した研究開発にも取り組んでいます。
23年10月には文章校正AI「Typoless」をリリース。「てにをは」などの助詞や同音異義語の誤りを瞬時に見つけ出し、差別や固定観念の再生産につながりかねないような表現も指摘してくれます。
長い歴史の中で積み上げたアセットと新しいアイデアで、課題解決に役立つサービスを生み出しています。
休みなく走り回っている“激務”のイメージを持たれる新聞業界ですが、当社は違います。
私たちが目指しているのは『持続可能な働き方』。
その実現に向けて、すでにさまざまな取り組みを行っています。
例えば、ベビーシッター補助制度/託児所/短時間勤務/在宅勤務制度など、子育て世代に嬉しいサポートが充実。
2018年からは、子育てサポート企業として『プラチナくるみん』の認定も取得しています。
当社は「女性が働きやすい職場は、だれもが働きやすい環境づくりに繋がっている」と考えます。
事実、その“働きやすさ”はしっかりと認められ、『健康経営優良法人)』に選ばれたほど。
これからも、すべての社員がイキイキと元気に働き続けられるような職場づくりに力を注いでいきます。
メディア環境が激変する中で、中核事業である新聞業の厳しさが増しています。
朝日新聞社では、デジタル事業や不動産事業、その他の新規事業の収益強化に早くから取り組んできました。今後、それらを加速させ、事業・収益構造の転換をはたし、さらなる成長をとげます。
特にデジタル分野は重要事業と位置づけ、今後、経営資源を積極的に投入します。「全社のデジタル化」に向けて、デジタル分野の基礎知識やスキルを身につける大規模な実務研修を実施するなど、人材への積極投資を進めます。
本業である新聞事業も構造改革を成し遂げ、持続可能な形をつくります。
新聞事業とデジタル事業を中心とした新規事業の両輪で、メディア激動の時代を乗り切り、お客様に必要とされる真の「総合メディア企業」を目指します。
●人と関わることが好きな方
●自ら新しい価値を創造したい方
●仕事を通じてやりがいを感じたい方
●前向きに仕事に取り組める方
●成長意欲・好奇心旺盛な方
●チャレンジ意欲をお持ちの方
●指示待ち・受け身姿勢の方
●成長意欲がない方
●チャレンジすることが苦手な方
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社朝日新聞社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社朝日新聞社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の誰にも負けない長所は、相手の立場や背景を丁寧に理解し、物事を構造的に捉える力です。意見や価値観が異なる状況でも、感情や表面の主張に流されず、「なぜそう考えるのか」を掘り下げて整理してきました。その結果、対立していた議論を前に進めたり、共通点を見出したりする役割...続きを読む(全179文字)

一人でも多くの人が明日を笑顔で迎えられる社会を作りたい。
これは大学時代の映像制作で抱いた本気の夢である。
視野を広げたいと自分のために始めた制作だったが、〇〇や△△をテーマに作品を制作するなかで、世の中には様々な事情で生きづらさを抱え、明日が来ることにおびえ...続きを読む(全280文字)

飲食店で働いている。お客様に寄り添った接客を心がけており、食べるものがな...続きを読む(全79文字)

素早く物事の本質を捉え、言語化する力。○○サークルにて、大会出場作品を決めるプレゼンに立候補した友人から「構想がまとまらず悩んでいる」と相談を受けた際、私は様々な角度からの質問を通して課題を分析・整理し、資料に言語化するというサポートを行った。その結果、友人はプレ...続きを読む(全200文字)

ジャーナリズムに関わりたいと思ったきっかけは、限られた時間の中で正確性を突き詰める記者の姿に憧れたからだ。○○でのアルバイトで記者の方々と出会い、細かな言葉のニュアンスや表記ミスに気を遣う様子、どんなトピックにも知識があることを知り、その姿に感銘を受けた。ジャーナ...続きを読む(全381文字)

自分の意見を持ちつつ他者の意見に耳を傾け、最善のアンサーを導き出す力である。この力を発揮した経験として、高校時代のバレーボール部でキャプテンを務めていた際、チームの方針が定まっていなかったため、自らミーティングを開き、それぞれの目標を再確認することで、全員が納得す...続きを読む(全197文字)

「○○○○○○まつりと繋がる人々」、1人...続きを読む(全46文字)

私が写真記者を志望する理由は、「誰かの一瞬」を象徴的に映し出し、人々の心に問いかける役割を果たす報道写真の存在に魅力を感じたからだ。私は、とある一枚の写真が今でも脳裏にこびりついている。それは、◯◯時に◯◯県◯◯市で撮影された、◯◯が散乱する中で口を固く結び、沢山...続きを読む(全393文字)

