この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はQUOカードでした。退職金を毎月数千円ずつもらう方式になっていたので、日...続きを読む(全306文字)
菅田株式会社 報酬UP
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はQUOカードでした。退職金を毎月数千円ずつもらう方式になっていたので、日...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
テナント営業なので、余程の事情がなければ残業時間自体はそこまで伸びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で休みがまともに取れ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員であれば家賃補助がかなり手厚いので、多少安い月給でも生活は楽になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で、スタッフが全...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家賃補助万単位ででるので、生活の負担はかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは期待しない方が良い。努力に対して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
宝石が好きな人、お客様と会話するとかご提案したりと、積極的に会話できる方ならおすすめです。お客様からの情報を聞き出し、展示会やイベントなどにお...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分で能動的に勉強できない方や主婦しながら働いている人には会社から最低限のお知らせがあって知識を記憶する良い機会になる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性社員が少ないため意外とすぐに中途採用でも男性なら契約社員に引き上げてもらえるかんじがしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部長クラスはそこそこ下っ端の話を聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭での販売よりもいかに展示会に動員して高額売るかが勝負...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ショッピングセンターの営業時間に依存するので、大幅な残業などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の責任者の性格が強く出るの...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
扱う商品が高額ということもあり、お客様との信頼関係はとても大切になります。お客様から「あなたがいるから(店に・展示会に)来ちゃうの」と言われる...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
お客様と良い関係を築ければ、そのお客様のため頑張りたいと思える。そうすると、数字はある程度自然と伸びるようにもなり、自信もつくので他のお客様と...続きを読む(全203文字)
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「男なんだから」が企業の合言葉なのかと思うほど、ことあるごとに耳にするなど、ジェンダーについては非常に後進的な企業である。
女性中心の企業だが、管理職の...続きを読む(全379文字)
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勝ち組負け組がはっきりして来た。将来に向けて進むべき方向性を明確にした会社は業績も好調。旧態依然から抜け出していない会社は益々厳しくなる。高額な嗜好商品は...続きを読む(全155文字)
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評価基準があるようで無い。総体的にイエスマンを好み、違う考えを持った者は徹底して排除する。仕事が多少出来なくても気にいられれば目にかけてくれ、評価基準が甘...続きを読む(全217文字)
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配属店舗の店長のワークライフバランスに対する考え方で大きく変わる。
店長がしっかりしていれば休日もしっかり取れる。時期によっては有給も取れるが、繁盛期は...続きを読む(全402文字)
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研修は、ほぼ毎月実施される。これは主に店頭でのお客様対応の注意点の確認や、日頃の店頭で何を意識し取り組むか等を身につけるために実施される。
外部講師を招...続きを読む(全639文字)
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店舗の店長やチーフ、課長によって休みの取れ方はまちまち、勤務時間もGMSやモールの営業時間に縛られてまちまち、自分のとこはまずまず取れたほう、しかし、所詮...続きを読む(全176文字)
会社名 | 菅田株式会社 |
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フリガナ | カンダ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 4700万円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 菅田拓平 |
本社所在地 | 〒708-0841 岡山県津山市川崎1902番地の3 |
電話番号 | 0868-25-1231 |
URL | https://www.jkanda.co.jp/ |
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