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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福島民友新聞の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

福島民友新聞の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

福島民友新聞の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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福島民友新聞の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

福島民友新聞株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞業界全体が、全国紙も地方紙も衰退の一途をたどっている。情報伝達手段としての新聞という媒体が弱いので、営業の面で...続きを読む(全176文字)

福島民友新聞株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業の社長や総務の方と仕事をする機会が多い。いろいろな業種の会社に出入りするので、業界や会社毎の特色など、たくさん勉強になることがある。自...続きを読む(全159文字)

福島民友新聞株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職のためか、出勤後の自由度は高い。自分でスケジュールを組み、自分で休憩をとることができる。よっぽど締め切り前とかでせっぱ詰まってなければ自...続きを読む(全288文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

福島民友新聞を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年11月16日
回答者:

【良い点】
成長できる環境であり、上司の方々も寄り添ってくれたので、悩んだのが本音です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や幹部などを目指すこ...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年5月2日
回答者:

【良い点】
やればやるほど評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
成約率の高い順に商談に行ける。
最初のうちは成約にならなそうな案件にばかり行...続きを読む(全237文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年8月8日
回答者:

【良い点】
新卒採用の方がとても気さくで憧れを持ったから。
面接時などのグループワークが非常に面白かったため。
スポーツに関わる仕事がしたく、食とスポーツ...続きを読む(全95文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年4月15日
回答者:

【良い点】
残業代がしっかり支給されるため、サービス残業はないです。
自分が設定した目標に対して、どれだけ達成できたかで評価されます。
また、上長からの評...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年1月15日
回答者:

【良い点】
顧客との信頼関係を築き、課題解決やニーズへの対応を通じて、人とのつながりを深めることができます。挑戦が絶えず、成功体験や失敗から学ぶ機会が豊富...続きを読む(全137文字)

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福島民友新聞の 会社情報

基本データ
会社名 福島民友新聞株式会社
フリガナ フクシマミンユウシンブン
設立日 1895年5月
資本金 1億円
従業員数 230人
売上高 59億円
決算月 3月
代表者 五阿弥宏安
本社所在地 〒960-8063 福島県福島市柳町4番29号
URL https://www.minyu-net.com/
NOKIZAL ID: 1669247

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