社交性の高さだ。「人の顔や名前を覚えることが得意」という特技を活かし、多くの人と良好な関係を築いてきた。○○サークルで代表を務めた際、新歓リーダーとして新入生一人ひとりの名前や出身地を覚え、大学生活やサークルの相談を親身に聞いた。その結果、何人もの後輩から「覚えて...続きを読む(全200文字)

【どんな困難にも屈しない○○メンタル】
幼少期から10年間習った極真空手を通じて、忍耐力と粘り強さを培った。この○○メンタルを活かし、大学受験では半年間で大逆転合格を果たした。当初推薦を受ける予定だったが、高校3年9月、校内選考に落選し一般受験に切り替え。挫折し...続きを読む(全202文字)

私が貴社に興味を持ったのは、社会課題に対して多角的な視点から問いを投げかけ続けている点に魅力を感じたからです。特に、社会の分断や少数者の声を丁寧に掘り下げる特集記事は、事実を伝えるだけでなく、読者に考えるきっかけを与えていると感じました。ニュースを消費するのではな...続きを読む(全156文字)

コミュニケーション力を兼ね備えた創造性だ。〇〇として活動を行い、SNSを通して、芸術で人の心を動かしてきた。芸術は一方的になりがちな一方で、ファンという相手がいて成り立つものと学び、相互的な関係性を意識し、音楽を届けた。この経験から、創造性は人とのつながりを重視し...続きを読む(全184文字)

貴社の新聞の、ニュースのみならず、文化面や書評、コラム、連載小説など充実している点に魅力を感じたからです。特に『天声人語』は、私が中学校の時から読み続けており、その「いま」を様々な切り口からとらえたメッセージ性の高い文章に何度も感銘を受け、そこから新たな視野や価値...続きを読む(全196文字)

世の中の小さな声に耳を傾け、読者の心に届く「伝え方」をインターンを通じて学び、記者としてのキャリアイメージを描きたく、志望する。私は中学2年次、地元の新聞社が主催するアメリカへの学生記者派遣に参加したことをきっかけに記者の「埋もれている事実や本音を伝える」仕事に興...続きを読む(全389文字)

私の強みは熱意を持ち、地道に継続していく力である。この2年間、自分が住む街をよりよくしたいという思いで、〇〇施設での運営スタッフとして50回以上の〇〇イベントの企画をし、地域活性に取り組んだ。それが認められ、現在、〇〇で〇〇で起きた事柄に関するエッセイを月2回連載...続きを読む(全188文字)

貴社の新聞の、ニュースのみならず、文化面や書評、コラム、連載小説など充実している点に魅力を感じたからです。特に『天声人語』は、私が中学校の時から読み続けており、その「いま」を様々な切り口からとらえたメッセージ性の高い文章に何度も感銘を受け、そこから新たな視野や価値...続きを読む(全228文字)

社会課題に技術で持続可能な変化をもたらすことに強い関心を持ち、貴社のインターンに応募しました。環境マネジメントを専攻し、生活者視点で環境配慮行動を研究する中で、人々の行動を促す情報のあり方に興味を持っています。CMSを用いたメディアサイト制作や社員の方との対話を通...続きを読む(全244文字)

新聞事業とその他幅広い事業の融合で創出される無限の可能性に魅力を感じたからだ。2017年に行われた「バベルの塔」展を訪れた際、その展覧会を特集した朝日新聞の記念号外を手にした。紙面には、展覧会会場では見ることが難しい、作品の細部の拡大画像とその解説が掲載されており...続きを読む(全199文字)

平和祈念資料館で、1枚の報道写真を見たことがきっかけだ。右目の治療をしている青年の写真で、カメラ越しに真っ直ぐこちら側を見ていた。それを最初に目にしたとき、写真が一瞬を切り取ることができること、また、文字だけでは伝わらない感情や被害状況を、時代を超えて多くの人々の...続きを読む(全293文字)

