回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の売上に関係なく毎月決まった給料はもらえるので給料がそこまで高くなくてもいいと考えているなら良い、売上が取れるならその分ボーナスなどの評...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
-
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菅田株式会社
菅田株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、菅田株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に菅田株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
個人の売上に関係なく毎月決まった給料はもらえるので給料がそこまで高くなくてもいいと考えているなら良い、売上が取れるならその分ボーナスなどの評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
売り上げに関係なく安定した給料がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼない、インセンティブも目標達成した人のみもらえ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が出勤日分しか出ないので定期を買うのはオススメしません。給料も凄く低い訳では無いですが、年代の平均的に見た...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売り上げを頑張った人が正しく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上以上に、上に気に入れられたもん勝ち。
頑張らなくても無...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業であれば販売した分だけ報奨金となって評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、店での評価が大きい為、売れる販売員がいる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
家賃補助万単位ででるので、生活の負担はかなり少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは期待しない方が良い。努力に対し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男性社員が少ないため意外とすぐに中途採用でも男性なら契約社員に引き上げてもらえるかんじがしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
店舗、個人の売上金額で給与額が決まる。がんばればがんばるだけ給与は上がるのでモチベーションが保ちやすい。
チーフ、店長クラスに20代後半のス...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
県外に転勤の社員のみ住宅手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない、有給も未だに取ると嫌な顔する昭和世代がたくさんい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
清潔感のある職場で華がある
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外の事務作業は1人の人にしわ寄せがいく。誰かがしないと修理品やディ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
育休や時短制度はきっちりしています。
この日は何時までに帰りたいなど調整もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身や若手社員に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休消化できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まったら上司からの扱いが急に透明人間になった。人員不足だった為予め3ヶ月...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人と話すことが好きだったので、毎日色々な方と話ができて、仲良くなって買上げに繋がるとさらに嬉しい。顧客ができるとお客様から名前で呼んで頂いた...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
人と接するのが好きな人には、ゆったりとした時間が多く楽しめるし、お客とのやりとりや買ってもらえた時の喜びはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会などほとんどない、教育も意味のない研修を何度も同じ事をしている、人が多いわけでもないので人数を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
管理職の人はなかなか会う機会が無いがとても良い人柄の人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高すぎる、他所の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
昔と違い最近は休みが取りやすい環境だと思います。ただ店舗によって昔からいるベテランの人と一緒に働くとなるとその人の価値観で働かないといけない...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
月に1回研修が制度があります
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや知識についてではなく、根性論についての研修が多い為合わない人は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社すると必ず1人につき1人先輩が付くので、個々に合わせた成長ができ、評価も正当であると感じます。。また、研修制度もしっかりしているので学び...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
毎年昇給はできる。評価制度も改定されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1ヶ月分というのが周りからもかなり不評だった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に売上は右肩下がりなので賞与も下がってます。
一時期コロナで賞与は止まり、暫くしてから再開はしたものの月給...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
当時は四半期ごとにインセンティブがついていました。個人ではなく店舗ごとに目標達成することと、店舗の規模によって金額が変わります。
賞与なしの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
小売業にしては高い水準と思う。また、入社後1、2年で月収で25-30くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
個人予算の達成率によってボーナスが変動する評価制度でした。成果が数字で明確に反映されるため、頑張った分だけ評価される仕組みだと感じます。一方...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価に関しては、上司が熱心に見てくれる。普段からお客様、職場スタッフ共に丁寧に向き合ってくれる社風
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
個人ごとの売上目標を達成したり、指定商品を基準以上に販売したらインセンティブをもらえる。インセンティブの基準値は表になっており、全社員が確認...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は契約社員としてだが給料は前職を考慮するため大きく上下することはない。
しかし試...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般スタッフだと等級があがっても月収は1000円から2000円程度しかあがりません。所属する店舗の業績が良かった...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 菅田株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンダ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 菅田拓平 |
| 本社所在地 | 〒708-0841 岡山県津山市川崎1902番地の3 |
| 電話番号 | 0868-25-1231 |
| URL | https://www.jkanda.co.jp/ |
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