回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔と違い最近は休みが取りやすい環境だと思います。ただ店舗によって昔からいるベテランの人と一緒に働くとなるとその人の価値観で働かないといけない...続きを読む(全130文字)
菅田株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、菅田株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に菅田株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昔と違い最近は休みが取りやすい環境だと思います。ただ店舗によって昔からいるベテランの人と一緒に働くとなるとその人の価値観で働かないといけない...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
多少シフトに融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
9日休み制度になりましたが、取れていない社員も多くいます。土日は休みれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業は店舗の営業時間に準ずるためほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄土日に休みを取る際よっぽどのことがない限り嫌な顔を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
テナント営業なので、余程の事情がなければ残業時間自体はそこまで伸びない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で休みがまともに取...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的には残業がなく、閉店業務などが筒がなく進めば、定時で帰ることができる。
店によっては18:00に退社できるため、プライベートを充実させ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部長クラスはそこそこ下っ端の話を聞いてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭での販売よりもいかに展示会に動員して高額売るかが勝...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ショッピングセンターの営業時間に依存するので、大幅な残業などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗の責任者の性格が強く出る...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
配属先のスタッフにより和気あいあいと仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により長い営業時間のところに配属になると...続きを読む(全240文字)
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配属店舗の店長のワークライフバランスに対する考え方で大きく変わる。
店長がしっかりしていれば休日もしっかり取れる。時期によっては有給も取れるが、繁盛期...続きを読む(全402文字)
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店舗の店長やチーフ、課長によって休みの取れ方はまちまち、勤務時間もGMSやモールの営業時間に縛られてまちまち、自分のとこはまずまず取れたほう、しかし、所...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人と話すことが好きだったので、毎日色々な方と話ができて、仲良くなって買上げに繋がるとさらに嬉しい。顧客ができるとお客様から名前で呼んで頂いた...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
県外に転勤の社員のみ住宅手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない、有給も未だに取ると嫌な顔する昭和世代がたくさんい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有休消化できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まったら上司からの扱いが急に透明人間になった。人員不足だった為予め3ヶ月...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
清潔感のある職場で華がある
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外の事務作業は1人の人にしわ寄せがいく。誰かがしないと修理品やディ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
育休や時短制度はきっちりしています。
この日は何時までに帰りたいなど調整もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身や若手社員に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人と接するのが好きな人には、ゆったりとした時間が多く楽しめるし、お客とのやりとりや買ってもらえた時の喜びはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会などほとんどない、教育も意味のない研修を何度も同じ事をしている、人が多いわけでもないので人数を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人の売上に関係なく毎月決まった給料はもらえるので給料がそこまで高くなくてもいいと考えているなら良い、売上が取れるならその分ボーナスなどの評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職の人はなかなか会う機会が無いがとても良い人柄の人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高すぎる、他所の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
売り上げに関係なく安定した給料がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼない、インセンティブも目標達成した人のみもらえ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人体制となる時間帯も多く、休憩中も常に店内を気にしながら対応していました。来客があればすぐに中断しなければなら...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署によりますが、良い方が多いので安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の書類がまだ多いです。
また、リモートワーク...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
アパレルにしては珍しいリモート週3が可能だった。土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってリモートの許可が出ない部署...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スタッフの人数が多いので、休みは希望を取り入れて貰えることが多いです。
希望休もあり、月間の休みも8〜9あるので勤務体制としては満足です。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に店舗では残業できない圧があった。
セキュリティの観点から一人では残業できず、
必ず誰かが一緒に残らなければならなくなるため。
どうし...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
バイトでもちゃんと社保と厚生年金と有給休暇あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として休みが少なくです。1月の公休日が9日...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は多くないため、定時であがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、配属先の営業時間によって生活リズムが変わる。若...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフト制ですがお休みはしっかり取れる環境です!
特に「連続休暇制度」が素晴らしいです。
年に2回、5連休が必ず取れるようになっているので、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みも取りたい時にとることができる。最大7日間連続で有給を使った休みが取得できる。残業も若干あるが、少ない方ではある。有給消化率は100%と...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
平日の休みは比較的取りやすい。長く勤めるとリフレッシュ休暇が与えられる。それはしっかり連休として取得可能。同僚の結婚式などへの参加も店長が配...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 菅田株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンダ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 菅田拓平 |
| 本社所在地 | 〒708-0841 岡山県津山市川崎1902番地の3 |
| 電話番号 | 0868-25-1231 |
| URL | https://www.jkanda.co.jp/ |
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