福島民友新聞の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くもOJTでしかない。ただ、最近は入社3年目までくらいの記者を対象にした研修を行うようになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に気のいい人が多い。古い体質の会社ではあるが、若手も意見できる環境がある。ハラスメントに向けられる目はかなり厳しくなった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
取材で多くの人に会うことができ、さまざまな業界について知見を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって負担が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
地域に根差した取材網。全国紙とは違う需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部数減少が物語るように斜陽産業であることは間違いな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は地方紙の他社と比べると少し低い方かと。県内に競合他社があることが影響していると思います。評価は年２回あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外観職場への女性社員の配置に苦慮しているよう。年々女性社員が増えているのでどうしていくかよく考える必要があると思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大企業のグループ会社のため、福利厚生は充実していると思う。健康診断、人間ドックやワクチン補助が、家族も対象となっていたりする。続きを読む(全69文字)

【良い点】
記者職、総合職問わず希望した場所に配置されれば、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な配置展開でベテランが抜け...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーション勤務の職場だと平日休み中に連絡があったり、返答を求められるものがあったりするので休みの日だからとい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新聞を作るだけでなく、各種イベントや生涯学習などを積極的に行なっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞業界自体ずいぶん前...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の裁量とは関係のない長時間拘束が常態化している部署に配属されてしまったため。長期的なパフォーマンスが見込めず...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長の考え方が根強い企業である点に加え、先輩や同期社員等、年齢を問わず数多くの社員が退職していく状況だったため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
まだ転職していないので答えられない。転職したら書き込みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことが転職理由になることが多...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的、精神的ともに限界がきた。新聞を読まない人が多くなってきている中で、血眼になって書いた記事が読まれない現実...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職の意思を伝えてから、手続きや引き継ぎがスムーズに進んだ点は評価できる。上司や担当者とのやり取りも比較的スムーズで、退職日までストレスなく...続きを読む(全241文字)

【良い点】
法人向け産業総合紙として長い歴史があるため、取材は受けてもらいやすく中小に限らず大企業の社長とも交流しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
たまにプロレスラーや有名人を間近で見られるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが全く見込めない、特定の人間から嫌が...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞市場の縮小を経営陣が受け入れられていませんでした。したがって、無理のある目標を販売店も社員も背負わされてしま...続きを読む(全247文字)

【良い点】
家庭の都合による退職だった。特に不満があって、退職したわけではない。特段事情がなければ続けていたと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのに業務量は膨大。みなし残業時間内では到底おさまらない。若い人が入社してきても、育成している時間も人員...続きを読む(全135文字)