朝日新聞社に興味を持ったのは、「難しいことを、やさしく伝える力」に魅力を感じたからである。幼い頃から家庭で朝日新聞を購読しており、中でも特に政治や環境問題など、一見とっつきにくい社会のテーマを、キャラクターと子どもたちの会話形式でやさしく解説しており、「ニュースは...続きを読む(全342文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
不動産事業は手堅いです。現在、最も利益を出している事業です。今後も成長が期待されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業である新聞...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
徐々に改善しているところは評価したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは一応意識するようになったことは確か。昔と...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は優秀だが、管理職のレベル低下が著しい。ものを知らないで管理職になってしまっているケース...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
特にない。保養所もなくなってしまった。
【気になること・改善し...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
不動産部門はしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
給料は現時点ではいいが、これから大きく下がると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者のスキルが低い。人材を育成する方針が見...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
タイミングの問題
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のなさが気になる。新聞事業が斜陽産業となるのはわかっていたのに長期的視点で業態...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
給与がなかなか上がらないことに加え、評価が給与に直結しづらい点にギャップを感じました。評価面談では努力を認められても、実際の昇給や賞与への反映...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
安定した給与水準や社会的信用を重視する方には良い職場だと思います。ただし、短期間で大幅な昇給を期待するよりも、腰を据えて長く働く意識が求められ...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月21日【良い点】
入社後は、年功序列の一方で、成果や挑戦も正当に評価される文化があることに驚きました。特に大きな企画を担当した際には、上司からの評価がボーナスに...続きを読む(全232文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月24日
記者職は不規則で、ワークライフバランスを保つのは難しい。...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年11月24日
若手でも現場に出され、実務で成長する環境。研修や...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年11月24日
職人気質で、取材に対して真摯で厳しい文化が根付いている。自由闊...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年11月24日
女性管理職も増えており、制度面は整備が進んでいる。ただ...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年11月24日
メディアの公共性を重視し、編集の独立性を守る姿勢が強い。管理職は実務経験...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年09月20日
ジャーナリズム精神に基づき、社会の動...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年09月20日
紙の部数減でメディア部門が赤字...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年09月20日
平均年収は高水準であ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年09月20日
家賃補助や社内診療所...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年09月20日
有給初年度27日、育...続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒシンブンシャ |
| 事業内容 | ●朝日新聞の発行 ●電子新聞「朝日新聞デジタル」の配信・総合情報サイトの運営など、デジタルメディアによる情報サービスの提供 ●展覧会・音楽公演・映画祭など文化活動の企画・運営、スポーツイベントの主催 ●不動産事業 ●その他各種事業 など |
| 設立日 | 1879年1月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 3,827人 ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在) |
| 売上高 | 2691億1600万円 ※2024年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田 克 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 事業所 | ■東京本社:東京都中央区築地5-3-2 ■大阪本社:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 ■西部本社:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 ■名古屋本社:愛知県名古屋市中区栄1-3-3 ■北海道支社:北海道札幌市中央区北一条西1-6 ■福岡本部:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 |
| 関連会社 | 【国内外の取材網】 国内 4本社1支社・総局43・支局84・地区担当34 (全都道府県) 海外 総局5・支局21 計192拠点(2024年4月1日現在) 【関連会社】 (株)朝日新聞出版、(株)朝日学生新聞社、(株)日刊スポーツ新聞社、ザ・ハフィントン・ポスト・ジャパン(株)、(株)朝日広告社、(株)朝日プリンテック、朝日新聞販売サービス(株)、(株)朝日ビルディング、(株)テレビ朝日ホールディングス、北海道テレビ放送(株)、名古屋テレビ放送(株)、朝日放送(株)、九州朝日放送(株)など |
| 男女比 | 男性 79% : 女性 21% ※ 2024年4月現在 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 1147万8034円 ※2024年3月31日時点 |
| 電話番号 | 06-6231-0131 |
| お問い合わせ先 | 人材戦略本部 人事部 採用チーム saiyou@asahi.com |
| URL | https://www.asahi.com/corporate/ |
| 採用URL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
| 自社採用ページURL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
(円)
|
5738億6400万 | 5742億1200万 | 5620億7000万 | 5855億5000万 | 5891億5200万 |
|
純資産
(円)
|
3470億2200万 | 3505億8600万 | 3643億7200万 | 3908億4700万 | 4074億5800万 |
|
売上高
(円)
|
2937億7100万 | 2724億7300万 | 2670億3100万 | 2691億1600万 | 2780億6800万 |
|
営業利益
(円)
|
- 70億3100万 | 95億100万 | - 4億1900万 | 57億8100万 | 56億1900万 |
|
経常利益
(円)
|
- 5億700万 | 189億2500万 | 70億6200万 | 130億6900万 | 165億3900万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 451億5900万 | 125億4800万 | 25億9200万 | 98億9900万 | 97億6500万 |
|
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 16.92 | - 7.25 | - 2.0 | 0.78 | 3.33 |
|
営業利益率
(%)
|
- 2.39 | 3.49 | - 0.16 | 2.15 | 2.02 |
|
経常利益率
(%)
|
- 0.17 | 6.95 | 2.64 | 4.86 | 5.95 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。